În semn de recunoaștere a lunii aprilie ca fiind Luna conștientizării consumului de alcool, WorkforceQA va analiza mai îndeaproape abuzul de alcool, impactul acestuia asupra angajatorilor din SUA și soluțiile potențiale pentru a minimiza amenințările acestuia la locul de muncă.
Abuzul de alcool reprezintă aproximativ 66% din plângerile legate de abuzul de substanțe la locul de muncă american. În plus, consumul/abuzul de alcool este asociat cu aproape 50% din toate accidentele de muncă. Acești factori întăresc importanța efectuării testelor de alcoolemie la locul de muncă. Să aruncăm o privire asupra câtorva opțiuni comune pentru testarea alcoolemiei utilizate de angajatori.
Testarea alcoolemiei prin respirație
Testarea probatorie a respirației (EBT) este cea mai comună formă de testare a alcoolemiei în forța de muncă. Aparatul este operat de un tehnician specializat în domeniul alcoolului în aerul expirat (BAT). Testele de alcoolemie care utilizează această metodologie sunt administrate prin solicitarea donatorului de a sufla în piesa bucală EBT timp de 6 secunde sau până când se obține o cantitate adecvată de respirație. Un rezultat EBT mai mare de 0,02 necesită un test de confirmare după 15 minute. Toate rezultatele testului de confirmare mai mari de 0,04 sunt clasificate ca fiind pozitive conform reglementărilor federale și ale majorității statelor.
Beneficii: Recunoscut la nivel federal și de majoritatea statelor ca dispozitiv valid de testare la locul de muncă; precis și neinvaziv
Limitări: Necesită un dispozitiv de testare costisitor & instruire detaliată
Dispozitiv de depistare a alcoolului pe bază de salivă
Dispozitivul de depistare a alcoolului pe bază de salivă (AlcoScreen 02 este considerat „conform DOT”) permite angajatorului să obțină o citire „instantanee” negativă sau non-negativă – în termen de cinci minute de la administrarea testului. Aceste dispozitive de depistare cer ca tehnicianul care efectuează testul de depistare să monitorizeze donatorul timp de 15 minute înainte de test pentru a se asigura că nu există niciun contaminant exterior (de exemplu, apă de gură) care ar putea afecta rezultatul testului de depistare. Deși testul de depistare este ușor de administrat, orice rezultat non-negativ ar trebui să fie confirmat de un dispozitiv EBT în termen de 30 de minute de la depistarea inițială. Rețineți că nu se recomandă o acțiune adversă la angajare pe baza rezultatului testului de depistare a salivă fără un test de confirmare ulterior.
Beneficii: Ușor de utilizat, rezultate negative valabile instantaneu, ieftin
Limitări: Valabil doar ca test de depistare a rezultatelor non-negative, utilizarea la nivel federal necesită în continuare pregătire pentru tehnicianul de depistare
Testarea alcoolului prin urină
O notă privind testarea alcoolului prin intermediul analizei de urină – deși există un test de depistare a alcoolului prin urină disponibil și vedem că unii angajatori îl combină cu un test de droguri, sfătuim cu tărie împotriva testării alcoolului prin urină pentru majoritatea angajatorilor. Acest test nu este recunoscut ca fiind valid de standardele federale (și de majoritatea statelor) și pe bună dreptate – rezultatele alcoolului din urină pot produce cu ușurință „falsuri pozitive” pentru persoanele cu anumite afecțiuni medicale (de exemplu, diabet) și nu reușesc să furnizeze niveluri cantitative adecvate pentru raportare.
Dacă doriți să vă revizuiți opțiunile pentru testarea alcoolemiei și să selectați cea mai bună modalitate în funcție de forța dvs. de muncă, faceți clic aici pentru o evaluare gratuită a testării.
.