Ik wil jullie nogmaals bedanken voor het organiseren van een A+++ programma. We hadden de kans om het _____ ID Camp in Dallas, TX dit weekend bij te wonen en de verschillen tussen de twee kampen was opmerkelijk. In een notendop, jullie ID programma is superieur in administratie, organisatie en college coach deelname/interactie. De optie voor video was een absoluut pluspunt, aangezien we een deel van de video hebben kunnen gebruiken voor Cassie’s hoogtepuntenvideo voor werving. Zelfs iets eenvoudigs als het hebben van toegang tot de dagelijkse schema’s via internet. (Geen toegang op _______). Het belangrijkste is dat Cassie zo’n positieve ervaring en positieve feedback van de aanwezige coaches op Future 500 had. Ze heeft zelfs talrijke aanbiedingen en vragen van enkele grote scholen gekregen. Het ziet er naar uit dat we de volgende maanden nog veel naar de Oostkust zullen reizen om een beslissing te nemen over een universiteit en de voortzetting van haar voetbalcarrière. We wilden je laten weten hoezeer we het waarderen dat je er zo zorgvuldig over nadenkt en er zo veel aandacht aan besteedt, zodat de atleten de kans krijgen om door verschillende coaches gecoacht te worden en door de verschillende coaches gezien te worden. Toen we thuiskwamen van _____, begon Cassie te praten over de verschillen tussen Future 500 en _____ en haar voorkeur voor Future 500 was onbetwistbaar. We zijn ook niet zeker hoe de coaches van de universiteiten contact zullen opnemen met de atleten die ______ bijwoonden. Met Future 500 ontving Cassie rechtstreeks e-mails van de coaches. Bij _____ bekijken de coaches het cv van de atleet en reageren ze via _____, dat naar ik aanneem door ______ wordt gecontroleerd. Dit zou prima zijn, maar dan moeten de ouders een extra maandelijkse bijdrage betalen om de atleten te laten zien welke scholen hun cv van het _____ ID camp bekijken. Ik was volledig verrast door deze extra kosten gezien de kosten van het kamp. We zullen Future 500 zeker aanbevelen aan andere ouders!!!

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.