Care lider a fost cândva un urmăritor. Un lider este versatil și este dispus să își asume diferite roluri în funcție de ceea ce este necesar, în timp ce un adept urmează doar instrucțiunile care îi sunt furnizate. Un lider este primul care încearcă lucruri noi și creează strategii pe care restul oamenilor le urmează, cunoscuți sub numele de adepți. Știi că ești un adept atunci când te bazezi în mod constant pe prietenii și colegii tăi pentru a te ajuta și ghida spre visele tale. Adepții ezită să exploreze și au nevoie de cineva care să îi susțină ca urmare a faptului că trebuie să fie siguri că nu sunt singuri în timpul unei stări de lucruri. Un lider, pe de altă parte, își va face propria analiză în timp ce învață de la alții într-un timp echivalent și nu se teme să ceară noi provocări care să arunce o privire asupra capacităților lor.
Principala întrebare care se pune este „Dacă un lider este mai vital sau un adept?”. Dacă liderul crede că este extrem de vital și, de asemenea, adepții pot fi neglijați sau înlocuiți sau călcați în picioare în timp ce nu le ia în considerare sugestiile, acest lucru poate genera un comportament care îi va îndepărta pe adepți. Respectul reciproc și importanța merg mână în mână pentru o relație între un lider și adept.
Acest lucru ne conduce, de asemenea, la o altă întrebare dacă „Un lider se naște sau se face?”. Unii sunt de părere că adevărații lideri se nasc așa – persoane carismatice, influente, care își asumă riscuri și care inspiră în mod natural și care sunt destinate să își lase amprenta. În timp ce alții cred că aceste calități se dezvoltă în timp, în funcție de condițiile, mediul și valorile în care este crescut un copil, locul în care lucrează o persoană, aspirațiile și obiectivele unei persoane și cercul cu care își petrece timpul.
Chiar dacă în viitor vei deveni un lider, tot vei urma pe cineva pentru a deveni ceea ce ești și vei urma în continuare pe cei pe care îi admiri. Trebuie să devii un adept înainte de a deveni lider, astfel încât să poți învăța din greșelile altora și să nu le repeți.
Cred că atât a fi lider, cât și a fi adept au meritele lor, deoarece liderii își creează propriile căi, cu un risc mult mai mare, dar sunt, de asemenea, mai responsabili, și se expun la un risc mai mare decât adepții, ar trebui ca la un lucru să greșească și, la un moment echivalent, dacă strategia este un succes, liderul culege cele mai importante merite.
Astfel, se poate concluziona în cele din urmă că nava follower nu este altceva decât imaginea în oglindă a conducerii și că a deveni un bun follower nu vă va dezamăgi, mai degrabă vă va ajuta să deveniți un mare lider. De asemenea, conducerea este ineficientă fără adepți buni.
.