Prywatność &Pliki cookie
Ta strona korzysta z plików cookie. Kontynuując, wyrażasz zgodę na ich użycie. Dowiedz się więcej, w tym jak kontrolować pliki cookie.
Abraham Lincoln, 16. prezydent Stanów Zjednoczonych, jest jednym z najbardziej zapamiętanych i uhonorowanych prezydentów. Nie ma jednej formy stylu przywództwa, która mogłaby naprawdę opisać Lincolna; pokazał on, że posiada cechy z następujących stylów przywództwa.
1. Charyzmatyczny
Charyzmatyczny lider przewodzi, przekazując energię i zapał członkom swojego zespołu. Lincoln jest kimś, kto potrafił zainspirować innych i sprawić, że inni uwierzyli w to, w co on wierzy. Był również kimś, kto potrafił przykuć uwagę innych ludzi i słuchać go, gdy przemawiał. Kiedy Lincoln był młody, wyemigrował do małej społeczności New Salem, Illinois, gdzie przez lata pracował jako sklepikarz, poczmistrz i właściciel sklepu ogólnego. To właśnie wtedy, dzięki pracy z ludźmi, Lincoln nabył umiejętności społeczne i rozwinął talent do opowiadania historii, co uczyniło go popularnym wśród miejscowych. To pokazuje, że Lincoln był charyzmatyczną osobą. Dzięki samokształceniu, Lincoln dużo czytał, szeroko poszerzając swoją wiedzę, co pozwoliło mu na dobre wyrażanie siebie.
„Ze złośliwością do nikogo, zon i słuchać go, gdy mówi. Kiedy Lincoln był młody, wyemigrował do małej społeczności New Salem, Illinois, gdzie przez lata pracował jako sklepikarz, poczmistrz i właściciel sklepu ogólnego. To właśnie wtedy, dzięki pracy z ludźmi, Lincoln nabył umiejętności społeczne i rozwinął talent do opowiadania historii, co uczyniło go popularnym wśród miejscowych. To pokazuje, że Lincoln był charyzmatyczną osobą. Dzięki samokształceniu, Lincoln dużo czytał, poszerzając szeroko swoją wiedzę, co pozwoliło mu na dobre wyrażanie siebie.
2. Transformacyjny
Liderzy transformacyjni są w stanie wpływać na swoich zwolenników poprzez swoją osobowość, aby osiągnąć wizję lub cele lidera. Lider motywuje poprzez inspirującą misję i wizję oraz nadaje swoim zwolennikom tożsamość. Lincoln był zdecydowanie liderem transformacyjnym i mistrzem zmian, ponieważ doprowadził do zniesienia niewolnictwa i jednoczesnego zachowania unii. Lincoln posiadał niezwykłą umiejętność komunikowania swoich celów ludziom. Upraszczał koncepcje i komunikował się ze zrozumieniem obaw obywateli. W swoim drugim przemówieniu inauguracyjnym Lincoln skupił się na zjednoczeniu kraju i wyraził następujące słowa: „Miłosierdzie dla wszystkich, starajmy się dokończyć dzieło, w którym jesteśmy, zawiązać rany narodu, troszczyć się o tego, który poniósł bitwę, o wdowę i sierotę po nim, czynić wszystko, co może osiągnąć i pielęgnować sprawiedliwy i trwały pokój między nami i ze wszystkimi narodami.”
W ten sposób, dzięki charakterowi, inteligencji emocjonalnej i celom Lincolna, 1 stycznia 1863 roku wydał on Proklamację Emancypacji, która ogłosiła niewolników w Konfederacji na zawsze wolnymi.
3. Demokratyczny
Demokratyczny lider to taki, który włącza członków swojego zespołu w proces podejmowania decyzji, aby określić, co i jak należy zrobić. W przypadku Lincolna, ma on silny gabinet składający się z wielu jego politycznych rywali, w tym Williama Sewarda, Salmona P. Chase’a, Edwarda Batesa i Edwina Stantona. Wielu ludzi nie włączy swoich wrogów do swojego zespołu, ale Lincoln miał niezwykły umysł, powiedział „Trzymaj swoich przyjaciół blisko, a wrogów jeszcze bliżej”. Podczas swojej kadencji wymieniał i omawiał pomysły i strategie ze swoim gabinetem i angażował ich w podejmowanie decyzji. Lincoln szanował opinie innych i
korzystał z pomocy swojego gabinetu, aby rządzić krajem.
W dodatku Lincoln był również jednym z przywódców, którzy zdecydowanie opowiadali się za demokracją i poprzez swoje działania przynosili wolność swoim ludziom. Dlatego Lincoln był rzeczywiście demokratycznym przywódcą.
„Prawie wszyscy ludzie potrafią znieść przeciwności losu, ale jeśli chcesz sprawdzić charakter człowieka, daj mu władzę.” – Abraham Lincoln
.