El Congreso está a punto de aprobar un paquete de estímulo económico de 2 billones de dólares que daría a los estadounidenses más alivio de los salarios perdidos durante la crisis del coronavirus.
El paquete, alcanzado tras días de negociaciones y posturas partidistas, está diseñado para ayudar a las empresas que han cerrado y a los trabajadores a los que se les ha pedido que se queden en casa en un intento de frenar la propagación del COVID-19.
Ofrece un gran impulso para aquellos que tienen derecho al desempleo, añadiendo pagos de 600 dólares a la semana durante cuatro meses además de las prestaciones estatales. Esto asegurará que la mayoría de los empleados reciban su salario completo durante un trimestre del año.
La ampliación de las prestaciones por desempleo es especialmente importante dado que el gobernador Phil Muprhy, en un esfuerzo por frenar la propagación del rápido coronavirus en Nueva Jersey, ordenó el cierre de todos los negocios no esenciales y ha instado a la gente a practicar el distanciamiento social.
Dado que decenas de negocios en todo el estado han cerrado, muchas personas están ahora sin trabajo. Las solicitudes de desempleo ya están subiendo.
Para la semana que terminó el 14 de marzo, un total de 9.467 personas que trabajan en Nueva Jersey solicitaron beneficios de desempleo, según el Departamento de Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral del estado. Esto supone un aumento del 20 por ciento con respecto a la misma semana de hace un año.
Los datos de la semana pasada se publicarán el jueves y se espera que muestren un gran aumento de las solicitudes de desempleo. En un solo día de la semana pasada, al menos 15.000 personas trataron de presentar solicitudes en línea, colapsando el sistema.
¿Pero quién califica para los beneficios de desempleo durante estos tiempos difíciles?
Esto es lo que debe saber.
¿Quién califica para el desempleo?
Aquí hay un desglose del Departamento de Trabajo del estado:
- Si no puede trabajar porque la escuela o la guardería de su hijo cerró: Puede utilizar su licencia por enfermedad pagada.
- Si no puede trabajar porque su empleador cerró voluntariamente: Usted puede ser elegible para la compensación por desempleo.
- Si usted no puede trabajar porque su empleador fue ordenado a cerrar: Puede utilizar su licencia por enfermedad y luego solicitar la compensación por desempleo.
- Si todavía tiene un trabajo pero está perdiendo horas a causa del coronavirus: Puede tener derecho a una prestación parcial por desempleo.
- Si no va a trabajar porque un sanitario le ha considerado de alto riesgo: Puedes hacer uso de tu baja laboral y podrías optar a un seguro de incapacidad temporal.
- Si tienes el coronavirus o los síntomas y no puedes trabajar: Tendrías que recurrir a tus propias bajas por enfermedad acumuladas. Si quemas toda tu baja por enfermedad, es posible que puedas solicitar un seguro de incapacidad temporal. Y si contrajo el virus en el trabajo, es posible que pueda solicitar la compensación de los trabajadores.
- Si estuvo expuesto al coronavirus a través de su trabajo y se le dijo que se auto-cuidara: Es posible que pueda utilizar su licencia por enfermedad o solicitar la compensación de los trabajadores.
- Si estuvo expuesto al coronavirus fuera del trabajo y se le dijo que se auto-cuartizara: Puedes utilizar la baja laboral.
- Si no puedes trabajar porque tienes que cuidar a un familiar que tiene el coronavirus o síntomas: Puedes utilizar la baja por enfermedad y luego solicitar el seguro de baja familiar, que te permite cuidar a un familiar enfermo o a alguien que consideres de la familia.
¿Qué pasa con los autónomos o los trabajadores por cuenta ajena, como los conductores de Uber?
Los estadounidenses que trabajan por cuenta propia pueden optar al seguro de desempleo por primera vez gracias al paquete de estímulo, según el Washington Post.
Además, pueden ser tratados como pequeñas empresas y, por tanto, solicitar préstamos o subvenciones a través de la Administración de Pequeñas Empresas, según Katie Vlietstra, vicepresidenta de Relaciones Gubernamentales y Asuntos Públicos de la Asociación Nacional de Trabajadores Autónomos.
¿Quién tiene derecho a una licencia federal remunerada?
Una nueva ley coronaria permite dos semanas de licencia por enfermedad remunerada equivalente al 100% del salario de alguien (hasta 511 dólares al día). Es para los trabajadores que no pueden trabajar debido al coronavirus. Deben ser empleados desde hace más de 30 días.
Las pequeñas y medianas empresas están ahora obligadas a pagar la licencia pagada, aunque las empresas con menos de 50 empleados pueden solicitar exenciones. Las empresas con 500 o más empleados están excluidas de esta legislación.
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Los reporteros de NJ Advance Media Samantha Marcus y Karin Price Mueller contribuyeron a este informe.
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