Free Press

USCIS foretager en forespørgsel kaldet request for evidence, eller RFE, når de har brug for yderligere beviser for at træffe en afgørelse i en H1B-sag. Du vil modtage en RFE med posten eller kan tjekke online om der er en udestående RFE ved hjælp af værktøjet for sagsstatus. USCIS skal have bevis for et gyldigt arbejdsgiver-arbejdstagerforhold. En RFE kan vedrøre oplysninger om enten modtageren eller ansøgeren eller begge dele.

Når du har modtaget en RFE, har du op til 90 dage til at indsende dokumenter, der beviser din sag. Sørg for, at du besvarer alle henvendelser fuldstændigt og grundigt. Hvis ikke, kan din sag blive endnu mere forsinket, eller du kan utilsigtet indsende oplysninger, som kan bringe resultatet af din sag i fare. USCIS har mulighed for at være subjektiv, og det anbefales derfor ikke at besvare en RFE uden juridisk vejledning.

Validation Instrument for Business Enterprise (VIBE)

Validation Instrument for Business Enterprise, forkortet VIBE, er et værktøj, som USCIS bruger til at bekræfte oplysninger om ansøgende arbejdsgivere ved hjælp af tilgængelige oplysninger. Hvis der f.eks. for nylig er sket en adresseændring, kan der være en uoverensstemmelse mellem H1B-ansøgningen og de oplysninger, der er indhentet fra VIBE, hvilket kan medføre, at du modtager en RFE med anmodning om oplysninger såsom en lejekontrakt, nylige regnskaber eller lønrapporter eller den ansøgende arbejdsgivers skatte-id-nummer.

Specialty Occupations

For at få tildelt et H1B-visum skal en ansat være kvalificeret til at arbejde inden for et “specialiseret erhverv”. Typisk kræver et specialiseret erhverv som minimum en bachelorgrad, og jobbet kan kræve en grad. Der er andre krav, der kan være gældende. Den ansvarlige for afgørelsen skal bruge sin egen vurdering til at godkende eller ikke godkende et specialiseret erhverv. For at kunne foretage en vurdering ønsker den bedømmende embedsmand måske at se en detaljeret jobbeskrivelse af specialerhvervet, støttemodtagerens arbejdshistorie, almindelig praksis i branchen eller et lønforslag, blandt andet papirarbejde, som han eller hun kan anmode om. Læs vores side, H-1B Visa Status og krav for at få fuldstændige oplysninger om specialiserede erhverv.

Non-typiske brancher

I nogle tilfælde kan en ansøger være en virksomhed, der ansætter en udenlandsk arbejdstager, hvis jobfærdigheder ikke typisk er forbundet med ansøgerens forretningsområde. Typisk vil andrageren i dette tilfælde være en lille virksomhed. Et eksempel på denne potentielle udfordring ville være et andragende om et H1B-visum til en finansiel planlægger, som skal arbejde for en byggevirksomhed. USCIS kan have mistanke om, at den begunstigede ikke vil blive placeret i et specialiseret erhverv, men snarere i en stilling, der kræver færre af hans eller hendes færdigheder, og at den begunstigede vil finde andet arbejde efter ankomsten til USA. Hvis dette sker, skal ansøgeren vise, at modtageren vil arbejde inden for et specialiseret erhverv.

Potentielle problemer med modtagerens eksamensbeviser

Sommetider vil modtageren være i besiddelse af en bachelorgrad inden for et andet fagområde end det foreslåede erhverv, hvilket fører til en RFE. Når dette sker, skal ansøgeren vise, hvordan modtagerens eksamen er relateret til stillingen. Et andet potentielt problem kan opstå, hvis den begunstigede ikke har en bachelorgrad i USA, eller måske slet ikke har en bachelorgrad, fordi han eller hun har gået på college i et andet land. For at imødekomme RFE’en skal han eller hun fremlægge dokumentation, der viser en udenlandsk grad, der svarer til en bachelorgrad fra USA inden for hans eller hendes område. Alternativt skal en modtager nogle gange vise college-evalueringer eller breve fra tidligere arbejdsgivere for at dokumentere erhvervserfaring for en RFE.

Spørgsmål om forholdet mellem arbejdsgiver og arbejdstager

For at et H1B- andragende kan godkendes, skal der være bevis for et eksisterende arbejdsgiver-arbejdstagerforhold. Hvis modtageren skal arbejde uden for stedet, kan dette forhold være vanskeligt for USCIS at fastslå uden flere oplysninger, og i en RFE kan der blive anmodet om oplysninger for at fastslå arbejdsgiverens kontrol og tilsyn med medarbejderen. Medarbejderen skal også bevise, at specialerhvervet kan udføres off-site på det pågældende arbejdssted, og kan blive bedt om at vise kommandokæden i arbejdsgiverens organisation.

Forlængelser og anmodninger om ændring af status

En arbejdstager skal bevise, at han eller hun har opretholdt status som ansat, der arbejder inden for et specialiseret erhverv, ved at vise lønsedler, hvis han eller hun ønsker at få en forlængelse af en H1B eller ændre sin immigrationsstatus.

Vigtige detaljer at overveje

Som tidligere anført er det uklogt at gå videre med et RFE-svar uden juridisk bistand. Du bør dog altid have følgende overvejelser i tankerne, når du besvarer en RFE:

• Læs alting fuldt ud. Hvis der er ord eller sætninger, som du ikke forstår på grund af den juridiske jargon, skal du kontakte din immigrationsadvokat for at få en afklaring.
• Du må ikke gå i panik eller træffe forhastede beslutninger. Brug i stedet alle tilgængelige ressourcer fra USCIS for at lære mere om din særlige sag.
• Gør det rigtigt første gang. Besvar alle spørgsmål fuldt ud, og indsend ikke en meddelelse, der kun er blevet besvaret delvist. Du vil normalt ikke modtage en anden anmodning om oplysninger, hvis du har overset noget.
• Double check, at du har vedlagt alle de ønskede dokumenter, og dobbelttjek, at du har skrevet den korrekte postadresse på kuverten.
• Hold fristen i tankerne, og sørg for at indsende dit svar, inden fristen udløber.

Overvej professionel juridisk bistand

Hvis du eller en medarbejder har modtaget en Request for Evidence (RFE), er KPPB Law her for at hjælpe. Vores advokater har stor erfaring med at udforme RFE-svar til USCIS. Hvis du vil vide mere om, hvordan vi kan hjælpe dig, kan du ringe til vores kontor, eller du kan sende os en beskrivelse af din sag online. Overlad din sag til os, så vi kan hjælpe med at sikre de bedst mulige resultater for din sag.