O campo de treino do Corpo de Fuzileiros Navais é conhecido por transformar jovens homens e mulheres de civis em fuzileiros navais. É conhecido como o mais rigoroso treinamento de recrutas das forças armadas americanas, mas para alguns instrutores de treino, não foi suficientemente duro.
O Washington Post obteve recentemente documentos detalhando incidentes em que mais de 20 fuzileiros foram disciplinados por má conduta apenas no MCRD San Diego, um dos dois depósitos de recrutas, desde 2017. Esse ano é relevante, porque o treinamento de recrutas navais deveria ter sido reiniciado após a morte do Pvt. Raheel Siddiqui em 2016, que se matou depois de ter sido maltratado, o que incluiu calúnias raciais e étnicas e ter sido colocado em um secador de roupa industrial.
Os incidentes recentemente descobertos incluem instrutores de perfuração atacando recrutas, bem como medidas mais inventivas, como o uso de uma arma de grampo em um recruta ou ser ordenado a comer uma pinha. Uma rápida olhada na seção de comentários sobre o Post, bem como em outros sites que cobrem a controvérsia, mostra que muitos veterinários acham que este tipo de coisa está bem, talvez até uma coisa boa. Seja online ou pessoalmente, tais declarações são frequentemente acompanhadas de histórias apócrifas sobre algum evento horrível que aconteceu durante a experiência do campo de treino daquela pessoa.
Talvez as histórias sejam verdadeiras. Talvez não sejam. Se são, ilustra um par de coisas. Primeiro, assim como as crianças maltratadas, aqueles que são maltratados no exército são mais propensos a abusar dos outros quando têm a oportunidade. Segundo, todos pensam que a geração após a sua é de alguma forma menor do que a sua, não importa a evidência do contrário. Por causa disso, eles precisam ser chicoteados da mesma forma, ou mais, que as gerações anteriores.
Talvez valha a pena quebrar quais são os objetivos do treinamento militar em geral, e recrutar treinamento em particular. Os serviços têm vários graus de linguagem floreada para as suas declarações de missão de treino de recrutas. A Marinha é muito concreta, com uma descrição concisa dos objetivos do treinamento: “…transformar os civis em marinheiros treinados, fisicamente aptos, basicamente disciplinados…”
“Basicamente treinados”, ensinando um conjunto particular de conhecimentos para os recrutas. Isso é feito em salas de aula e pela prática. “Fisicamente apto”, ou por ser capaz de correr, marchar, levantar coisas, etc. Isso é feito através de programas de condicionamento. Nenhum desses objetivos é ajudado por abuso físico. Nunca uma vez na história da instrução foi atingido ajudou alguém a aprender mais rápido.
“Mas isso vai dar-lhes um bom incentivo para aprender!” O que nos leva à disciplina, à prática do auto-controle e à obediência às ordens. O perigo representa o oposto. Uma porcentagem significativa do tempo é o produto da falta de autocontrole e da preguiça. O temperamento ou a crueldade subjacente do Hazing leva a melhor sobre ele e ele descarrega essa perda de autocontrole em alguém sob a sua autoridade. Ou o Hazer sabe que há qualquer número de métodos sancionados para emitir correções, desde instrução militar extra até ação disciplinar formal, mas tais coisas realmente levam tempo e esforço.
A outra parte da disciplina é a obediência às ordens. Considerando que todo serviço tem uma miríade de ordens e regulamentos proibindo a praxe, é muito estranho quebrar ordens para tentar ensinar a um subordinado como seguir ordens, não é? Você está dizendo, por exemplo, que sabe mais sobre o treinamento de fuzileiros do que o Comandante ou Sargento-Mor do Corpo de Fuzileiros Navais? Você está afirmando que quando o Comandante emitiu todas essas ordens, ele estava piscando na época e não estava realmente falando sério?
Os serviços dão aos seus líderes de recruta treinamento em inúmeras ferramentas para melhorar o desempenho e corrigir erros e má conduta. Se você não tem tempo ou recursos para usá-los corretamente, então isso é algo que você precisa assumir sua cadeia de comando, e não sobre subordinados.
Existiriam mais ferramentas nas caixas de ferramentas dos líderes? Provavelmente. O Corpo de Fuzileiros Navais tem experimentado trazer de volta a Unidade de Custódia Correcional, onde infratores de baixo grau passam trinta dias em um ambiente de trabalho duro e treinamento rigoroso, mas isso é rigorosamente controlado e regulado.
O treinamento poderia ser mais exigente? Claro que sim. Então, faça a revisão do programa ou do manual de treinamento e prontidão para adicionar mais e mais treinamento duro. Você não pode dar aos subordinados batidas na humilhação só porque o mais alto não permitiu tempo suficiente para os PT.
Mas se o seu método de impor disciplina é em si uma quebra de disciplina, é você que tem o problema, não o seu subordinado.