Salariul minim
Salariul minim actual din Maryland este de 10,10 dolari.
Pentru mai multe informații despre legile privind salariul minim din Maryland, vizitați pagina noastră Legile privind salariul minim din Maryland, care include subiecte precum salariul minim, salariul minim pentru bacșișuri, împărțirea și punerea în comun a bacșișurilor și salariile subminimale.
Subiectele conexe abordate în alte pagini includ:
- Timp compensabil (ore lucrate)
- Salariul minim și scutirile pentru orele suplimentare
Ora suplimentare
Legile muncii din Maryland cer angajatorilor să plătească angajaților ore suplimentare la o rată de 1½ ori mai mare decât rata lor obișnuită atunci când lucrează 40 de ore sau mai mult într-o săptămână de lucru, cu excepția cazului în care sunt scutiți de altfel. MD Div. of Labor Wage Divizia de Muncă & Fișa informativă privind orele de muncă. A se vedea FLSA: Overtime pentru mai multe informații cu privire la cerințele privind orele suplimentare.
Prevailing Wages
În anumite circumstanțe, angajatorii din Maryland pot fi obligați să plătească rezidenților ratele salariale stabilite de ratele și normele salariale predominante federale sau de stat. Ratele salariale predominante pot fi diferite de ratele salariului minim standard al statului. Angajații pot fi eligibili pentru salariile predominante dacă lucrează la proiecte de construcții finanțate de guvernul federal sau de stat sau la proiecte de construcții finanțate de guvern sau dacă prestează anumite servicii guvernamentale federale sau de stat. Consultați Maryland Prevailing Wages, Davis-Bacon and Related Acts, McNamara-O’Hara Service Contract Act (SCA) și Walsh-Healey Public Contracts Act (PCA) pentru mai multe informații despre salariile predominante.
Mese și pauze
Legile muncii din Maryland impun angajatorilor să asigure angajaților cu vârsta sub 18 ani o pauză de 30 de minute pentru fiecare 5 ore consecutive de muncă. MD Stat., articolul privind munca și ocuparea forței de muncă, 3-210.
Legea privind angajații sănătoși din comerțul cu amănuntul impune anumitor angajatori din industria comerțului cu amănuntul să asigure angajaților pauze. Durata pauzei depinde de durata schimbului de lucru al angajatului. Durata cerințelor privind durata pauzelor este următoarea:
| Tura: | Pauză necesară: |
| până la 4 ore consecutive | Niciuna |
| între 4 și 6 ore consecutive | 15 minute de pauză |
| între 6 și 8 ore consecutive | o pauză de 30 de minute |
| 8 sau mai multe ore consecutive | o pauză de 30 de minute, plus o pauză de 15 minute pentru fiecare 4 ore consecutive suplimentare. |
Legea privind angajații sănătoși din comerțul cu amănuntul nu cere în mod specific ca angajații să fie plătiți pentru pauze, cu toate acestea, Divizia de Muncă din Maryland & Industry sfătuiește că FLSA cere, în general, ca angajatorii să plătească angajații pentru pauzele care durează mai puțin de 20 de minute. MD Div. of Labor & Industry FAQ.
În afară de angajatorii care intră sub incidența Legii privind angajații sănătoși din comerțul cu amănuntul, Maryland nu obligă angajatorii să asigure pauze, inclusiv pauze de masă, pentru lucrătorii cu vârsta de 18 ani sau mai mult. Un angajator care alege să asigure o pauză mai mare de 20 de minute nu trebuie să plătească salariile pentru perioadele de prânz sau alte pauze dacă angajatul este liber să părăsească locul de muncă, își ia de fapt prânzul sau pauza, iar angajatul nu efectuează efectiv muncă. În conformitate cu legislația federală, pauzele de 20 de minute sau mai scurte trebuie de obicei plătite. FLSA.
Concediu de vacanță
Informații despre legile Maryland privind concediul de vacanță pot fi găsite acum pe pagina noastră Maryland Leave Laws.
Sick Leave
Informații despre legile Maryland privind concediul medical pot fi găsite acum pe pagina noastră Maryland Leave Laws.
Holiday Leave
Informații despre legile Maryland privind concediul de vacanță pot fi găsite acum pe pagina noastră Maryland Leave Laws.
Jury Duty Leave
Informații despre legile Maryland privind concediul de juriu pot fi găsite acum pe pagina noastră Maryland Leave Laws.
Voting Leave
Informații despre legile Maryland privind concediul de vot pot fi găsite acum pe pagina noastră Maryland Leave Laws.
Severance Pay
Legile muncii din Maryland nu obligă angajatorii să le ofere angajaților indemnizații de concediu. Ghidul Maryland privind plata salariilor și standardele de angajare. Dacă un angajator alege să ofere indemnizații de concediere, acesta trebuie să respecte termenii politicii stabilite sau ai contractului de muncă.
Șomaj
În anumite circumstanțe, rezidenții din Maryland pot fi eligibili pentru indemnizații de șomaj în timp ce își caută un alt loc de muncă. Vi se cere să certificați că sunteți șomer săptămânal pentru a primi aceste prestații. A se vedea Beneficiile de șomaj ale statului Maryland.
.