Il termine “fattori ambientali” può avere diversi significati, a seconda che il tema sia il business, la scienza, il comportamento umano, i fenomeni geografici, ecc.

Nel mondo del business, si riferisce a tutti gli elementi identificabili nell’ambiente economico, politico, normativo, tecnologico e demografico che influiscono su come un’azienda opera, cresce e sopravvive.

Nel mondo della scienza, per esempio, quando si parla di specie diverse, i fattori ambientali si riferiscono ad alcuni degli elementi che contribuiscono alle variazioni all’interno di una specie. Questi possono includere lo stile di vita, la cultura, gli incidenti, la dieta, il terreno e il clima.

Ecologi, climatologi, geografi e ambientalisti parlano spesso di fattori ambientali quando discutono lo stato del nostro pianeta oggi e come valutano le nostre possibilità di sopravvivenza nei prossimi cento anni.

Questo articolo si concentra sui fattori ambientali quando si parla di aziende, organizzazioni e altre imprese commerciali.

Fattori ambientali interni &esterni

I fattori ambientali negli affari e nella finanza consistono in quelli interni ed esterni. Nell’ambiente commerciale interno ci sono elementi all’interno di un’organizzazione che influenzano l’approccio e il successo delle operazioni commerciali.

L’ambiente esterno comprende una serie di fattori esterni all’impresa commerciale sui quali non abbiamo molto controllo.

Riconoscere le potenziali minacce che esistono all’esterno e gestire i punti di forza delle operazioni interne della vostra azienda sono le chiavi del successo commerciale.

L’immagine sopra contiene i Fattori interni. Nel marketing, si riferiscono ai componenti interni all’azienda che sono unici per essa. Per sviluppare una strategia di marketing di successo, un’analisi dell’ambiente interno è cruciale. (Fonte dei dati: marketingstudyguide.com)

– Leadership aziendale: un importante fattore interno nell’ambiente aziendale. Lo stile di leadership del management di un’azienda ha un impatto sulla sua cultura organizzativa. L’efficacia della comunicazione, il livello di familiarità, i gradi di ottimismo e pessimismo nella loro natura, e il valore dei dipendenti sono tutte conseguenze culturali degli approcci di leadership.

Le entità commerciali tipicamente forniscono la direzione o la struttura formale con dichiarazioni di missione e visione. Queste dichiarazioni lungimiranti forniscono il business per le attività e le decisioni aziendali.

Forza dei dipendenti: questo è un altro importante fattore ambientale interno. Un’azienda ha più probabilità di prosperare e avere successo se la sua forza lavoro è motivata, talentuosa e laboriosa di una i cui impiegati mancano di queste caratteristiche.

Anche il modo in cui gli impiegati all’interno di un reparto e tra i reparti interagiscono influenza l’efficacia e l’efficienza di un’azienda. Nelle aziende di maggior successo al mondo, la forza lavoro non è solo di talento, ma i dipendenti lavorano bene insieme e collaborano su idee e soluzioni ai problemi.

Small Business Chron fa il seguente commento riguardo ai fattori ambientali nel mondo degli affari:

“L’ambiente aziendale interno include fattori all’interno dell’organizzazione che hanno un impatto sull’approccio e sul successo delle vostre operazioni. L’ambiente esterno consiste in una varietà di fattori al di fuori della vostra azienda che tipicamente non avete molto controllo.”

Fattori ambientali esterni

Competizione: un fattore critico di business esterno. Sia che un’azienda operi in un settore altamente competitivo con un gran numero di giocatori, o uno con pochi rivali importanti, è importante capire bene la concorrenza.

Nella maggior parte delle grandi aziende, il dipartimento di marketing esegue un’analisi competitiva per confrontare ciò che viene offerto e a quale prezzo con quelli dei rivali. I direttori guardano poi al loro ambiente interno e lavorano per migliorare quegli elementi che darebbero all’azienda un vantaggio sui concorrenti.

Le aziende possono reagire ad un aumento della concorrenza tagliando i prezzi, migliorando la qualità, spendendo di più in promozione, tagliando i costi o introducendo nuovi prodotti.

Fattore socioeconomico: si riferisce alle preoccupazioni, alle attitudini e ai valori dei clienti target, specialmente quelli che possono permettersi i vostri beni o servizi.

Le preferenze della gente possono cambiare per una serie di ragioni. Per esempio: se i genitori cominciano a sentire che i loro figli hanno troppo zucchero nella loro dieta, le aziende che non rispondono perderanno quote di mercato.

Un altro importante fattore economico è l’inflazione – una forza esterna sulla quale un’azienda non ha praticamente alcun controllo.

Ambienti legali, etici e politici: si riferiscono alla necessità di un’azienda di conformarsi ai regolamenti commerciali e di soddisfare la responsabilità sociale o gli standard etici dei suoi clienti.

L’economia di un paese influenza le aziende in termini di spesa del governo, tassazione, domanda generale, tassi di cambio e di interesse.

I cambiamenti nella politica del governo possono avere un grande impatto sulle sorti di un’azienda. Per esempio, una nuova legislazione che obbliga le aziende a spendere una percentuale del loro fatturato per la formazione dei dipendenti è una grande notizia per i college e altre istituzioni educative.

Un’azienda può scoprire che un grande mercato d’oltremare non è più disponibile a causa del suo record di diritti umani – il governo dell’azienda rende illegale il commercio con quel paese.

Ambiente tecnologico: la necessità di un’azienda di adattarsi e ricercare continuamente miglioramenti dipende dall’estensione delle spinte dell’evoluzione tecnologica.

Aziende come Apple e Samsung hanno bisogno di inventare nuovi prodotti praticamente ogni anno, mentre i produttori di Snickers, Mars e KitKat possono mantenere la quota di mercato per diversi anni – anche decenni – senza dover considerare alcun cambiamento importante ai loro prodotti più venduti.

– Costi e benefici esterni: la costruzione di una nuova fabbrica attraente, per esempio, fornisce opportunità di lavoro alla comunità locale – questo è un beneficio sociale; un beneficio esterno. Tuttavia, una nuova fabbrica che crea un problema di inquinamento in un villaggio vicino è un costo sociale; un costo esterno.

I governi incoraggiano i benefici sociali fornendo sussidi o sovvenzioni, e scoraggiano i costi sociali con tasse, legislazione e multe.

– Disponibilità di beni non rinnovabili: la disponibilità di petrolio o gas naturale, e altri beni non rinnovabili, può influenzare enormemente un mercato. Se l’offerta di petrolio e gas diminuisce, i prezzi possono aumentare, influenzando notevolmente le aziende che usano i combustibili in quantità significative.

– Esistenza di certe specie biologiche: se il nostro ambiente fisico cambiasse a tal punto che le popolazioni globali di certi animali – come capre, mucche e api – diminuissero significativamente, sarebbe devastante per le industrie casearie e del miele.

L’ambiente esterno cambia sempre

I mercati sono sempre in uno stato di flusso – le cose cambiano continuamente. Le aziende devono monitorare continuamente il mercato ed essere preparate ad adattarsi quando le cose cambiano. I mercati possono cambiare rapidamente per molte ragioni, tra cui:

  • – I consumatori sviluppano nuovi bisogni e desideri.
  • – Nuovi concorrenti entrano in scena.
  • – Nuove tecnologie ci permettono di realizzare prodotti innovativi.
  • – Il verificarsi di un evento importante, come una guerra o una malattia diffusa. Per esempio, l’afta epizootica ha visto un calo significativo della domanda di carne rossa.
  • – Il governo introduce una nuova legge, come l’aumento del salario minimo o la riduzione dell’IVA (imposta sul valore aggiunto).

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