Free Press

De voordelen van vrijwilligerswerk voor hogeschoolstudenten zijn ontelbaar, maar het werven van universiteitsvrijwilligers kent zo zijn eigen uitdagingen. Hbo-studenten zijn minder geneigd vrijwilligerswerk te doen dan hun ouders en middelbare scholieren, en ze doen minder uren vrijwilligerswerk. Ondanks de lagere participatiegraad vinden universiteitsstudenten het nog steeds belangrijk om anderen in nood te helpen. Als we weten hoe we het sentiment kunnen omzetten in actie, kan dat voordelig zijn voor hogeschoolstudenten, de universiteiten waar ze naartoe gaan en de gemeenschappen die ze dienen. Laten we beginnen met het begrijpen (en overbrengen) van de voordelen van vrijwilligerswerk voor universiteitsstudenten:

De voordelen van vrijwilligerswerk op de universiteit

Waarom zouden hogeschoolstudenten vrijwilligerswerk moeten doen? Vrijwilligerswerk heeft voordelen voor elk individu, maar er zijn specifieke voordelen van gemeenschapsdienst voor universiteitsstudenten die kunnen leiden tot positieve resultaten voor universitaire vrijwilligers en de gemeenschappen die zij dienen.

Versterk je cv en verbeter je kansen op een baan

Volgens een studie van de Corporation for National and Community Service wordt vrijwilligerswerk geassocieerd met een 27% hogere kans op werk. Werkgevers hebben 82% meer kans om een kandidaat met vrijwilligerservaring te kiezen en 85% meer kans om tekortkomingen in het cv over het hoofd te zien wanneer het cv van de kandidaat vrijwilligerservaring bevat. Studenten die de beroepsbevolking binnenkomen met vrijwilligerservaring, geven niet alleen hun cv een boost, maar vallen ook op tussen andere potentiële (en even gekwalificeerde) kandidaten wanneer het eindelijk tijd is om deze openstaande vacatures in te vullen.

Vaardigheden ontwikkelen

Vrijwilligerswerk kan studenten ook helpen om te groeien in hun leerproces. Door gemeenschapswerk te doen, doen studenten ervaring op in de echte wereld en oefenen ze belangrijke gewoonten zoals leiderschap, probleemoplossing en tijdbeheer. Vrijwilligerswerk biedt leerlingen de kans om het geleerde in de klas toe te passen op praktische scenario’s met reële implicaties. Met andere woorden, service-learningkansen bieden dezelfde vaardighedenversterkende mogelijkheden als studentenstages, maar met het extra voordeel dat het leven van anderen wordt verbeterd.

Make Connections

Nonprofitorganisaties werken samen met andere bedrijven, organisaties en changemakers in hun gemeenschappen. Werken met liefdadigheidsorganisaties is een geweldige manier voor studenten om carrièrepaden te verkennen, en medewerkers van non-profitorganisaties (zelfs andere vrijwilligers) zijn meestal meer dan blij om hun vrijwilligers in contact te brengen met de juiste mensen. Bovendien kunnen non-profitorganisaties nuttige loopbaanadviezen geven om studenten te helpen bij hun studie.

Lead More Balanced Lives

Hoewel college een enorm lonende (en leuke) ervaring is, gaat het ook gepaard met de nodige stress. Het is een tijd waarin jonge volwassenen leren onafhankelijk te worden, hun tijd te beheren, en hun weg te vinden in de “echte wereld”. Buitenschoolse activiteiten zoals vrijwilligerswerk kunnen vrijwilligers daadwerkelijk helpen met time-management en hun emotionele welzijn verbeteren. In feite zijn er veel studies die de mentale en fysieke gezondheidsvoordelen van vrijwilligerswerk noemen, voordelen die kunnen deelnemen aan gemeenschapsdienst studenten aanmoedigt om sociaal-minded individuen voor het leven te worden.

De voordelen van vrijwilligerswerk Statistieken

Het is duidelijk dat vrijwilligerswerk goed is voor studenten aan de universiteit. En er zijn gegevens om het te bewijzen. We hebben statistieken verzameld over de voordelen van vrijwilligerswerk voor de gemeenschap uit verschillende onderzoeken en rapporten uit de sector:

The Benefits of Volunteering Stats: Werkgelegenheid

• Vrijwilligerswerk wordt geassocieerd met een 27% hogere kans op werk.
• Werkgevers hebben 82% meer kans om een kandidaat met vrijwilligerservaring te kiezen.
• Werkgevers hebben 85% meer kans om cv-fouten over het hoofd te zien wanneer het cv van de kandidaat vrijwilligerservaring bevat.

De voordelen van vrijwilligerswerk Stats: Community Impact

• De waarde van vrijwilligerstijd in 2019 is $ 25,43 per uur, waaruit blijkt dat vrijwilligers aanzienlijke bijdragen leveren aan hun gemeenschappen.
• Uit een studie van de University of Texas Austin bleek dat nationale serviceprogramma’s de algehele gezondheid van gemeenschappen versterken. Burgers uitten bijvoorbeeld minder negatieve sentimenten in gemeenschappen met AmeriCorps-programmering.
• ⅓ van de vrijwilligers van universiteitsstudenten werkt met jeugddienstprogramma’s of onderwijsinstellingen in de gemeenschap. Studenten geven de voorkeur aan bijles en mentorschap.

De voordelen van vrijwilligerswerk Stats: Vrijwilligersgezondheid

• Een studie uit 2018 over vrijwilligerswerk en gezondheid wees uit dat deelnemers een toename van 8,5% in mentale gezondheid ervoeren, en een afname van 4,3% in depressie na regelmatig vrijwilligerswerk. Dezelfde studie ontdekte dat deelnemers een toename van 9% in fysieke gezondheid ervoeren.
• Uit een Brits onderzoek naar Community Service Volunteers (CSV) bleek dat 48% van de deelnemers die langer dan twee jaar vrijwilligerswerk doen, minder depressieve gevoelens had.

Vergelijkende demografische statistieken over vrijwilligerswerk

• 25,7% van de studenten aan de universiteit doet vrijwilligerswerk, terwijl 26,4% van de tieners vrijwilligerswerk doet en 31,3% van de ouders vrijwilligerswerk doet.
• Hbo-studenten leveren een bijdrage van $6,7 miljard aan diensten. Tieners leveren een bijdrage van 8,1 miljard dollar. Ouders leveren een bijdrage van 52,1 miljard dollar.
• Studenten verrichten jaarlijks gemiddeld 34 uur vrijwilligerswerk. Tieners doen gemiddeld 35 uur per jaar vrijwilligerswerk. Ouders doen gemiddeld 48 uur per jaar vrijwilligerswerk.

De uitdagingen van het betrekken van studentenvrijwilligers

Driekwart van de studenten die naar de universiteit gaan, wil een impact hebben op hun gemeenschap. En zij zijn ideale vrijwilligers: ze zijn bekwaam, hebben flexibele roosters en investeren in de toekomst. Toch zijn er minder universiteitsstudenten die vrijwilligerswerk doen dan hun collega’s op de middelbare school en de algemene volwassen bevolking. Wat is de verklaring voor de kloof tussen goede bedoelingen en daadwerkelijk vrijwilligerswerk?

Fast Company schrijft de stijging van de collegegeldprijzen en de schuld van studentenleningen toe aan de recente daling van het aantal studenten dat vrijwilligerswerk doet. De meest voorkomende problemen met vrijwilligerswerk aan de universiteit hebben te maken met een gebrek aan vrije tijd en het gevoel overwerkt te zijn. De groeiende bezorgdheid over de dreigende studieschuld betekent dat studenten hun vrije tijd besteden aan betaalde banen om hun opleiding en levensonderhoud te helpen financieren, waardoor er minder tijd overblijft voor vrijwilligerswerk.

Common Barriers

Studenten kunnen te maken krijgen met de volgende barrières die vrijwilligerswerk op de universiteit kunnen beperken:

• Niet genoeg tijd: Met lessen, sport, clubs en betaalde banen die voorrang krijgen, kan het moeilijk zijn om tijd te vinden voor vrijwilligerswerk.
• Gevoel van stress: Het kiezen van een major, het regelen van stages, en het afmaken van opdrachten; het kan allemaal een beetje overweldigend zijn, en studenten kunnen terughoudend zijn om een andere activiteit zoals community service aan hun schema’s toe te voegen.
• Financiële druk: Amerikanen hebben voor $ 1,5 biljoen aan studieschulden. En college wordt niet goedkoper. College studenten kunnen hebben om te voldoen aan work-study, andere beurs eisen, of gewoon nemen betaald werk, allemaal terwijl het verdienen van een graad. Bovendien hebben studenten misschien geen vervoer naar mogelijkheden buiten de campus.
• Gebrek aan bewustzijn: College studenten kunnen gewoon niet weten hoe vrijwilligerswerk op de universiteit mogelijk is, of ze weten niet waar ze vrijwilligersmogelijkheden kunnen vinden.

Liefddadigheidsorganisaties moeten zich niet ontmoedigd voelen door de statistieken. Campussen erkennen de voordelen van vrijwilligerswerk voor studenten. En gelukkig vinden hogescholen en universiteiten innovatieve manieren om barrières te slechten en studenten aan te moedigen vrijwilligerswerk te doen op de universiteit.

Establishing a Culture of Service: How Universities Can Support Student Volunteers

Hogescholen en universiteiten zijn van cruciaal belang voor het opbouwen van een cultuur van levenslang burgerschap en dienstverlening. Studenten hebben meer kans om als volwassene betrokken leden van de gemeenschap te worden wanneer zij als student vrijwilligerswerk doen. Evenzo is de kans veel kleiner dat mensen die als kind of jongvolwassene geen vrijwilligerswerk doen, dat als volwassene ook zullen doen.

Ondanks de uitdagingen zijn er tal van manieren waarop docenten, opvoeders en gemeenschapsorganisaties kunnen helpen om studenten bij de universiteit te betrekken en de volgende generatie van maatschappelijk betrokken volwassenen aan te moedigen.

Gemeenschapsrelaties opbouwen

Het is nuttig om te begrijpen voor welke soorten vrijwilligerswerk studenten geneigd zijn te kiezen, en relaties aan te knopen met organisaties die deze mogelijkheden kunnen bieden. Bijna een derde van de universiteitsstudenten doet vrijwilligerswerk bij onderwijsinstellingen of jeugdzorgorganisaties, en de populairste vrijwilligersactiviteit onder universiteitsstudenten is bijles geven of mentorschap. Dus veel universiteiten zullen samenwerken met lokale openbare scholen, United Way-filialen en andere organisaties die de jeugd dienen.

Sommige mogelijkheden kunnen zelfs helpen de last van studieleningen te verlichten. Programma’s zoals Peace Corps, AmeriCorps, en het Shared Harvest Fund bieden beurzen, zelfs kwijtschelding van leningen in ruil voor vrijwilligerswerk. Deze nationale programma’s zijn goed verbonden met non-profitorganisaties in het hele land, en zoeken naar eerdere ervaring in gemeenschapsdienst in hun kandidaten.

Integreer vrijwilligerswerk op de campus

Universitaire vrijwilligersprogramma’s voor studenten moeten gericht zijn op het ondersteunen van een verrijkende onderwijservaring voor studenten en tegelijkertijd voorzien in een belangrijke behoefte van de gemeenschap. Sommige universiteiten integreren vrijwilligerswerk in leerobjecten of in de inhoud van een cursus. Dit wordt vaak Service Learning genoemd. Service Learning stelt studenten in staat om vrijwilligerswerk te doen dat het leren in de klas ondersteunt, in ruil voor studiepunten. Er zijn talloze voordelen van Service Learning, en je kunt de beste praktijken voor docenten en academische voorzitters in dit artikel vinden. Studenten vinden Service Learning bijzonder boeiend omdat ze worden aangemoedigd om mogelijkheden te zoeken die aansluiten bij hun interesses en carrièrepaden.

Andere afdelingen zoals Greek Life, Student Affairs en Alumni Associations integreren gemeenschapswerk in de gebruikelijke programmering als een manier om gemeenschapswerk in het weefsel van het campusleven te verweven. Sommige universiteiten bieden zomervrijwilligersprogramma’s aan om studenten het hele jaar betrokken te houden bij de campus. Dit is een geweldig alternatief voor studenten die tijdens het academische jaar overboekt zijn. Programma’s als deze bieden belangrijke ondersteuning voor het verbeteren van de toegang tot vrijwilligerswerk mogelijkheden.

Innovatie aanmoedigen

De universiteit is uniek omdat het studenten een veilige plek biedt om zichzelf te ontdekken als denkers, leerlingen en leiders. De Universiteit van Maryland heeft op dit idee ingespeeld door het Do Good Institute op te richten. Dit programma, dat is ondergebracht in de School of Public Policy van de Universiteit van Maryland, biedt studenten de mogelijkheid om “zich te verdiepen in en zich bezig te houden met belangrijke sociale vraagstukken door middel van praktijkgerichte leermogelijkheden”. Het Do Good Institute nodigt uit tot ondernemerschap door innovatieve oplossingen van studenten voor echte sociale uitdagingen te ondersteunen. Elk jaar nodigt de Do Good Challenge studenten uit om een maatschappelijk impactproject op te zetten; studenten spenderen het jaar aan vrijwilligerswerk, pleitbezorging, fondsenwerving en het pitchen van hun oplossingen voor maatschappelijke uitdagingen in teams. Dit programma bevordert niet alleen creativiteit en sociaal bewustzijn bij jonge volwassenen, maar het beloont ook een levensveranderende beurs van $ 20.000 aan de winnaars van de uitdaging (de Universiteit van Maryland biedt ook mini-beurzen aan om sociale impactprojecten te ondersteunen!)

Beloon vrijwilligerswerk

Een manier om betrokkenheid bij gemeenschapswerk aan te moedigen (en wat financiële stress te verlichten) is het aanbieden van studiebeurzen aan maatschappelijk betrokken studenten. Zelfs 1000 dollar kan een aanzienlijk verschil maken voor universiteitsstudenten. Dit zal studenten aanmoedigen hun vrijwilligersuren bij te houden en na te denken over hun impact, waardoor het een zinvoller onderdeel van hun universitaire ervaring wordt.

Als uw afdeling niet in staat is een financiële beloning uit te loven, komt erkenning voor uw meest actieve studenten een heel eind, en kan zelfs leiden tot voordelen op de lange termijn. Stel een gemeenschapsdienstprijs voor de hele campus in voor studenten die veel tijd en moeite aan een zaak hebben besteed. Een gemeenschapsdienst beloning maakt indruk op toekomstige werkgevers en erkend de inspanningen van de gemeenschap-minded individuen. Of overweeg een gala te organiseren om de meest actieve vrijwilligers van uw universiteit te huldigen. Erkenning is een effectieve manier om studenten aan te moedigen om vrijwilligerswerk een vast onderdeel van hun universitaire ervaring te maken.

Centraliseer vrijwilligerswerkprogramma’s

Studenten die vrijwilligerswerk willen doen, moeten via hun universiteit gemakkelijk toegang hebben tot de mogelijkheden. Succesvolle campussen centraliseren hun mogelijkheden voor vrijwilligerswerk onder één webpagina of vrijwilligersmanagementsysteem. Over het algemeen zijn afdelingen als Campus Life of Student Engagement goede “centra” voor alles wat met gemeenschapswerk te maken heeft. Plus, deze afdelingen hebben de neiging om de know-how en middelen hebben als het gaat om marketing komende evenementen en mogelijkheden.

Impact meten

Als je financiële beloningen en beurzen wilt uitloven voor je meest betrokken studentvrijwilligers of hen wilt erkennen voor hun inspanningen, zul je hun impact moeten bijhouden en rapporteren. Er zijn enkele robuuste webgebaseerde tools op de markt die u kunnen helpen de impact en betrokkenheid van studenten te meten, en zelfs de deelname van studenten te vereenvoudigen. Zoek naar een systeem met een mobiele vrijwilligersapp die studentenvrijwilligers herinnert aan komende mogelijkheden en hen in staat stelt hun uren te registreren; het is een effectieve manier om de drukke, technisch onderlegde studenten van vandaag te betrekken.

Eén ding dat elke universiteitscampus wil, is een omgeving van gelukkige, betrokken studenten. Betrokken zijn bij gemeenschapswerk naast het behalen van een diploma kan helpen om dat te laten gebeuren. Studenten ontwikkelen sterkere relaties met de faculteit en hun medestudenten, verbrijzelen vooringenomen stereotypen van de wereld om hen heen, en hebben een hogere tevredenheid tijdens hun hele college-ervaring. Vrijwilligerswerk door studenten komt de campus ten goede doordat het de retentie van studenten verbetert en relaties met de gemeenschap opbouwt. De juiste instrumenten om de betrokkenheid van studenten te meten, innovatieve programma’s aan te bieden die de doelstellingen van het hoger onderwijs ondersteunen, en sterke relaties op te bouwen met organisaties in de gemeenschap zijn allemaal onmisbare factoren bij het runnen van een succesvol vrijwilligersprogramma op je campus.