Minimumloon
Het huidige minimumloon van Maryland is $10,10.
Meer informatie over de minimumloonwetten van Maryland vindt u op onze pagina Maryland Minimum Wage Laws (minimumloonwetten van Maryland), met onderwerpen als minimumloon, minimumloon voor fooien, het delen en bundelen van fooien, en subminimumlonen.
Gerelateerde onderwerpen die op andere pagina’s worden behandeld, zijn onder meer:
- Compensabele tijd (gewerkte uren)
- Minimumloon en vrijstellingen voor overwerk
Overwerk
Maryland-arbeidswetten vereisen dat werkgevers werknemers overwerk betalen tegen een tarief van 1½ maal hun normale tarief wanneer ze 40 uur of meer werken in een werkweek, tenzij anderszins vrijgesteld. MD Div. of Labor Wage & Hour Fact Sheet. Zie FLSA: Overtime for more information regarding overime requirements.
Prevailing Wages
Onder bepaalde omstandigheden kunnen werkgevers in Maryland verplicht zijn ingezetenen loontarieven te betalen die zijn vastgesteld door de federale of staats heersende loontarieven en regels. De heersende loontarieven kunnen verschillen van de standaard minimumloontarieven van de staat. Werknemers kunnen in aanmerking komen voor heersende lonen als zij werken aan federale of staatsoverheid of door de overheid gefinancierde bouwprojecten of bepaalde federale of staatsoverheidsdiensten verrichten. Zie de Maryland Prevailing Wages, Davis-Bacon and Related Acts, McNamara-O’Hara Service Contract Act (SCA), en Walsh-Healey Public Contracts Act (PCA) voor meer informatie over heersende lonen.
Maaltijden en pauzes
Maryland arbeidswetten vereisen dat werkgevers werknemers onder de 18 jaar een pauze van 30 minuten geven voor elke 5 opeenvolgende uren werk. MD Stat., Labor and Employment Article, 3-210.
The Healthy Retail Employee Act vereist dat bepaalde werkgevers in de detailhandel hun werknemers pauzes geven. De lengte van de pauze is afhankelijk van de duur van de dienst van de werknemer. De lengte van de pauze is als volgt:
| Verplichte pauze: | Vereiste pauze: |
| tot 4 achtereenvolgende uren | Neen |
| tussen 4 en 6 achtereenvolgende uren | 15 minuten pauze |
| tussen 6 en 8 achtereenvolgende uren | 30 minuten pauze |
| 8 of meer achtereenvolgende uren | 30 minuten pauze plus een pauze van 15 minuten voor elke bijkomende 4 achtereenvolgende uren. |
De Healthy Retail Employee Act vereist niet specifiek dat werknemers worden betaald voor de pauzes, maar de Maryland Division of Labor & Industry adviseert dat de FLSA over het algemeen vereist dat werkgevers werknemers betalen voor pauzes die minder dan 20 minuten duren. MD Div. of Labor & Industry FAQ.
Overigens, behalve werkgevers die onder de Healthy Retail Employee Act vallen, verplicht Maryland werkgevers niet om pauzes, inclusief lunchpauzes, te voorzien voor werknemers van 18 jaar of ouder. Een werkgever die ervoor kiest om een pauze van meer dan 20 minuten te voorzien, hoeft geen loon te betalen voor lunchperiodes of andere pauzes als de werknemer vrij is om de werkplek te verlaten, daadwerkelijk zijn lunch of pauze neemt, en de werknemer niet daadwerkelijk werk verricht. Volgens de federale wetgeving moeten pauzes van 20 minuten of korter doorgaans worden betaald. FLSA.
Vacantieverlof
Informatie over Maryland vakantieverlof wetten kan nu worden gevonden op onze Maryland Verlof Wetten pagina.
Ziekteverlof
Informatie over Maryland ziekteverlof wetten kan nu worden gevonden op onze Maryland Verlof Wetten pagina.
Vakantieverlof
Informatie over Maryland vakantieverlof wetten kan nu worden gevonden op onze Maryland Verlof Wetten pagina.
Jury duty leave
Informatie over Maryland jury duty verlofwetten kan nu gevonden worden op onze Maryland Leave Laws pagina.
Voting verlof
Informatie over Maryland stemming verlofwetten kan nu gevonden worden op onze Maryland Leave Laws pagina.
Severance Pay
Maryland arbeidswetten niet verplichten werkgevers om werknemers te voorzien van een ontslagvergoeding. Maryland Guide to Wage Payment and Employment Standards. Als een werkgever ervoor kiest om ontslagvergoedingen te verstrekken, moet hij voldoen aan de voorwaarden van zijn vastgestelde beleid of arbeidsovereenkomst.
Werkloosheid
Onder bepaalde omstandigheden kunnen inwoners van Maryland in aanmerking komen voor werkloosheidsuitkeringen terwijl ze op zoek zijn naar een andere baan. Om een werkloosheidsuitkering te krijgen, moet u wekelijks verklaren dat u werkloos bent. Zie werkloosheidsuitkering van de staat Maryland.