Toate organizațiile furnizoare de îngrijire au nevoie de infirmieri lideri pentru a supraveghea membrii personalului. Domeniul asistenței medicale devine din ce în ce mai complex, pe măsură ce liderii asistenților medicali se pregătesc pentru un exod masiv de asistenți medicali înregistrați care se pensionează și un aflux de noi talente verzi.
În ciuda avertismentelor privind o penurie de talente în domeniul sănătății în ultimele decenii, dezvoltarea de noi lideri asistenți medicali a fost o prioritate scăzută pentru administrațiile actuale. Astăzi, trei factori îi preocupă în mod special pe liderii asistenților medicali: populația în creștere a baby-boomerilor, cererea crescută de servicii medicale prezentată de acest grup și numărul mare de asistenți medicali înregistrați care se vor pensiona în curând.
Este esențial ca liderii asistenți medicali actuali să pregătească protejați pentru a umple golul care va fi lăsat de exodul lor. Lipsa de pregătire pentru a afecta acest rezultat, în ciuda anilor de avertismente, a reprezentat o provocare considerabilă pentru furnizorii de servicii medicale. Acum este un moment dificil pentru organizațiile care încearcă să dezvolte un grup de lideri asistenți medicali calificați.
Cohorta de asistenți medicali care se pensionează reprezintă cea mai mare provocare pentru organizațiile furnizoare, care se vor confrunta cu un aflux mare de talente neexperimentate în domeniul asistenței medicale, care în cele din urmă vor constitui jumătate din grupul de asistenți medicali înregistrați din Statele Unite. Aceste circumstanțe fac ca cultivarea de noi lideri infirmieri să fie de o importanță vitală. Ca urmare, diverși susținători ai asistenței medicale au format alianțe pentru a dezvolta noi lideri. Ținând cont de acest lucru, următoarele nouă calități îi ajută pe directorii de asistență medicală să îndeplinească obiectivul de a promova noi talente de conducere.
Inteligența emoțională
În mediile clinice, liderii de asistență medicală lucrează îndeaproape cu stagiarii pentru a-i ajuta să își dezvolte inteligența emoțională. Un astfel de sprijin îi ajută pe colegi să facă față factorilor de stres care apar în timpul provocărilor de rutină. Liderii infirmieri îi asistă pe cursanți în gestionarea acestor provocări și a altor influențe contraproductive care pot duce la epuizare emoțională și la o slabă colaborare în echipă.
Integritate
Integritatea pentru sine și între sarcinile proprii este un obiectiv principal pentru liderii infirmieri. Integritatea personală îi ajută pe asistenții medicali să facă alegerile corecte în momentele critice din planurile de tratament ale pacienților. În plus, liderii eficienți se adaptează pentru a utiliza și preda practici viabile din punct de vedere etic care permit asistenților medicali debutanți să ia decizii de îngrijire sigure și eficiente în mod intrinsec.
Gândirea critică
Liderii asistenți medicali ghidează practicienii neșlefuiți în utilizarea gândirii critice pentru a-și dezvolta capacitatea de a lua decizii bazate pe o gamă complexă de factori. Această abilitate este vitală într-un mediu de îngrijire a sănătății cu tot mai multe cazuri de colaborare multidisciplinară. Tendința din ce în ce mai mare de autonomie pentru asistenții medicali face, de asemenea, ca gândirea critică să fie o abilitate profesională valoroasă pentru practicieni.
Dedicație către excelență
Liderii asistenți medicali sunt dedicați pasiunii și scopului lor și exemplifică acest lucru prin perseverența lor în mediul de îngrijire. Pentru a încuraja această trăsătură în rândul noilor asistente medicale, liderii pot evalua performanțele trimestrial. În ciuda tehnicii utilizate pentru îmbunătățirea performanțelor asistenților medicali, toți liderii asistenți medicali își învață sarcinile dedicarea față de excelență prin furnizarea de servicii de top, astfel încât cursanții să poată învăța din exemplele lor.
Abilități de comunicare
Mediul actual de tratament multidisciplinar crește foarte mult importanța colaborării în cadrul furnizorilor de îngrijiri. Pentru a facilita colaborarea, conducătorii de asistente medicale aranjează ca stagiarii să participe la runde în timp ce se angajează cu diverși profesioniști din domeniul medical, cum ar fi personalul de sprijin, furnizorii de îngrijire primară și cadrele superioare. Unele organizații de asistență medicală stabilesc, de asemenea, echipe de recrutare și retenție, care s-ar putea implica în aceste runde cu stagiarii.
Socializare profesională
În timpul formării, asistenții lideri dobândesc o înțelegere intensă a dinamicii pacient-asistent medical. Liderii infirmieri se concentrează pe dezvoltarea modului în care cursanții se angajează cu pacienții după procesul de triaj. Liderii asistenți medicali eficienți identifică oportunitățile de a dezvolta noi lideri organizaționali în timpul acestui proces de învățare.
Respect
Liderii asistenți medicali sunt influențatori pasionați și dinamici care inspiră schimbarea în ceilalți și, în acest proces, câștigă respectul și încrederea celor pe care îi au în grijă. Pentru a realiza acest lucru, liderii învață tehnici de comunicare, cum ar fi comunicarea bidirecțională și reformularea, pentru a promova un mediu de lucru în care părțile interesate se implică reciproc într-un mod productiv și pozitiv. Prin înțelegerea circumstanțelor celorlalți, cursanții câștigă respect pentru colegii lor și pentru liderii asistenți medicali.
Mentorship
Liderii asistenți medicali implementează strategii motivaționale care se adaptează la personalitățile individuale ale cursanților lor. Responsabilizându-i pe cursanți și îndrumându-i spre înțelegerea rolurilor lor ca furnizori de îngrijiri, liderii asistenți medicali cultivă un mediu de învățare continuă. În timp ce liderii asistenți medicali eficienți depun toate eforturile pentru a identifica oportunitățile de învățare, ei oferă cursanților suficientă autonomie astfel încât aceștia să nu se simtă microgestionați.
Profesionalism
Sănătatea este o profesie dinamică care necesită o conducere competentă și încrezătoare. În calitate de lideri organizaționali, acești profesioniști reprezintă domeniul asistenței medicale la aproape fiecare punct de contact profesional din cadrul organizației. Acest lucru va crește în importanță pe măsură ce liderii asistenți medicali se vor găsi să reprezinte domeniul în sala de consiliu mai frecvent pe măsură ce timpul avansează.
Lideratul în domeniul asistenței medicale va trece în mâinile unei noi generații de talente în asistență medicală în următorul deceniu. Acești profesioniști vor juca un rol vital în asigurarea legăturii dintre asistenții medicali și liderii executivi în mediul de îngrijire a sănătății în evoluție. Prin urmare, este esențial ca liderii asistenți medicali să înceapă acum să își cultive înlocuitorii și ca noua generație de asistenți medicali să urmeze o pregătire avansată, cum ar fi acreditarea doctoratului în practica de asistență medicală, care le va permite să practice în deplinătatea capacităților lor.
Aflați mai multe
În întreaga țară, un deficit național de furnizori de asistență medicală primară a pregătit terenul pentru ca asistenții medicali să avanseze. Pe măsură ce tot mai multe state certifică asistenții medicali ca furnizori de îngrijire primară, puteți urma o nouă cale de asistență medicală pentru a umple goluri semnificative în sistemele de sănătate de astăzi. La Regis, puteți obține un certificat post-masterat online nu doar pentru a vă pregăti pentru avansarea în domeniul asistenței medicale, ci și pentru a extinde serviciile ca furnizor de îngrijire primară.