Všechny organizace poskytující péči potřebují vedoucí sestry, které dohlížejí na zaměstnance. Oblast zdravotnictví je stále složitější, protože vedoucí sestry se připravují na hromadný odchod registrovaných sester do důchodu a příliv čerstvých, zelených talentů.
Přes varování před nedostatkem talentů ve zdravotnictví v posledních několika desetiletích je rozvoj nových vedoucích sester pro současnou administrativu nízkou prioritou. V současné době jsou pro vedoucí sestry zvláště důležité tři faktory: rostoucí populace baby boomu, zvýšená poptávka po zdravotnických službách, kterou tato skupina představuje, a velký počet registrovaných sester, které brzy odejdou do důchodu.
Je velmi důležité, aby si stávající vedoucí sestry vychovávaly své chráněnce, kteří zaplní prázdné místo, jež vznikne jejich odchodem. Nedostatečná příprava, která by tento výsledek ovlivnila, představuje navzdory dlouholetým varováním pro poskytovatele zdravotní péče značnou výzvu. Nyní nastává obtížná doba pro organizace, které se snaží vytvořit rezervu kvalifikovaných vedoucích sester.
Kohorta sester odcházejících do důchodu představuje největší výzvu pro organizace poskytovatelů, které zažijí velký příliv nezkušených ošetřovatelských talentů, kteří budou nakonec tvořit polovinu registrovaných sester ve Spojených státech. Za těchto okolností je výchova nových vedoucích sester životně důležitá. Různí zastánci ošetřovatelství proto vytvořili aliance, jejichž cílem je vychovávat nové vedoucí pracovníky. S ohledem na to pomáhá následující devět vlastností vedoucím pracovníkům v ošetřovatelství splnit cíl podpory nových vedoucích talentů.
Emocionální inteligence
V klinických zařízeních vedoucí sestry úzce spolupracují se stážisty, aby jim pomohly rozvíjet emoční inteligenci. Taková podpora pomáhá kolegům zvládat stresory, které se objevují během rutinních výzev. Vedoucí sester pomáhají stážistům zvládat tyto výzvy a další kontraproduktivní vlivy, které mohou vést k emočnímu vyčerpání a špatné týmové spolupráci.
Integrita
Integrita k sobě samému i mezi svěřenci je hlavním cílem vedoucích sester. Osobní integrita pomáhá vedoucím sester činit správná rozhodnutí v kritických okamžicích léčebných plánů pacientů. Efektivní vedoucí pracovníci se navíc přizpůsobují používání a vyučují eticky životaschopné postupy, které začínajícím vedoucím sestrám umožňují činit bezpečná a efektivní rozhodnutí v oblasti péče ze své podstaty.
Kritické myšlení
Vedoucí sestry vedou nezkušené praktické lékaře k používání kritického myšlení, které rozvíjí jejich schopnost rozhodovat se na základě komplexní řady faktorů. Tato dovednost je životně důležitá ve zdravotnickém prostředí se stále častějšími případy multidisciplinární spolupráce. Rostoucí trend autonomie sester také činí z kritického myšlení cennou profesní dovednost pro praktiky.
Oddanost dokonalosti
Vedoucí sestry jsou oddané svému nadšení a cíli a jsou toho příkladem svou vytrvalostí v pečovatelském prostředí. Pro podporu této vlastnosti u nových sester mohou vedoucí pracovníci čtvrtletně hodnotit výkony. Navzdory technice používané ke zlepšení výkonnosti sester učí všechny vedoucí sestry své svěřence oddanosti dokonalosti tím, že poskytují špičkové služby, aby se stážisté mohli učit z jejich příkladů.
Komunikační dovednosti
Současné multidisciplinární léčebné prostředí výrazně zvyšuje význam spolupráce v prostředí poskytovatele péče. Pro usnadnění spolupráce organizují vedoucí sestry pro stážisty vizity, při kterých se zapojují do spolupráce s různými zdravotnickými pracovníky, jako je pomocný personál, poskytovatelé primární péče a vedoucí pracovníci. Některé zdravotnické organizace také zřizují týmy pro udržení náboru, které se mohou těchto vizit s praktikanty účastnit.
Během odborné přípravy získávají vedoucí sestry intenzivní porozumění dynamice vztahu pacienta a sestry. Vedoucí sestry se zaměřují na rozvoj způsobu, jakým stážisté navazují kontakt s pacienty po procesu třídění. Efektivní vedoucí sestry během tohoto vzdělávacího procesu identifikují příležitosti k rozvoji nových vedoucích pracovníků organizace.
Respekt
Vedoucí sestry jsou vášniví, dynamičtí vlivní lidé, kteří inspirují ostatní ke změnám a v tomto procesu si získávají respekt a důvěru svých svěřenců. Aby toho dosáhli, učí vedoucí komunikační techniky, jako je obousměrná komunikace a přeformulování, které podporují pracovní prostředí, v němž se zúčastněné strany vzájemně zapojují produktivním a pozitivním způsobem. Pochopením vzájemných okolností získávají stážisté respekt ke svým kolegům a vedoucím sester.
Mentoring
Vedoucí sester nasazují motivační strategie, které vycházejí vstříc individuálním osobnostem svých stážistů. Tím, že posilují postavení stážistů a vedou je k pochopení jejich role jako poskytovatelů péče, pěstují vedoucí sestry prostředí neustálého učení. Efektivní vedoucí sester se sice snaží identifikovat příležitosti k učení, ale zároveň dávají stážistům dostatečnou autonomii, aby se necítili být mikromanagementem řízeni.
Profesionalita
Ošetřovatelství je dynamická profese, která vyžaduje kompetentní a sebevědomé vedení. Tito odborníci jako vedoucí pracovníci organizace reprezentují obor ošetřovatelství téměř na všech odborných kontaktních místech v organizaci. To bude nabývat na významu, protože vedoucí sestry se s postupujícím časem ocitnou v situaci, kdy budou častěji zastupovat obor ve správní radě.
Vedení ošetřovatelství přejde v příštím desetiletí do rukou nové generace talentovaných sester. Tito odborníci budou hrát zásadní roli ve spojení mezi sestrami a výkonnými vedoucími pracovníky ve vyvíjejícím se zdravotnickém prostředí. Proto je velmi důležité, aby vedoucí sestry začaly vychovávat své nástupce již nyní a aby nová generace sester usilovala o pokročilé vzdělání, například o akreditaci doktora ošetřovatelské praxe, která jim umožní vykonávat praxi v plném rozsahu jejich schopností.
Zjistěte více
V celé zemi připravil národní nedostatek poskytovatelů primární péče půdu pro postup RN. Vzhledem k tomu, že stále více států certifikuje praktické sestry jako poskytovatele primární péče, můžete se věnovat nové cestě ošetřovatelství a zaplnit tak významná prázdná místa v dnešních zdravotnických systémech. Na škole Regis můžete získat online postmagisterský certifikát a připravit se tak nejen na postup v ošetřovatelství, ale také na rozšíření služeb jako poskytovatelé primární péče.