Als MBA-alumnus weet Alex Lawrence precies wat je moet doen als je toegelaten wilt worden tot de UCLA Anderson-familie.
Het is een familie, zegt hij, met sterke waarden. Je moet de school echt kennen als je solliciteert – van de invloedrijke studentenregering tot de ondersteunende alumnigemeenschap.
UCLA Anderson’s heeft 360 studenten ingeschreven voor de MBA-klas van 2021 uit ongeveer 2.800 aanmeldingen. Het heeft een 12,7% acceptatiepercentage en een gemiddelde GMAT-score van 719.
Hoe kun je opvallen in het sollicitatieproces? We spraken met Alex, assistent-decaan en MBA-toelatingsdirecteur, om erachter te komen.
Wat zoekt UCLA Anderson?
Alex zegt dat goede kandidaten zullen aantonen hoe ze “boven en buiten” zijn gegaan in vrijwel alles wat ze hebben gedaan, inclusief op undergraduate-niveau.
Kandidaten die actief zijn (geweest) binnen hun gemeenschap, klaslokaal en werkplek vallen het meest op tijdens het toelatingsproces.
Het is echter niet genoeg om alleen lid te zijn van een club of vrijwilligersinitiatief. Alex wil kandidaten in leiderschapsposities, die meer verantwoordelijkheid hebben gezocht, met uitdagende situaties zijn omgegaan, of hebben geprobeerd een verandering teweeg te brengen die aansluit bij hun eigen persoonlijke waarden.
Hij vertelt over een gelegenheid waarbij een groep studenten het initiatief nam tot een stemming om geheimhoudingsverklaringen in te voeren, om hun cijfers voor toekomstige werkgevers te verbergen.
Anderson stemde er toen mee in deze verandering door te voeren – school gaat om meer dan het halen van goede cijfers.
“We zijn op zoek naar die studenten die onbevreesd zijn, die binnen willen komen en hun eigen impact op de campus willen maken,” legt Alex uit. “We werken met hen samen om ervoor te zorgen dat de omgeving veel beter af is dan toen ze als eerstejaars op de campus kwamen.”
Andersons drie pijlers
UCLA Anderson heeft drie pijlers die het als instelling definiëren; gedrevenheid, verandering en gedeeld succes.
Gedeeld succes is het belangrijkste aspect voor de Anderson-familie. Tijdens de MBA worden studenten in leeromgevingen geplaatst waar zij op elkaar moeten vertrouwen en moeten samenwerken om te slagen.
Alumni zijn ook sterk betrokken binnen de campus en Alex stelt dat de faculteit zal kijken naar hoe een potentiële MBA-kandidaat zal bijdragen aan Anderson als zij eenmaal zijn afgestudeerd.
“Hoe ga je als alumnus of alumna het Anderson-merk wereldwijd verspreiden?”, zegt hij. “Dat is vooral belangrijk voor die kandidaten die misschien niet in Los Angeles blijven, en teruggaan naar hun geboorteland.”
Het UCLA Anderson MBA-interview
De interviewfase bij UCLA Anderson is niet zo ontmoedigend als je misschien denkt. Alex legt uit dat als je een interview met UCLA Anderson krijgt, je een huidige student kunt verwachten die met je praat over je aanvraag, in plaats van een toelatingsdirecteur.
Het interview moet een gesprek zijn, in plaats van een ondervraging. Dit gesprek zal natuurlijk vloeien zolang je je applicatie binnen en buiten kent.
“Als je weet wat je wilt doen met je MBA, toon je enige kennis, enig niveau van inspanning en wijsheid over de MBA, dat gaat een lange weg te gaan om u een positieve stem voor toelating te krijgen,” zegt Alex.
Hoewel het toelatingsteam je wil leren kennen, benadrukt Alex hoezeer de mensen bij Anderson willen dat je hen ook leert kennen.
Het vormen van connecties tijdens zowel je interview als campusbezoeken-met faculteitsleden, huidige studenten en alumni-zal je op het juiste pad zetten richting acceptatie.
Doen dit zal je ook helpen om de juiste onderzoekscentra te vinden en de faculteitsleden te identificeren die cruciaal zullen zijn voor je succes.
“We zijn erg open en transparant,” zegt Alex. “We reizen de hele wereld over, we organiseren evenementen in veel van de grote steden en op alle continenten, behalve Antarctica.”
“Profiteer van alles wat we te bieden hebben en stap voorbij je eerste gedachten van wat je denkt dat de Anderson MBA is, want ik beloof je, je zult niet teleurgesteld worden!”
UCLA Anderson Essay Questions:
2019-20
Eerste aanvragers moeten één essayvraag en één korte antwoordvraag beantwoorden
Essayvraag: Beschrijf uw korte en lange termijn carrièredoelen. Hoe kan de UCLA Anderson ervaring een toegevoegde waarde hebben voor uw professionele ontwikkeling? (500 woorden maximaal)
Korte antwoordvraag: Waar bent u gepassioneerd over en waarom? (300 woorden maximaal)
Heraanvragers, degenen die zich in de voorgaande twee jaar voor het MBA-programma hebben aangemeld, moeten de volgende vragen beantwoorden:
Beschrijf uw carrièrevoortgang sinds uw laatste aanmelding en hoe u uw kandidatuur hebt verbeterd. Voeg informatie toe over uw carrièredoelen op korte en lange termijn, alsmede uw blijvende belangstelling voor UCLA Anderson. (750 woorden maximaal)
Optionele vraag: Zijn er verzachtende omstandigheden in uw profiel waarvan de Toelatingscommissie op de hoogte zou moeten zijn? Gelieve uw beste oordeel te gebruiken. (250 woorden maximaal)
2020-21
Voor het aanmeldingsjaar 2020-2021 is één opstelvraag verplicht voor aanvragers die voor het eerst een aanvraag indienen en optioneel voor heraanvragers:
Hoe hebben de gebeurtenissen van het afgelopen jaar de impact beïnvloed die u zou willen maken in uw gemeenschap, carrière, of beide? (250 woorden maximaal)
Extra facultatief essay:
Zijn er in uw profiel verzachtende omstandigheden waarvan de toelatingscommissie op de hoogte moet zijn? (250 woorden maximum)
Volgende lectuur:
How To Ace Your Harvard MBA Application | Chad Losee, HBS Admissions Director