Free Press

Leziunile de spate legate de muncă se întâmplă în fiecare zi. Aici urmărim o servitoare de mâncare cu jumătate de normă, de la rănirea ei până la soluționarea finală a cererii sale de despăgubire a lucrătorilor.

Întinderile și entorsele de spate sunt leziuni frecvente legate de muncă. Acest studiu de caz urmărește o chelneriță cu jumătate de normă care suferă o leziune a spatelui la locul de muncă.

Acest studiu de caz este doar în scop educațional. Se bazează pe evenimente reale, deși numele au fost schimbate pentru a proteja persoanele implicate. Orice asemănare cu persoane sau entități reale este o pură coincidență.

Vom acoperi modul în care victima noastră a fost rănită, eligibilitatea ei pentru beneficiile de compensare a lucrătorilor și rezolvarea finală a cazului lucrătorului rănit.

Studiul nostru se încheie cu o listă de puncte importante despre cererile de compensare a lucrătorilor.

Cum a fost accidentat lucrătorul

Amanda lucrase la barul și grătarul local timp de zece ani ca ospătăriță și hostess cu jumătate de normă.

Într-o zi, când tura ei se apropia de sfârșit, șeful ei i-a cerut ajutorul pentru a căra mai multe cutii mari care tocmai sosiseră de la distribuitorul lor de alimente. În timp ce ridica o cutie din camion, și-a întins un mușchi la spate și a scăpat cutia. Ea a putut simți instantaneu tracțiunea din partea inferioară a spatelui până la gât.

Amanda lucra într-un stat cu asigurare obligatorie de compensare a lucrătorilor, ceea ce înseamnă că un angajator este obligat (sau obligat) să aibă asigurare de compensare a lucrătorilor.

Pentru că rănirea Amandei a avut loc la locul de muncă și în cadrul muncii sale, aceasta a fost acoperită de asigurarea de compensare a lucrătorilor.

Lucrările la locul de muncă sunt acoperite indiferent de culpă, atâta timp cât angajatul nu a fost rănit în timpul săvârșirii unei infracțiuni.

Tratament medical în cadrul indemnizației pentru accidente de muncă

Amanda a suferit o leziune a țesuturilor moi la nivelul spatelui și gâtului, care a necesitat terapie fizică timp de trei luni. „Țesut moale” înseamnă că este vorba, în esență, de o leziune musculară care poate fi tratată fără intervenție chirurgicală.

În multe state, sistemele de compensare a lucrătorilor au specificat medici pe care angajații răniți trebuie să îi consulte.

Medicul care a tratat-o pe Amanda a fost aprobat de compania de asigurări de compensare a lucrătorilor a angajatorului ei.

A fost tratată inițial pentru o întindere severă a spatelui cu relaxante musculare, odihnă și a fost sfătuită să folosească un tampon de încălzire pentru perioade scurte de timp în fiecare zi.

A progresat la tratamente de fizioterapie de două ori pe săptămână pentru a o ajuta să își recâștige capacitatea de a se apleca și de a se mișca fără durere.

După trei luni de tratament, medicul a considerat că Amanda a ajuns la Îmbunătățirea Medicală Maximă (MMI), ceea ce înseamnă că spatele ei nu se va mai îmbunătăți cu continuarea tratamentului.

Pentru că Amanda încă mai avea dureri atunci când stătea mult timp în picioare și avea dificultăți în a se apleca și a ridica greutăți, medicul a stabilit că Amanda suferea o invaliditate parțială permanentă de 20 la sută.

Negocierile și înțelegerea privind indemnizația pentru accidente de muncă

Compania de asigurări pentru accidente de muncă a trimis-o pe Amanda la o examinare medicală independentă (IME), unde medicul pentru accidente de muncă a evaluat gradul ei de vătămare și a determinat dacă era legată de o afecțiune profesională, ceea ce a fost.

Medicul IME a fost de acord că Amanda a suferit o invaliditate parțială permanentă, cu o pierdere de 20 la sută a funcției în comparație cu starea ei de dinaintea accidentului.

Amanda a primit indemnizații pentru pierderea salariului din partea lucrătorilor în cele trei luni care au urmat accidentului. Prestațiile pentru pierderea salariului reprezintă, în general, două treimi din salariul mediu al unui lucrător înainte de accidentare.

Pentru că a suferit o invaliditate permanentă parțială, Amandei i s-a oferit posibilitatea de a alege între: 10.000 de dolari ca despăgubire pentru accidente de muncă, fără acoperire pentru cheltuielile medicale viitoare, sau 3.000 de dolari cu un an de îngrijiri medicale.

Până în acest moment, asigurarea pentru accidente de muncă acoperise integral toate cheltuielile medicale și de fizioterapie legate de accidentare ale Amandei.

Amanda a înțeles că un tratament suplimentar nu i-ar fi îmbunătățit spatele, așa că a ales să accepte soluția forfetară în valoare de 10.000 de dolari.

Puncte importante despre indemnizația pentru accidente de muncă

• Dacă o vătămare apare la locul de muncă și în cadrul domeniului de activitate, aceasta este de obicei acoperită de asigurarea pentru accidente de muncă a angajatorului.
• Lucrătorul rănit nu trebuie să dovedească vina pentru a primi prestații de compensare a lucrătorilor.
• Prestațiile pentru pierderea salariului reprezintă aproximativ două treimi din salariul lucrătorului înainte de accidentare; cu toate acestea, prestațiile salariale de compensare a lucrătorilor nu sunt impozabile.
• Companii de asigurări de compensare a lucrătorilor lucrează din greu pentru a evita plățile mari în cazul lucrătorilor răniți.
• Medicii de IML sunt plătiți de compania de asigurări și pot fi părtinitori în favoarea companiei.
• Lucrătorii accidentați pot avea nevoie de un avocat cu experiență pentru disputele privind calculele salariale sau clasamentele de invaliditate.