Free Press

Zaměstnance považujete za nejcennější pilíř vaší společnosti. A to je dobře. Jak ale naložíte s těmi, kteří se naprosto zdráhají změny? No, nejlepším způsobem, jak to udělat, je použít formuláře pro ukončení pracovního poměru se zaměstnanci. Účelem těchto formulářů pro zaměstnance není poslat zaměstnance ve zlé víře na parkoviště. Jsou to jen zdvořilé dokumenty, které zaměstnancům sdělují, že nejsou vhodní pro práci ve vaší společnosti. Měli by tedy zvážit hledání příležitostí jinde. Zde jsou stejné soubory, které můžete použít.

Formulář kontrolního seznamu pro ukončení pracovního poměru zaměstnance

Pokud nemáte čas vytvářet kontrolní seznam pro ukončení pracovního poměru od začátku, můžete použít následující vzorovou šablonu. Je zdarma ke stažení a nemusíte ji dále upravovat.

Formát formuláře oznámení o ukončení pracovního poměru zaměstnance

Výpověď z pracovního poměru je výpověď, kterou oznamujete lidem pracujícím ve vaší firmě, že ten a ten již není součástí firmy a nesmí být považován za zaměstnance. Můžete si také prohlédnout formuláře pro ověření zaměstnání.

Bezplatný formulář Prohlášení o ukončení pracovního poměru zaměstnance

Proces ukončení pracovního poměru zaměstnance ve společnosti není jednoduchý. Musíte se ujistit, že jste mu poskytli výpověď a formulář o propuštění. Zde je ten nejlepší, který můžete použít.

Příklad formuláře pro dobrovolné ukončení pracovního poměru zaměstnance

Pokud již nemáte zájem pokračovat v dobrovolném zaměstnání, může být nejlepší smlouvu ukončit. Zde je nejlepší vzorová šablona, kterou můžete pro ukončení použít. Můžete si také prohlédnout formuláře pro ukončení samostatně výdělečné činnosti.

Vzor formuláře pro ukončení pracovního poměru zaměstnance

Jste-li novým zaměstnavatelem, pak je jisté, že jste ještě nikdy nepsali dopis o ukončení pracovního poměru zaměstnance. Za tímto účelem byste si měli stáhnout následující vzor a použít jej jako vlastní formulář pro ukončení pracovního poměru.

Formulář výpovědi zaměstnance

Tento vzor je nejlepší pro sepsání výpovědi zaměstnance. Vzorový soubor je samozřejmě nejlepší pro ty, kteří mají méně času na vytvoření šablony od začátku. A je ke stažení zdarma.

Formulář pro vyřízení výpovědi zaměstnance ve Wordu

Použijete k vyřízení výpovědi zaměstnance, jehož pracovní místo jste ukončili. Nejlepší je vymazat zaměstnance co nejrychleji. Před odchodem z vaší společnosti si chtějí být jisti, že mají čistý štít. Můžete si také prohlédnout formuláře povolení k zaměstnání.

Formulář žádosti o ukončení pracovního poměru zaměstnance ke stažení

Tento vzorový formulář můžete použít ke slušnému ukončení pracovního poměru zaměstnance. Vzorový soubor je volně ke stažení a v případě potřeby jej můžete upravit. Je však v pořádku, když jej použijete tak, jak je.

Formulář oznámení o ukončení pracovního poměru zaměstnance

Použijte tento formulář k zaslání zdvořilé upomínky zaměstnanci, že z daných důvodů nebude pro vaši společnost pracovat. Musíte se ujistit, že důvody jsou dostatečně legitimní.

Tři důvody, proč může být ukončení pracovního poměru nezbytné

Ukončení pracovního poměru zaměstnance z důvodu, že není schopen plnit své povinnosti, je nejlepším způsobem, jak snížit počet lidí, kteří ve firmě nepracují podle očekávání. Znamená to prosít zaměstnance a vyřadit ty, kteří nejsou dostatečně kompetentní pro svou pracovní pozici. Můžete se také podívat na formuláře pro disciplinární řízení se zaměstnanci.

Ukončení pracovního poměru s danou osobou může být nezbytné v případě, že není ochotna po sérii upozornění provést potřebné změny. Nejlépe je zajistit, aby ve vaší společnosti pracovali pouze ti správní zaměstnanci. Zaměstnance, kteří dbají na upozornění. Pokud tak nečiní, může být rozumné poslat je domů.

Přínosy vzorových formulářů

Tyto vzorové formuláře jsou velkou úsporou času. Můžete je vždy použít tak, jak jsou. To znamená, že nemusíte provádět žádné změny v těle dokumentu. A pokud tak učiníte, nečeká vás mnoho práce jako takové. Využijte tedy tyto soubory vždy, když je budete potřebovat. Můžete si také prohlédnout formuláře pro hodnocení zaměstnanců.

Důležité je si uvědomit, že vzorové formuláře musíte používat pouze v případě potřeby. Ukončení pracovního poměru zaměstnance není něco, co byste mohli udělat subjektivně. To znamená, že k tomu musíte mít objektivní důvody. A i když může být poslání zaměstnance domů bolestivé, může to být to nejlepší rozhodnutí, které můžete učinit, pokud to stojí za to.

.