カリフォルニア大学サンフランシスコ校（UCSF）臨床・トランスレーショナル科学研究所（CTSI）トレーニングプログラムでは、患者志向研究のKシリーズグラント申請を計画しているUCSF研究者（フェローまたは初期若手教員）約4～8名に対して年3回のワークショップを開催しています。 このワークショップは、教授陣が進行役を務めるワーク・イン・プログレスのセッションで、Kグラントを執筆し、次のKサイクルの期限内に提出することに焦点を当てています（下記のタイムラインを参照）。 トレーニングとキャリア開発に重点を置くため、K 補助金は従来の研究者主導型補助金とは異なる特定の要素を必要とします。
General Structure
ワークショップは、隔週で木曜日の午後に開催され、12週間にわたって開催されます。 冬学期（サンクスギビングと冬休みを含む）は、14週間にわたって開催されます。 毎回、助成金の異なる部分に焦点を当てます。 このセミナーでは、「アプローチ」セクションの確認は行いません。このセクションは、内容に精通したメンターとの共同作業で作成する必要があります。
- ワークショップ1 & 2: Specific Aims
- ワークショップ3 & 4: Significance and Innovation
- ワークショップ5 & 6: Career Development and Mentoring plan
セッションごとに、その週の月曜日の終了までに参加者から最新版の関連セクションを全員に送信します。 教員ファシリテーターは、ミーティング前に執筆者にコメントを送り返す。 参加者は全員、他の人の助成金セクションを読み、思慮深く建設的なフィードバックをする準備ができている状態でセクションに臨む。
応募を検討すべき人
フェローまたは若手教員で、臨床研究修士号または疫学・生物統計学科によるATCR修了証プログラム、あるいはそれに相当するものを修了した人。 患者との接触が少なく、基礎科学に重きを置いたK賞の執筆は、ワークショップの教員や他のワークショップ参加者の専門分野ではないので、このワークショップは指向していません。 修士号をお持ちの方、すでに社内のKプログラムに参加している方を優先します。
参加資格
ワークショップの目的は、ワークショップ終了時に競争力のあるKグラントを書き、提出することですので、資格審査にはK審査基準を用いています。
- 患者志向の臨床/翻訳研究を行っており、次のNIH助成金サイクルのKシリーズ助成金に応募していること。
- 自分の幅広い研究関心領域において、少なくとも3本の初著査読付き論文（うち2本はデータ駆動型のオリジナル研究でなければならない）を発表したことがあること。
- メンターチーム（主任メンターと共同メンター）を結成し、チームと「特定の目的」について話し合っていること
K-Awardの新規応募または再応募が、このワークショップの対象となります。
応募方法
応募の準備として、以下のアーカイブの発表と事例を確認し、特に「Part 3: Research Plan」に注目することを強くお勧めします。 具体的な目的：例” に注目してください。
- A draft of your Specific Aims page
- Your NIH Biosketch
- Who your primary mentor is and any other mentors, including their areas of expertise
- Whether you are already part of a K-program (K12, KL2)かどうか？
費用
K-Grantライティング・ワークショップは、無料で提供されます。
Timeline
| サイクル | Materials Due | 合格通知 | コース開始 |
|---|---|---|---|
| Fall (NIH due date: February) | Sept. 8月8日 | 9月17日 | 10月の第2木曜日 |
| 冬期（NIH締め切り：6月） | 2月7日 | 2月14日 | 10月の第2木曜日 |
| 3月第2木曜日 | |||
| 春（NIH締切：10月） | 6月3日 | 6月15日 | 7月第2木曜日 |
過去の発表・事例
以下の資料は以前、「NICTの発表・事例」にて紹介した資料のものです。臨床研究トレーニング（TICR）コースのGrant Writing Workshop on Mentored Career Development Awardsを開催しました。
例はNIH患者指向研究キャリア開発賞（K23s）のものですが、キャリア開発計画、指導計画、研究計画の基本概念は、研究科学者開発賞（K01s）や臨床科学者開発賞（K08s）にも適用されるものです。 提示されたコンセプトは、メンターによるキャリア開発賞を支援するほとんどの資金源に適用されます
- Part 1: Mentored K awardの概要とWriting the Candidate Section
- Presentation (ppt 190KB)
- Examples (pdf 40KB)
- Part 2: メンター、コ・メンター、共同研究者によるステートメント、環境と組織のコミットメント
- Presentation (ppt 104KB)
- Examples (pdf 35KB)
- Part 3: Research Plan: 具体的な目的
- Presentation (ppt 157KB)
- Examples (pdf 25KB)
- Part 4: Research Plan: 研究戦略（意義、革新性、アプローチ）
- Presentation (ppt 120KB)
- Examples (pdf 18KB)
- Part 5: ヒトを対象とする研究、予算の問題、バイオスケッチ、アブストラクトとプロジェクトナラティブ、カバーレター、審査プロセス
- Presentation (ppt 110KB)
- Examples (pdf 65KB)