Recrutadores relatam que os estudantes que se candidatam a empregos de pós-graduação em funções de tecnologia muitas vezes não levam as candidaturas a sério o suficiente.
Você escolheu um diploma vocacional. Você sabe que a tecnologia só vai desempenhar um papel cada vez maior em nossas vidas. E você já leu sobre a escassez de habilidades e a demanda por tecnólogos. Então é fácil assumir que para conseguir um emprego decente em TI só é preciso passar o seu diploma de informática e disparar algumas aplicações.
Sadly isso não é o caso, porque… 1) Muitos recrutadores de TI têm requisitos que vão além do que é ensinado em palestras. 2) Mesmo que você tenha as habilidades certas, você ainda precisa vender sua compreensão e entusiasmo para um determinado empregador. 3) A demanda por tecnólogos é maior no nível de contratação experiente do que no nível de entrada. Oh, e 4) Muitos grandes jogadores agora exigem pelo menos 2.1 graus e em alguns casos um número mínimo de pontos UCAS.
- taxas de emprego de pós-graduação em ciências da computação
- Narrow down what type of IT job you want
- Investigue os requisitos dos empregadores de tecnologia
- Entre em contato
- Certifique-se de ter as habilidades técnicas certas
- Não descuide de suas habilidades de soft skills
- Tenha experiência de trabalho em TI
- Conselho para aqueles que estão considerando uma carreira em software – Vishal, Amadeus
- Recrutadores de tecnologia de ponta sobre como se tornar empregável
taxas de emprego de pós-graduação em ciências da computação
Recrutadores relatam que os estudantes que se candidatam a empregos de pós-graduação em tecnologia são particularmente culpados por não levar as candidaturas e a empregabilidade a sério o suficiente. Isso é comparado com os estudantes que se candidatam a outras funções de pós-graduação, como negócios ou finanças, e com aqueles que acabaram de sair da escola candidatando-se a funções de aprendizes de tecnologia. Além disso, os graduados em ciências da computação na verdade têm a maior taxa de desemprego de todas as disciplinas de graduação.* É hora de agir e se tornar o candidato ideal do seu recrutador.
Narrow down what type of IT job you want
Existe uma enorme variedade de funções de TI, tecnologia e computação, então primeiro reduza o que você quer fazer. Veja a visão geral do setor de negócios, ‘Dez empregos típicos que os graduados podem fazer em TI’ e ‘Que tipo de empresa e emprego de TI é o mais adequado para mim?’ para ajudar a decidir. As habilidades que você precisa melhorar dependem do emprego que você está buscando.
Investigue os requisitos dos empregadores de tecnologia
A maioria dos empregadores são claros sobre seus requisitos. Confira os anúncios de empregos de pós-graduação em TI aqui no TARGETjobs e nos próprios sites dos empregadores para mais detalhes.
Entre em contato
Se você examinou o site de um empregador de tecnologia em particular, mas ainda não tem certeza de como você pode se tornar mais atraente para eles, entre em contato bem antes de precisar se candidatar e pergunte. Muitos recrutadores ficarão felizes em fazer sugestões, desde que você seja educado e não peça informações que você poderia facilmente ter encontrado para si mesmo. Por exemplo, eles podem sugerir que você leia sobre uma determinada área, pense sobre como você pode demonstrar sua paixão pela tecnologia ou assuma certos módulos em seu curso.
Certifique-se de ter as habilidades técnicas certas
Se você está atrás de uma função muito técnica, verifique quais habilidades precisas são necessárias. Você tem experiência com os tipos certos de linguagens de programação? Se não, investigue se existem módulos universitários que você pode tomar para ganhar o conhecimento certo, ou se existe software de código aberto relevante que você pode baixar e experimentar, ou tutoriais online gratuitos para ensinar a si mesmo o básico. Veja ‘Que linguagens de programação e outras habilidades técnicas eu preciso para conseguir um trabalho de pós-graduação em TI?’.
Não descuide de suas habilidades de soft skills
Os empregadores de TI se preocupam com suas habilidades transferíveis (como sua habilidade de organizar sua carga de trabalho e se comunicar profissionalmente) tanto quanto suas habilidades técnicas. Para papéis focados em negócios, como consultoria em TI, eles são indiscutivelmente mais importantes. Graduados técnicos podem se encontrar contra graduados em artes ou ciências sociais para tais funções e podem, às vezes, falhar devido a habilidades menos desenvolvidas. Se você precisa aumentar sua confiança em fazer apresentações ou trabalho em equipe, por exemplo, considere assumir um papel ativo em um clube ou sociedade onde você possa desenvolvê-las. Veja ‘Prove que você tem as habilidades que os profissionais de TI precisam’.
Tenha experiência de trabalho em TI
Os empregadores de TI se preocupam tanto com suas habilidades transferíveis quanto com suas habilidades técnicas.
Você pode desenvolver suas habilidades técnicas e suas habilidades profissionais ao obter experiência de trabalho em TI. Outro benefício da experiência de trabalho é que você vai ganhar exemplos para falar em entrevistas. Geralmente, a melhor forma de experiência de trabalho para estudantes de informática é fazer um ano de estágio como parte da sua graduação, devido à quantidade de experiência que você vai ganhar; no entanto, estágios durante as férias também são valiosos. Veja ‘Como encontrar um estágio industrial para o seu diploma de TI’. Trabalho como sombra, projetos pessoais e voluntariado são maneiras adicionais para você adquirir habilidades. Veja ‘Atividades extracurriculares que desenvolverão suas habilidades em TI’.
Conselho para aqueles que estão considerando uma carreira em software – Vishal, Amadeus
Recrutadores de tecnologia de ponta sobre como se tornar empregável
Recrutador de pós-graduação da ThoughtWorks: ‘Eu quero graduados que tomem a iniciativa de ensinar a si mesmos novas habilidades. Há muitos cursos online gratuitos disponíveis. Mostra a um empregador que você tem o impulso e a motivação que estamos procurando. Além disso, queremos que você faça parte da sua comunidade tecnológica local; vá para hackathons e contribua para o GitHub e Stack Overflow. Mostra a um empregador que você é apaixonado pela indústria.’
CGI recrutador de pós-graduação: ‘Mesmo as mentes mais brilhantes precisam ser capazes de se comunicar efetivamente para que suas idéias sejam realizadas’. Muitos dos nossos candidatos são tecnicamente ideais para a CGI, mas caem no processo de seleção porque não conseguem articular sua experiência, habilidades e porque são o candidato perfeito para nós. Eu encorajaria todos os alunos a praticarem a falar sobre si mesmos, aprendendo a articular seus pontos de venda de forma clara e sucinta. Entrevistas simuladas são incrivelmente valiosas, se bem que irritantes. Se estas não estiverem disponíveis, use o seu serviço de carreira, ou mesmo os seus amigos.’
Imagination Technologies recruiter: ‘Os alunos mais interessantes para nós são aqueles que fizeram algum tipo de projeto ou atividade extracurricular, o que mostra que eles estão interessados em resolver problemas fora do seu curso. Eu recomendaria fortemente que os alunos se juntem a uma sociedade de programação, uma comunidade de código aberto, ou mesmo que comprem um carro kit e o construam do zero – o que quer que lhes interesse. Os melhores entrevistados têm um impulso pessoal e interesse em seus próprios projetos e isso brilha na entrevista, e os ajuda a superar os problemas complicados que colocamos na frente deles!’