Tietosuoja & Evästeet
Tämä sivusto käyttää evästeitä. Jatkamalla hyväksyt niiden käytön. Lue lisää, mukaan lukien evästeiden hallitseminen.
Abraham Lincoln, Yhdysvaltain 16. presidentti, on yksi muistetuimmista ja kunnioitetuimmista presidenteistä. Ei ole olemassa yhtä johtamistyylin muotoa, joka voisi todella kuvata Lincolnia; hän on osoittanut omaavansa ominaisuuksia seuraavista johtamistyyleistä.
1. Karismaattinen
Karismaattinen johtaja johtaa tartuttamalla energiaa ja innokkuutta tiiminsä jäseniin. Lincoln on henkilö, joka kykeni innostamaan muita ja saamaan muut uskomaan siihen, mihin hän uskoo. Hän oli myös joku, joka pystyy saamaan muiden ihmisten huomion ja kuuntelemaan häntä, kun hän puhuu. Kun Lincoln oli nuori, hän muutti pieneen New Salemin yhteisöön Illinoisin osavaltiossa, jossa hän työskenteli vuosien ajan kauppiaana, postimestarina ja sekatavarakaupan omistajana. Työskennellessään yleisön kanssa Lincoln hankki tuolloin sosiaalisia taitoja ja hioi tarinankerronnan taitoja, jotka tekivät hänestä paikallisten keskuudessa suositun. Tämä osoittaa, että Lincoln oli karismaattinen yksilö. Itsensä kouluttamisen kautta Lincoln luki paljon, mikä lisäsi hänen tietämystään laajasti ja antoi hänelle mahdollisuuden ilmaista itseään hyvin.
”Ilkeästi ketään kohtaan, seuratkaa ja kuunnelkaa häntä, kun hän puhuu. Kun Lincoln oli nuori, hän muutti pieneen New Salemin kuntaan Illinoisin osavaltiossa, jossa hän työskenteli vuosien ajan kauppiaana, postimestarina ja sekatavarakaupan omistajana. Työskennellessään yleisön kanssa Lincoln hankki tuolloin sosiaalisia taitoja ja hioi tarinankerronnan taitojaan, jotka tekivät hänestä paikallisten keskuudessa suositun. Tämä osoittaa, että Lincoln oli karismaattinen yksilö. Itsensä kouluttamisen kautta Lincoln luki paljon, mikä lisäsi hänen tietämystään laajalti ja antoi hänelle mahdollisuuden ilmaista itseään hyvin.
2. Transformatiivinen
Transformatiiviset johtajat pystyvät persoonallisuutensa kautta vaikuttamaan seuraajiinsa johtajan vision tai tavoitteiden saavuttamiseksi. Johtaja motivoi innostavan tehtävän ja vision kautta ja antaa seuraajilleen identiteetin. Lincoln oli ehdottomasti transformatiivinen johtaja ja muutoksen mestari, sillä hän saa aikaan orjuuden lakkauttamisen ja samalla unionin säilyttämisen. Lincolnilla oli huomattava kyky viestiä tavoitteistaan kansalleen. Hän teki käsitteistä yksinkertaisia ja kommunikoi ymmärtäen kansalaisten huolenaiheita. Toisessa virkaanastujaispuheessaan Lincoln keskittyi maan yhdistämiseen ja ilmaisi seuraavaa: hyväntekeväisyys kaikkia kohtaan, pyrkikäämme saattamaan loppuun työ, jossa olemme mukana, sitomaan kansakunnan haavat, huolehtimaan siitä, joka on kantanut taistelun, ja hänen leskestään ja orvostaan, tekemään kaikkemme, jotta voimme saavuttaa ja vaalia oikeudenmukaista ja pysyvää rauhaa keskenämme ja kaikkien kansojen kanssa.”
Siten Lincolnin luonteen, tunneälyn ja tavoitteiden ansiosta hän antoi 1. tammikuuta 1863 vapautusjulistuksen, joka julisti Konfederaation orjat ikuisesti vapaiksi.
3. Demokraattinen
Demokraattinen johtaja on johtaja, joka ottaa tiiminsä jäsenet mukaan päätöksentekoprosessiin päättämään, mitä tehdään ja miten tehdään. Lincolnin tapauksessa hänellä on vahva kabinetti, joka koostuu monista hänen poliittisista kilpailijoistaan, kuten William Sewardista, Salmon P. Chasesta, Edward Batesista ja Edwin Stantonista. Monet ihmiset eivät ota vihollisiaan mukaan omaan tiimiinsä, mutta Lincolnilla on poikkeuksellinen mieli, hän sanoi: ”Pidä ystäväsi lähellä ja vihollisesi lähempänä”. Virkakautensa aikana hän vaihtoi ja keskusteli ideoista ja strategioista kabinettinsa kanssa ja otti heidät mukaan päätöksentekoon. Lincoln kunnioitti muiden mielipiteitä ja
käytti kabinettinsa apua maan johtamisessa.
Lisäksi Lincoln oli myös yksi niistä johtajista, jotka kannattivat voimakkaasti demokratiaa ja toivat toimillaan kansalleen vapautta. Siksi Lincoln oli todellakin demokraattinen johtaja.
”Lähes kaikki miehet kestävät vastoinkäymisiä, mutta jos haluatte koetella miehen luonnetta, antakaa hänelle valtaa.”” – Abraham Lincoln