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Abraham Lincoln, il 16° presidente degli Stati Uniti, è uno dei presidenti più ricordati e onorati. Non c’è una sola forma di stile di leadership che possa descrivere veramente Lincoln; egli ha dimostrato di possedere le caratteristiche di questi seguenti stili di leadership.

1. Carismatico

Un leader carismatico guida infondendo energia ed entusiasmo nei membri della sua squadra. Lincoln è qualcuno che è stato in grado di ispirare gli altri e far credere agli altri in quello in cui lui crede. Era anche qualcuno che è in grado di attirare l’attenzione degli altri e di ascoltarlo quando parla. Quando Lincoln era giovane, emigrò nella piccola comunità di New Salem, Illinois, dove per un periodo di anni lavorò come negoziante, direttore delle poste e proprietario di un negozio generale. Fu allora che, lavorando con il pubblico, Lincoln acquisì abilità sociali e affinò il talento di raccontare storie che lo resero popolare tra la gente del posto. Questo dimostra come Lincoln fosse un individuo carismatico. Attraverso la sua auto-educazione, Lincoln lesse molto, aumentando la sua conoscenza ampiamente, permettendogli di esprimersi bene.

“Con malizia verso nessuno, conon e ascoltatelo quando parla. Quando Lincoln era giovane, emigrò nella piccola comunità di New Salem, Illinois, dove per un periodo di anni lavorò come negoziante, direttore delle poste e proprietario di un negozio generale. Fu allora che, lavorando con il pubblico, Lincoln acquisì abilità sociali e affinò il talento di raccontare storie che lo resero popolare tra la gente del posto. Questo dimostra come Lincoln fosse un individuo carismatico. Attraverso la sua auto-educazione, Lincoln lesse molto, aumentando la sua conoscenza ampiamente, permettendogli di esprimersi bene.

2. Trasformazionale

I leader trasformazionali sono capaci di influenzare i loro seguaci attraverso la loro personalità per raggiungere la visione o gli obiettivi del leader. Il leader motiva attraverso una missione e una visione ispiratrice e dà ai suoi seguaci un’identità. Lincoln è stato sicuramente un leader trasformazionale e un campione del cambiamento, poiché ha portato all’abolizione della schiavitù e allo stesso tempo ha preservato l’unione. Lincoln aveva una notevole capacità di comunicare i suoi obiettivi alla sua gente. Rendeva i concetti semplici e comunicava con una comprensione delle preoccupazioni dei cittadini. Nel suo secondo discorso inaugurale, Lincoln si concentrò sul riunire il paese ed espresse quanto segue: carità per tutti, sforziamoci di finire l’opera in cui siamo, di ricucire le ferite della nazione, di prenderci cura di colui che avrà sostenuto la battaglia e della sua vedova e del suo orfano, di fare tutto ciò che può raggiungere e mantenere una pace giusta e duratura tra noi e con tutte le nazioni.”

Quindi, grazie al carattere, all’intelligenza emotiva e agli obiettivi di Lincoln, il 1° gennaio 1863, emise il Proclama di Emancipazione che dichiarò gli schiavi della Confederazione liberi per sempre.

3. Democratico

Un leader democratico è uno che include i membri della sua squadra nel processo decisionale per determinare cosa fare e come farlo. Nel caso di Lincoln, ha un forte gabinetto composto da molti dei suoi rivali politici, tra cui William Seward, Salmon P. Chase, Edward Bates e Edwin Stanton. Molte persone non includono i propri nemici nella propria squadra, ma Lincoln ha una mente straordinaria, diceva di “tenere gli amici vicini e i nemici più vicini”. Durante il suo mandato, ha scambiato e discusso idee e strategie con il suo gabinetto e li ha coinvolti nel processo decisionale. Lincoln rispettava le opinioni degli altri e
utilizzava l’aiuto del suo gabinetto per governare il paese.

Inoltre, Lincoln era anche uno dei leader che sosteneva fortemente la democrazia e portava la libertà al suo popolo attraverso le sue azioni. Pertanto, Lincoln era davvero un leader democratico.

“Quasi tutti gli uomini possono sopportare le avversità, ma se vuoi testare il carattere di un uomo, dagli il potere”. – Abraham Lincoln