Tietosuoja & Evästeet
Tämä sivusto käyttää evästeitä. Jatkamalla hyväksyt niiden käytön. Lue lisää, mukaan lukien evästeiden hallitseminen.
Kuusi kuukautta kestäneen tutkimuksensa jälkeen Annie Hylton paljastaa kolmannen maailman työolot ja vallitsevan seksuaalisen ahdistelun manhattanilaisia sairaaloita, hotelleja ja ravintoloita palvelevissa teollisuuspesuloissa.
Dissentissä hän kertoo, kuinka työntekijät, jotka jäivät ilman terveys- ja turvallisuuskoulutusta ja henkilökohtaisia suojavarusteita, käsittelivät rutiininomaisesti ihmisveren, virtsan, oksennuksen ja ulosteiden saastuttamia liinavaatteita. Kun työntekijät eivät olleet suoraan tekemisissä toisten paskan kanssa, he joutuivat kestämään sitä. Eräs johtaja käytti rutiininomaisesti hyväkseen siirtotyöläisnaisia, jotka eivät osanneet juurikaan englantia ja joilla oli vähemmän oikeussuojakeinoja; naisiin kohdistettiin ei-toivottua koskettelua ja irstaita ehdotuksia. Ja kun he vihdoin nousivat valittamaan? Vastatoimet, tietenkin, lyhennettyjen työtuntien ja raskaampien työtehtävien muodossa.
New Yorkissa ja sen ympäristössä on yli viisikymmentä teollisuuspesulaa, jotka työllistävät tuhansia työntekijöitä, joista suurin osa on hiljattain tulleita maahanmuuttajia, pääasiassa naisia. Nämä työntekijät työskentelevät yleensä meluisissa, likaisissa ja stressaavissa olosuhteissa ja altistuvat usein haitallisille kemikaaleille. Make the Road New York -järjestön järjestäjä Meg Fosque, joka todisti New Yorkin kaupunginvaltuustolle vuonna 2015, kuvaili pesulateollisuutta alaksi, jota vaivaavat räikeät työlainsäädännön rikkomukset ja se, että ”häikäilemättömät työnantajat hyväksikäyttävät suurelta osin maahanmuuttajatyövoimaa”. Fosque totesi lopuksi, että ”koko alalla on huolestuttava historia, ja se tarvitsee valvontaa.”
Varten kunnes vuonna 2016 hyväksyttiin laki, New Yorkissa ei ollut kattavia ja täytäntöönpanokelpoisia standardeja tai lisenssejä teollisuuspesuloille.
Marraskuussa 2011 kaksikymmentäneljävuotias Milton Anzora, joka työskenteli pesulatyöntekijänä Long Islandilla sijaitsevassa kaupallisessa laitoksessa, jonka nimi oli Prestige Industries, kuoli kuoliaaksi kuljetinsukkulan murskaamana kuljetinvaunun alleen (sittemmin tämä tuotantolaitos on sittemmin lakkautettu). Vuonna 2015 OSHA totesi, että yritys jatkoi työntekijöiden altistamista vastaaville vaaroille Patersonin laitoksessaan. ”Ei voida hyväksyä sitä, että yritys laiminlyö edelleen perusturvallisuutta ja -terveyttä koskevia perusmenettelyjä, erityisesti kuolemantapauksen jälkeen. Prestige Industriesin tahallinen laiminlyönti noudattaa velvollisuuttaan tarjota turvallinen ja terveellinen työpaikka on osoitus siitä, että työntekijöiden turvallisuus ja terveys eivät ole etusijalla, mikä on sietämätöntä”, sanoi Robert Kulick, OSHA:n New Yorkin alueellinen hallintovirkamies.”
Valtaosin naispuolinen ja maahanmuuttajataustainen työvoima on merkinnyt sitä, että osa työntekijöistä on myös joutunut seksuaalisen häirinnän tai pahoinpitelyn kohteeksi samaan tapaan kuin Gonzalez ja hänen työtoverinsa. Työntekijät, joiden oikeuksia loukataan, eivät usein tule esiin maahanmuuttaja-asemansa vuoksi tai koska heillä ei ole laillista ammattiyhdistysedustusta, jolloin hyväksikäytön kierre voi jatkua.
Lue juttu