Quest Diagnostics erbjuder oöverträffad programhantering och stöd för slumpmässiga drogtestprogram. Våra stödverktyg är utformade för att maximera vår slumpmässiga programförtjänst och samtidigt minimera det administrativa arbetet.
Slumpmässiga, eller ”spot”, drogtester är starkt avskräckande för narkotikamissbrukare eftersom de utförs oanmälda. Med hjälp av ett slumpmässigt urval (t.ex. datorgenererat) väljer en arbetsgivare ut en eller flera personer bland alla anställda som ingår i arbetsgivarens program för drogtestning på arbetsplatsen. Genom att använda ett slumpmässigt urval säkerställer arbetsgivaren att det inte finns någon partiskhet och att alla anställda har lika stor chans att väljas ut, även de som nyligen har drogtestats. Slumpmässiga drogtester kan vara effektivare när det gäller att upptäcka och avskräcka från narkotikamissbruk än tester före anställning, eftersom de anställda inte vet när de kan komma att väljas ut för testning.
Bygga upp ett robust program för drogtester
Slumpmässiga drogtester fungerar bäst när de kombineras med ett program för testning före anställning som är utformat för att förhindra att narkotikamissbrukare anställs i första hand. Båda anledningarna till testerna bör ingå i företagets policy för narkotikatestning av anställda, och i den utsträckning det är lämpligt bör de öppet delas med sökande och anställda – eftersom det är ett effektivt sätt att avskräcka från narkotikamissbruk att bara ha ett program på plats.
För att uppskatta din avkastning på investeringen från ett program för slumpmässiga drogtester kan du använda vår Kalkylator för besparingar vid drogtester.