In het kader van de maand april, Alcohol Awareness Month, zal WorkforceQA dieper ingaan op alcoholmisbruik, de invloed ervan op Amerikaanse werkgevers, en mogelijke oplossingen om de bedreigingen voor de werkplek te minimaliseren.
Alcoholmisbruik is verantwoordelijk voor ongeveer 66% van de klachten over misbruik van middelen op de Amerikaanse werkplek. Bovendien wordt alcoholgebruik/misbruik in verband gebracht met bijna 50% van alle bedrijfsongevallen. Deze factoren versterken het belang van het uitvoeren van alcoholtests op de werkplek. Laten we eens kijken naar enkele veelgebruikte opties voor alcoholtests die door werkgevers worden gebruikt.
Adem Alcohol Test
Evidential Breath Testing (EBT) is de meest gebruikelijke vorm van alcoholtests op het werk. Het apparaat wordt bediend door een opgeleide ademalcoholtechnicus (BAT). Alcoholtests volgens deze methode worden uitgevoerd door de donor 6 seconden in het mondstuk van de EBT te laten blazen, of totdat voldoende adem is verkregen. Een EBT-resultaat van meer dan 0,02 vereist een bevestigingstest na 15 minuten. Alle bevestigingstestresultaten van meer dan 0,04 worden volgens de federale regelgeving en die van de meeste staten als positief aangemerkt.
Voordelen: Erkend op federaal niveau en door de meeste staten als geldig testapparaat voor de werkplek; nauwkeurig en niet-invasief
Limitaties: Vereist duur testapparaat & gedetailleerde training
Saliva Alcohol Screen
Met het op speeksel gebaseerde alcoholscreeningsapparaat (AlcoScreen 02 wordt beschouwd als “DOT compliant”) kan een werkgever een “onmiddellijke” negatieve of niet-negatieve uitslag krijgen – binnen vijf minuten na toediening van de test. Deze screeningapparaten vereisen dat de screeningtechnicus de donor gedurende 15 minuten voor de test in de gaten houdt om er zeker van te zijn dat er geen verontreinigende stoffen van buitenaf (bv. mondwater) zijn die het screeningresultaat zouden kunnen beïnvloeden. Hoewel de test gemakkelijk uit te voeren is, moet elk niet-negatief resultaat binnen 30 minuten na de eerste test door een EBT-apparaat worden bevestigd. Houd er rekening mee dat het niet raadzaam is om op basis van het resultaat van de speekseltest nadelige maatregelen te nemen zonder een latere bevestigingstest.
Voordelen: Gemakkelijk in gebruik, direct geldige negatieve uitslag, goedkoop
Limitaties: Alleen geldig als screening op niet-negatieve resultaten, federaal gebruik vereist nog steeds opleiding voor screeningtechnicus
Urine Alcohol Testing
Een opmerking over alcoholtesten via urineonderzoek – hoewel er een urine-alcoholtest beschikbaar is en we zien dat sommige werkgevers deze combineren met een drugstest, raden we urine-alcoholtesten voor de meeste werkgevers sterk af. Deze test wordt door de federale overheid (en de meeste staten) niet als geldig erkend, en terecht – urine-alcoholresultaten kunnen gemakkelijk “vals-positief” zijn voor mensen met bepaalde medische aandoeningen (zoals diabetes) en leveren geen adequate kwantitatieve niveaus voor rapportage op.
Als u uw opties voor alcoholtests wilt bekijken en de beste modaliteit wilt selecteren op basis van uw personeelsbestand, klik dan hier voor een gratis testbeoordeling.