Neem de ‘onbekende onbekenden’ niet over het hoofd bij het zoeken naar een baan.
“Er zijn bekende onbekenden. Dit zijn dingen waarvan we weten dat we ze kennen. Er zijn bekende onbekenden. Dat wil zeggen, er zijn dingen waarvan we weten dat we ze niet weten. Maar er zijn ook onbekende onbekenden. Er zijn dingen waarvan we niet weten dat we ze niet weten.”
– Donald Rumsfeld
Note: dit bericht is oorspronkelijk gepubliceerd op 6 maart 2014.
Wanneer het op kennis aankomt, heeft iedereen zijn of haar expertisegebieden en heeft iedereen ook enkele hiaten. Meestal kun je nagaan waar deze leemtes zitten en toegeven dat je niet veel over het onderwerp weet. Neem astrofysica als voorbeeld; je weet wat het onderwerp is, maar je weet er misschien niet veel over. Het goede nieuws is dat je weet dat astrofysica een ‘ding’ is en als je besloot dat je erover wilde leren, dan kon je dat. Je weet dat je niets over astrofysica weet; het is een ‘bekende onbekende’. Maar soms zijn er in het leven momenten dat er dingen zijn die je niet weet, waarvan je niet eens weet dat je ze niet weet. Dit zijn de ‘onbekende onbekenden’.
Doe even met me mee, ik weet dat het Engels in bovenstaande uitspraak niet helemaal is wat het misschien zou moeten zijn, maar dit is iets waarvan ik denk dat het belangrijk is en in het bijzonder van toepassing op hoe veel mensen hun streven naar een nieuwe baan of carrière benaderen.
Bij het zoeken naar een nieuwe baan heb je een paar eenvoudige opties voor manieren om je zoektocht te beginnen. Het lijkt misschien verstandig om jezelf naar een grote generieke vacaturesite te brengen. Je zou Google kunnen gebruiken om te zoeken naar “Bedrijf X banen”. Als je de sector kent, typ je “banen in sector X”.
Wat deze aanpak niet in aanmerking neemt, is dat er sectoren en bedrijven kunnen zijn waar je nog nooit van hebt gehoord. Branches waarvan je niet eens wist dat ze bestonden.
Het ergste is dat je een groot potentieel carrièrepad over het hoofd zou kunnen zien, allemaal omdat je niet eens weet dat het bestaat. Dit kan mogelijk een groot probleem zijn, vooral als je in een baan terechtkomt alleen omdat het de voor de hand liggende keuze lijkt.
Dit was een enorme hindernis waar ik persoonlijk tegenaan liep bij het zoeken naar een baan voordat ik besloot mijn eigen bedrijf te beginnen. De waarheid is dat ik geen idee had wat de opties waren die voor mij beschikbaar waren en daarom was ik niet in staat om een weloverwogen beslissing te nemen, wetende dat ik een goede keuze maakte.
Blind zijn voor dingen waarvan je niet weet dat je ze niet weet, kan behoorlijk kostbaar zijn. Of dat nu is in tijd, geld, geluk of een andere maatstaf van de opportuniteitskosten van het missen van iets anders. Dit is iets waar ik veel over nadenk op veel verschillende gebieden en iets wat ik steeds vaker begin op te merken. Soms moet je, voordat je een beslissing neemt op basis van de gegevens die je voor je hebt liggen, misschien een stapje terug doen en bij jezelf denken ‘wat mis ik hier?’ ‘Wat weet ik nog niet, dat ik niet weet’.
Ik denk dat de grootste vraag is: hoe ontdek je wat je niet weet. Nou, de gemakkelijkste weg zou zijn om te praten met mensen die het weten; de deskundigen. Misschien kunnen zij waardevolle inzichten met je delen die je nog niet hebt overwogen. Het kan je een heel ander perspectief geven.
Ontdek iets nieuws.