Az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Hivatalának (BLS) adatai szerint a számítógépes és információs rendszerek menedzseri pozícióiban 2018-2028 között 11%-os növekedés várható. A számítógépekkel kapcsolatos tevékenységeket tervező, megvalósító és karbantartó személyként a rendszermenedzserek szorosan együttműködnek a vezetőkkel és a kezdő alkalmazottakkal egyaránt, és minden szinten koordinálják a technológiai igényeket.
A rendszermenedzserek konkrét feladatai iparáganként és vállalatméretenként változnak. A számítógépes rendszertervezési iparág foglalkoztatja a legtöbb rendszermenedzsert, míg a kiskereskedelem és a szolgáltatóipar kínálja a legmagasabb fizetéseket. A rendszermenedzserek kritikus gondolkodással, analitikus és problémamegoldó képességgel, valamint a számítógépes szoftverek és hardverek széleskörű ismeretével rendelkeznek.
- Top Online Programok
- Mit csinál egy rendszerszervező?
- Főbb kemény készségek
- Főbb Soft Skills
- Napi feladatok
- Kérdések
- Hogyan leszek rendszerszervező?
- Milyen végzettségre van szükségem ahhoz, hogy rendszerszervező legyek?
- Mennyi idő alatt lehet rendszermenedzser?
- Mennyit keres egy rendszerszervező?
- Mit csinálnak a belépő szintű rendszerszervezők?
- Rendszermenedzser fizetési információk
- Rendszermenedzserek munkaszint szerint
- Hogyan lehetsz rendszergazda
- Diploma megszerzése
- Tapasztalatszerzés
- Megszerezni a bizonyítványokat
- A rendszermenedzseri karrierek típusai
- Szisztéma-menedzsmentet végzettek karrierje
- Hol lehet számítógépes hardvermérnökként dolgozni?
- Helyek
- Szervezetek
- Továbbképzés rendszergazdáknak
- Hogyan találok állást a rendszermenedzsment területén?
- Szakmai erőforrások rendszergazdáknak
Top Online Programok
Fedezze fel az Önt érdeklő programokat a magas színvonalú szabványokkal és
rugalmassággal, amelyekre szüksége van ahhoz, hogy karrierjét a következő szintre emelje.
Mit csinál egy rendszerszervező?
A számítógépes és információs rendszerek vezetői általában a vállalatok és szervezetek informatikai részlegeit felügyelik. A rendszermenedzser feladatai a szervezet méretétől és attól függnek, hogy mennyi technológiát használnak naponta. Kisebb környezetben a rendszermenedzserek szükség szerint nyújthatnak támogatást, míg a nagyobb szervezetek nagyobb informatikai részlegeket igényelhetnek, amelyekben a rendszermenedzserek gyakorlatiasabb szerepet töltenek be.
A rendszermenedzserek általában legalább alapfokú végzettséggel rendelkeznek. A felsőfokú végzettség növelheti a kereseti lehetőségeket, és akár új és fejlettebb karrierek felé is utat nyithat. Szerencsére a BLS előrejelzései szerint a számítógép- és információs rendszerek menedzsmentje az elkövetkező években átlagon felüli, 11%-os növekedést mutat, így most van itt az ideje, hogy karriert kezdjen ebben a gyorsan növekvő iparágban.
Főbb kemény készségek
A számítógép- és információs rendszerek menedzsereként való boldoguláshoz az egyéneknek kemény készségekkel kell rendelkezniük. Ezek a hivatalos képzés során megszerzett készségek magukban foglalják a programozási nyelveket, a hálózatokat és az információbiztonsági ismereteket. A rendszermenedzserek számára előnyös az operációs rendszerekkel, eszközmeghajtókkal, firmware-rel és a kapcsolódó segédprogramokkal kapcsolatos tapasztalat is.
- Hálózatmenedzsment: A rendszergazdák gyakran felügyelik az informatikai részlegeket, és segítenek a szervezet hálózatainak kezelésében. Ez magában foglalja a vezeték nélküli hálózatokat, a felhőalapú tárolást és más adattárolási és kommunikációs rendszereket.
- IT-támogatás: Szervezetük méretétől függően a rendszermenedzserek informatikai támogatást nyújthatnak az alkalmazottaknak. Ez magában foglalhatja a felmerülő problémák elhárítását, az alkalmazottak új rendszerekkel vagy szoftverekkel kapcsolatos képzését, valamint a szervezet által használt IT felügyeletét.
- IT menedzsment: A rendszermenedzserek általában felügyelik a szervezetük informatikai részlegét. A részleg méretétől függően ez magában foglalhatja a napi informatikai műveletek irányítását, vagy a szervezeten belüli szélesebb körű munkát, és szükség esetén a szükséges támogatás biztosítását.
- Microsoft Office: A Microsoft hozza létre és gyártja a vállalkozások és szervezetek által gyakran használt szoftverek nagy részét, így a rendszermenedzserek általában jól ismerik ezt a szoftvert.
- Projektmenedzsment: A rendszermenedzserek néha projektmenedzserként dolgoznak, IT-alapú projekteket felügyelnek. Ilyen lehet például egy új számítógépes rendszer bevezetése, az alkalmazottak képzése egy új szoftverre, vagy egy új adattárolási vagy nyilvántartási rendszer létrehozása.
Főbb Soft Skills
A számítógép- és információs rendszermenedzserek erős kommunikációs, interperszonális és szervezési készségekkel rendelkeznek. A puha készségek biztosítják azt az alapot, amely alapján a rendszermenedzserek jól együttműködnek másokkal, csapatokat irányítanak és a feladatokat hatékonyan végzik. A szakterületeken átvihető puha készségek a személyiséget, a hozzáállást és az intuíciót mutatják, hozzájárulva az általános teljesítmény hatékonyságához.
- Analitika: Az analitikai készségek az adatok gyűjtésének, értelmezésének és az adatokon alapuló döntések meghozatalának képességét tükrözik. A számítógépes és információs rendszerek vezetői a technológiai igények és követelmények felmérése érdekében információkat gyűjtenek a szervezetben dolgozó személyektől. Az összes rendelkezésre álló információ alapján hoznak döntéseket, megoldják a problémákat és javítják az általános termelékenységet.
- Üzletközpontúság: Az üzletre összpontosító egyének azonosítják az intézményi célok eléréséhez szükséges stratégiákat és technikákat. A pénzügyi és egyéb üzleti szempontok betartása mellett is koncentráltak maradnak. Erős döntéshozóként és szervezeti vezetőként az üzleti fókuszú rendszergazdák a technikai megfontolások mellett a rövid és hosszú távú üzleti eredményeket is figyelembe veszik.
- Kommunikáció: A verbális és nonverbális kommunikáció a sikeres személyes és szakmai kapcsolatok alapjául szolgál. A számítógépes és információs rendszermenedzserek szükség szerint jelentéseket, használati utasításokat és egyéb írásos tartalmakat készítenek. Emellett érthető módon közvetítik a technikai információkat a különböző műszaki tapasztalattal rendelkező kollégáknak.
- Vezetés: A számítógép- és információs rendszermenedzserek együtt dolgoznak a rendszerelemzőkkel, az információbiztonsági szakemberekkel és a szoftverfejlesztőkkel, irányítják közös erőfeszítéseiket. Csapatvezetőként a rendszermenedzserek delegálnak, motiválnak és kommunikálnak – szükség szerint visszajelzést adnak és kapnak. A vezetői készségek közé tartozik még a felelősségvállalás, a pozitív hozzáállás és a mindenkori megbízhatóság.
- Szervezet: A szervezési készségek közé tartozik az időgazdálkodás, a részletekre való odafigyelés és az egyidejűleg több feladat elvégzésének képessége. A számítógép- és információs rendszermenedzserek a személyzet és az erőforrások felügyelőiként egyaránt hatékony ütemezéssel és prioritások felállításával kezelik a munkaterheket és az erőforrásokat.
Napi feladatok
A számítógép- és információs rendszermenedzserek felmérik a szervezeti számítógépes és technológiai igényeket, telepítik és karbantartják a szoftvereket és hardvereket. Az írásbeli és szóbeli kommunikációs készségek lehetővé teszik a rendszermenedzserek számára, hogy beszámoljanak a technológiai fejlesztésekről és változásokról, miközben tájékoztatják a kollégákat a frissítésekről, az információbiztonságról és a kapcsolódó kérdésekről.
A rendszermenedzserek szorosan együttműködnek a többi technológiai szakemberrel is, beleértve a rendszerelemzőket, a támogatási szakembereket és a szoftverfejlesztőket. A felsővezetőkkel, beszállítókkal és kollégákkal folytatott eszmecsere révén a rendszermenedzserek biztosítják a hatékony és eredményes számítógépes tevékenységeket az egész szervezetben.
Kérdések
-
Hogyan leszek rendszerszervező?
A rendszerszervezők általában informatikai vagy informatikai alapdiplomával rendelkeznek. További tereptapasztalat is felkészíti a számítógépes és információs rendszerekkel foglalkozó szakembereket a vezetői feladatokra.Milyen végzettségre van szükségem ahhoz, hogy rendszerszervező legyek?
A leendő rendszerszervezőknek négyéves, számítógépes szakirányú diplomára van szükségük. A számítógépes programozás, a szoftverfejlesztés és a matematika terén szerzett ismeretekkel a leendő rendszermenedzserek a szakmához szükséges kemény készségeket építik fel.Mennyi idő alatt lehet rendszermenedzser?
A legtöbb alapképzés négyéves tanfolyamot tartalmaz. A hallgatók a program felépítésétől függően négy évnél rövidebb idő alatt is elvégezhetnek egy online alapképzést. A rendszerszervezőknek legalább 1-2 év szakmai tapasztalatra is szükségük van a területen.Mennyit keres egy rendszerszervező?
A BLS szerint a rendszerszervezők éves átlagfizetése 2018-ban valamivel kevesebb mint 153 000 dollár volt. A fizetések földrajzi elhelyezkedés és iparág szerint változnak, Kaliforniában és New Yorkban foglalkoztatják a legtöbb rendszerszervezőt és fizetik a legnagyobb fizetéseket.Mit csinálnak a belépő szintű rendszerszervezők?
A belépő szintű rendszerszervezők felügyelik egy szervezet számítógépes tevékenységeit. Ide tartozik az adatfeldolgozás, az információs rendszerek támogatása, a számítógépes programozás és a kommunikációs szoftverek. A rendszermenedzserek felügyelik a hálózati és adatbiztonsági műveleteket.Rendszermenedzser fizetési információk
A rendszermenedzserek vezető iparágai közé tartoznak a számítógépes rendszertervezési szolgáltatások, az irányító vállalatok és a szoftverkiadók. Országszerte a szoftvermenedzserek átlagosan 152 860 dolláros éves bért kerestek 2018-ban. Az Egyesült Államokban a rendszermenedzserek a legmagasabb átlagbért a kiskereskedelmi és szolgáltatási iparágakban keresték, meghaladva az évi 193 500 dollárt.
A számítógépes és információs rendszerek menedzserei Kaliforniában és New Yorkban élvezik a legmagasabb foglalkoztatási szintet. Az előbbi több mint kétszer annyi rendszerszervezőt foglalkoztat, mint az utóbbi, meghaladva a 63 600 főt. Mégis New York City az a nagyvárosi terület, ahol a legtöbb rendszermenedzser dolgozik.
A bérnövekedéshez hozzájáruló tényezők közé tartozik a tapasztalat és a lakóhely. A szerepkörben 10 vagy több éves tapasztalattal rendelkező rendszermenedzserek kereseti lehetőségei évente közel 30 000 dollárral nőnek. Hasonlóképpen, a rendszermenedzserek magasabb bért keresnek a városi helyszíneken, mint a nem nagyvárosi területeken élő társaik.
Rendszermenedzserek munkaszint szerint
Kora karrier (1-4 év) 63,495 Középkarrier (5-9 év) 80 dollár,366 Tapasztalt (10-19 év) 92,462 Késői karrier (20+ év) 103,527 Forrás:
Hogyan lehetsz rendszergazda
Diploma megszerzése
Az informatikában dolgozó rendszergazdák általában legalább alapdiplomával rendelkeznek rendszergazdából vagy egy kapcsolódó területről, például informatikából, szoftverfejlesztésből vagy hálózati adminisztrációból. Néhány rendszermenedzser diplomát szerez ezen a területen, de a legtöbben valamilyen továbbképzésre törekszenek, hogy lépést tartsanak a technológiai változásokkal és fejlesztésekkel. Szerencsére az online rendszergazdai diplomák és továbbképző tanfolyamok bőségesen rendelkezésre állnak.
A rendszergazdai felsőfokú végzettség megszerzésének előnyei közé tartoznak a magasabb kereseti lehetőségek és a fejlettebb munkalehetőségek. A diploma megszerzése lehetőséget nyújt arra is, hogy megtanulja és gyakorolja a terület új technológiáit, és értékes rendszerirányítási tanúsítványokat szerezzen.
Tapasztalatszerzés
A BLS szerint a legtöbb számítógépes és információs rendszermenedzser alapdiplomával és legalább ötéves szakmai tapasztalattal rendelkezik a területen. Néha a hallgatók ezt a tapasztalatot már a diploma megszerzése alatt, szakmai gyakorlatokon és gyakorlatokon való részvétellel megszerezhetik. A rendszermenedzseri diploma nagyszerű lehetőséget nyújt a tudományos bizonyítványok és a szakmai tapasztalat megszerzésére.
A számítógép- és információs rendszermenedzseri diplomák általában nem írnak elő szakmai gyakorlatot, de a diákok gyakran találnak gyakorlati helyet az iskoláikon keresztül. A tanulók értékes tapasztalatokat szerezhetnek a tanulmányi programjukon belül a rendszerszervezők által használt szoftverekkel és technológiákkal való tanulás és gyakorlás révén. A diplomán és bizonyos mennyiségű tereptapasztalaton kívül a rendszerszervezőknek speciális bizonyítványokra és tanúsítványokra is szükségük lehet.
Megszerezni a bizonyítványokat
A diákok a számítógép- és információs rendszerszervezői diplomájuk mellett további bizonyítványokat is szerezhetnek. Számos online és személyes tanúsító tanfolyam segít a dolgozó szakembereknek abban, hogy a munka mellett további képesítéseket szerezzenek.
Az alap- vagy felsőfokú diploma megszerzése mellett sok rendszermenedzser tanúsítványokat és speciális bizonyítványokat is szerez. Ezek közé tartozhat a Certified Associate in Project Management, a CompTIA Project+ és a Certified Information Systems Security Professional minősítés. Egyes munkáltatók és pályák megkövetelhetik, hogy a rendszermenedzserek rendelkezzenek bizonyos képesítésekkel. Ezek a tanúsítványok a jövedelmeket is növelhetik, mivel széleskörű képzettséget, képzettséget és a szervezet informatikai részlegének értékét bizonyítják.
A rendszermenedzseri karrierek típusai
A technológiai, kiskereskedelmi, feldolgozóipari és pénzügyi iparágakban betöltött pozíciókban alkalmazható készségek révén a rendszermenedzserek a gazdasági ágazatokon átívelő foglalkoztatási lehetőségeket élveznek. Az iskolai végzettség és a tapasztalat nagyban befolyásolja, hogy a rendszerszervezők milyen típusú pályákra lépnek be, és a magasabb végzettség növeli a munkalehetőségeket.
A rendszerszervezőknek alapdiplomát kell szerezniük informatikából, informatikából vagy egy kapcsolódó szakterületről. A mesterdiplomával rendelkezők adminisztratív és igazgatói pozíciókba kerülhetnek, sőt, akár vezetői pozíciókba is előléphetnek. Sok rendszermenedzser az informatika valamely aspektusára, például a hálózati architektúrára, a biztonságra vagy az adatelemzésre összpontosít.
Szisztéma-menedzsmentet végzettek karrierje
Hol lehet számítógépes hardvermérnökként dolgozni?
A rendszermenedzserek elhelyezkedési lehetőségei államonként és iparáganként változnak. A nagy szervezeteknél és kis startupoknál egyaránt alkalmazható tudással és készségekkel a rendszerszervezők megtalálhatják a számukra legmegfelelőbb pályát. A további szabadúszó és tanácsadói munka lehetőséget ad a rendszermenedzsereknek arra, hogy saját maguk alakítsák ki időbeosztásukat.
Helyek
California az első helyen áll a rendszermenedzserek foglalkoztatási lehetőségei tekintetében, New York és Texas pedig a második, illetve harmadik helyen szerepel. Kalifornia erős technológiai szektorának köszönhető a 2018-ban betöltött 63 640 rendszerszervezői pozíció.
A rendszerszervezők fizetését tekintve New York és Kalifornia helyet cserél. New York adja a legmagasabb éves átlagbért a rendszermérnökök számára, ami nagyrészt a New York-i nagyvárosi térségben lévő magas fizetésű pozícióknak köszönhető.
ÁLLAMOK, AMELYEKBEN A LEGNAGYOBB FELHASZNÁLÁSI SZINTŰ RENDSZERKEZELŐK (FELHASZNÁLÓK) FELHASZNÁLÓK SZÁMA Kalifornia 63,640 New York 27,070 Texas 22,350 Massachusetts 17,820 Illinois 17,770 TOP FIZETŐ ÁLLAMOK RENDSZERKEZELŐKNEK ÉVES KÖZÉPBÉR New York 190 dollár,310 Kalifornia $180,250 New Jersey $176,690 Virginia $173,290 Delaware $169,720 Szervezetek
A rendszermenedzserek mindenféle méretű szervezetben és vállalatnál dolgoznak. A legtöbben a számítógépes rendszertervezés, a vállalatirányítás és a szoftverkiadás területén találnak állást. A pénzügyi és biztosítási ipar is nagyszámú rendszerszervezőt foglalkoztat.
A nagy szervezetben való munkavégzés magasabb fizetést, felfelé irányuló mobilitást és munkahelyi biztonságot kínálhat a rendszerszervezők számára. A kisebb vállalatok családiasabb környezetet teremthetnek, gyakran nagyobb rugalmassággal, mint amit a nagyvállalati egységek nyújtanak. Ez a környezet elősegíti a munkahely biztonságát is, mivel a szakemberek szorosabb személyes kötődést alakítanak ki kollégáikkal.
A nagyobb vállalatoknál nagyobb a bürokrácia, de lehetőséget biztosítanak a magasan specializált pozíciók betöltésére is. Ezzel szemben a kisvállalkozásoknak inkább generalistára lehet szükségük, mint olyanra, aki egy hiányszakmára összpontosít.
ÜZLETEK, AMELYEK A LEGNAGYOBB SZINTŰ FELHASZNÁLÁSÁBAN Foglalkoztatnak RENDSZERKEZELŐKET ÉVES KÖZÉPBÉR Számítógépes rendszerek tervezése és kapcsolódó szolgáltatások 159 dollár,790 Vállalatok és vállalkozások vezetése $155,460 Szoftverkiadók $170,790 Vezetési, tudományos és műszaki tanácsadás 161,070 Biztosítók 152,870 Továbbképzés rendszergazdáknak
A továbbképzési programok naprakészen tartják a rendszergazdákat, javítják a munkavégzést és elősegítik az innovatív gondolkodást. A rendszermenedzserek a továbbképző tanfolyamokon keresztül ismerkedhetnek meg az új operációs rendszerekkel, a hálózatkezelési innovációkkal és az adatbázis-szoftvereszközökkel. A felhőalapú számítástechnikával, az informatikai biztonsággal és az ipari hálózati technológiákkal kapcsolatos tanúsítványok lehetőséget biztosítanak a rendszergazdák számára, hogy bővítsék ismereteiket.
A rendszergazdáknak lehetőségük van arra, hogy olyan technológiai vállalatokon keresztül végezzék el a képzéseket, mint a Cisco és a Microsoft. Számos főiskola és egyetem kínál tanúsítványprogramokat, valamint olyan szakmai szervezetek, mint az Association for the Advancement of Medical Instrumentation.
- CompTIA képzés A CompTIA világszerte működő szervezetekkel kötött partnerségeken keresztül kínál tanúsítványokat, képzéseket és teszteket. A rendszerirányítási szakemberek önképzési eszközökhöz, vizsgafelkészítő anyagokhoz és oktató által vezetett programokhoz férhetnek hozzá.
- Cisco Learning A Cisco Learning átfogó karrier-, technikai és speciális tanfolyamokat és tanúsítványokat kínál. A számítógépes és információs rendszerek vezetői a Cisco Learning Locator segítségével fedezhetik fel a Cisco világméretű kínálatát.
- CompTIA Continuing Education A CompTIA továbbképzési programja megkönnyíti a tanúsítványok megújítását. A tanulók megújulhatnak egyetlen vagy több tevékenység révén. A CompTIA részletes folyamatokat biztosít a megújításhoz, hogy megfeleljen a számítógépes és informatikai szakemberek személyes és szakmai igényeinek.
- Microsoft Learning A Microsoft Learning oktató által vezetett és online tanúsítási programokat kínál technológiai és irodai szakemberek számára. A rendszermenedzserek alap-, társult, szakértői vagy speciális tanúsítványokat szerezhetnek a Microsoft alkalmazások, platformok és szervertechnológiák területén.
Hogyan találok állást a rendszermenedzsment területén?
A számítógép- és informatikai rendszermenedzserek a főiskolai és egyetemi karrierszolgálatokon, állásbörzéken, valamint mentorok és oktatók segítségével fedezhetik fel az elhelyezkedési lehetőségeket. A szakmai szervezeti tagság szintén hozzáférést biztosít az állásbörzékhez és a karrier-tanácsadáshoz. Az éves konferenciák a világ minden tájáról összehozzák a rendszermenedzsereket.
A rendszermenedzserek számára további forrásokat jelentenek az olyan online közösségek, mint a Hire Tech Ladies és a Dice. A Hire Tech Ladies 50 000 tagja segíti a technológiai területen dolgozó nők boldogulását. A Dice, amelyet önmagát a technológiai szakemberek vezető karrieroldalaként jellemez, álláshirdetéseket kínál fizetési előrejelzőkkel, készségközpontot és tanácsokat a számítástechnikai szakemberek számára.
Szakmai erőforrások rendszergazdáknak
A rendszergazdáknak szóló szakmai erőforrások értékes utakat biztosítanak a hálózatépítéshez, a további ismeretek megszerzéséhez és a szakterület aktualitásának fenntartásához. A szervezetek és szövetségek éves konferenciákat kínálnak a hasonlóan gondolkodó szakemberek közösségei számára. Emellett online forrásokat is biztosítanak, többek között blogokat, webináriumokat, adatbázisokat és iparági kedvezményeket.
A számítógépes és információs rendszerekkel foglalkozók szakmai szervezetéhez való csatlakozással a rendszermenedzserek hozzáférnek az érdekérvényesítési és együttműködési lehetőségekhez. A karrier-tanácsadás, az állásajánlatok és a mentorprogramok alapvető információkat nyújtanak a pályafutásuk bármely szakaszában lévő rendszermenedzserek számára.
- Association for Information Systems Az AIS elősegíti az információs rendszertechnológiák tanulmányozását és gyakorlatát, összehozza az iparág kutatóit, oktatóit és szakembereit. A tagok karrierinformációkat, szakterületi frissítéseket és kapcsolatépítési lehetőségeket kapnak. Az AIS folyóiratokat ad ki, konferenciákat tart és webináriumokat kínál, miközben a tagságon keresztül közösségeket épít.
- International Association for Computer Information Systems Az 1960-ban alapított IACIS célja az információs rendszerek oktatásának és kutatásának javítása az iparági szakemberek és tudósok egyesítésével. A tagok kiadványokat és rendezvényekhez való hozzáférést kapnak, valamint további lehetőségük van az IACIS díjprogramjaira való jelentkezéshez.
- Network Professional Association Az NPA a hálózati szakemberek vezető szervezete világszerte. A szakma számára szabványokat és legjobb gyakorlatokat hoz létre, miközben érdekérvényesítési, hálózatépítési és publikálási lehetőségeket biztosít. A tagok szakmai, közösségi vagy vezetői szinten csatlakozhatnak.e
- Information Systems Security Association International Az ISSA az információs rendszerek biztonságával foglalkozó szakemberek számára oktatási fórumok, kiadványok és szakértői interakciók biztosításával segíti elő a biztonságos digitális világot. A tagok hozzáférhetnek a helyi, nemzeti és nemzetközi szintű rendezvényekhez és kiadványokhoz, valamint a hálózatépítési lehetőségekhez. Az ISSA továbbképzési, díj- és ösztöndíjprogramokat is kínál.
- Association for Information Science and Technology Az ASIS&T az információs tudomány és technológia területének és annak politikai, gazdasági és társadalmi szférában betöltött jelentőségének megismertetéséért dolgozik. Az ASIS&T karrierinformációkat, a terület aktualitásait, kapcsolatépítési lehetőségeket, díjprogramokat, országos és regionális rendezvényeket, valamint a tudományággal kapcsolatos kiadványokat kínál tagjainak.