De druk om in een afspraak van doorgaans tien minuten iets zorgwekkends op te merken en de juiste beslissing te nemen voor verdere zorg, kan een veeleisende taak zijn.
Wat doet een huisarts? Typische werkgevers | Kwalificaties en opleiding | Belangrijkste vaardigheden
General practitioners (GPs) hebben kennis van een breed spectrum van ziekten, en stellen diagnoses en behandelen patiënten van alle leeftijden.
Typische verantwoordelijkheden omvatten:
- consulten bij patiënten thuis en binnen de praktijk
- bewaking van de toestand en het welzijn van patiënten
- klinische onderzoeken
- diagnostiek en behandeling van ziekten/kwalen
- kleine chirurgie
- onderzoeken uitvoeren om een diagnose te stellen (bv. urineonderzoek)
- gezondheidseducatie
- beheer en administratie van de praktijk
- samenwerking met andere beroepsbeoefenaren in de gezondheidszorg (bv. vroedvrouwen, apothekers, bezoekers en psychiaters) als onderdeel van multidisciplinaire teams
- soms noodhulp verlenen aan iemand die binnenkomt met een levensbedreigende aandoening – totdat verdere hulp arriveert
- Geschiktheid om lange uren te werken, vaak onder druk
- Communicatievaardigheden, waaronder sensitiviteit en het vermogen om duidelijke uitleg te geven
- Empathie
- Geschiktheid om problemen te signaleren en op te lossen, waarvoor effectieve besluitvaardigheid is vereist
- Drive to continue learning throughout career
- Business management skills
- Het vermogen om efficiënt te werken
- Organisatievermogen
- Attention to detail
Met de druk om iets zorgwekkends op te merken en de juiste beslissing te nemen voor verdere zorg in een afspraak die meestal tien minuten duurt, kan het een veeleisende baan zijn. Het is niettemin lonend en zeer gerespecteerd en het biedt meer mogelijkheden voor flexibel of deeltijdwerk dan andere specialismen. Carrière maken is mogelijk via ziekenhuiswerk, onderzoek of onderwijs.
Typische werkgevers van huisartsen
GP partners zijn zelfstandigen en werken voor de NHS als onafhankelijke contractanten. Huisartsen in loondienst daarentegen zijn in dienst van de huisartsenpraktijk en verdienen een vooraf bepaald salaris op basis van ervaring.
Publicaties die vacatures adverteren zijn onder andere GP Online en de website van het British Medical Journal. Er zijn ook vacatures online via de NHS en het Royal College of General Practitioners.
Kwalificatie en opleiding vereist
Het is alleen mogelijk om zich te kwalificeren als huisarts met een medische graad en verdere opleiding.
Kwalificatie als huisarts is een langdurig proces. Eerst moet je een medische graad van vijf jaar behalen, die wordt goedgekeurd door de General Medical Council. Om een medische graad te behalen, moet je over het algemeen minimaal drie A-niveaus hebben in scheikunde en biologie, natuurkunde of wiskunde, plus nog een ander academisch vak. Er wordt ook verwacht dat je minstens vijf GCSE’s van graad 9 tot 7 (A* of A) hebt. Ook kan van u worden verlangd dat u een proeve van bekwaamheid aflegt, zoals de biomedische proeve van bekwaamheid (BMAT) of de universitaire klinische proeve van bekwaamheid (UCAT).
De medische graad wordt gevolgd door een verplichte beroepsopleiding in het ziekenhuis en in de huisartspraktijk in het kader van het tweejarige basisprogramma. Na de specialisatieopleiding voor huisartsgeneeskunde, die minimaal drie jaar duurt, moet u eventueel examens afleggen voor toelating tot het Royal College of General Practitioners.
Graduates met een niet-medische achtergrond die huisarts willen worden, moeten dezelfde route volgen, maar kunnen de kortere, intensievere graduate medical degree volgen. De meeste universiteiten vragen van afgestudeerden minstens een 2.1-diploma, bij voorkeur in een wetenschappelijke richting. Een afgestudeerde die niet aan deze criteria voldoet, kan zich toch kandidaat stellen na het volgen van een cursus “toegang tot de geneeskunde”. Zij moeten ook goede academische referenties hebben, zeer gemotiveerd zijn en over de juiste persoonlijke eigenschappen beschikken, zoals doorzettingsvermogen en energie.