Free Press

Kohtelet työntekijöitä yrityksesi arvokkaimpana yksittäisenä pilarina. Ja se on hyvä asia. Mutta miten käsittelet niitä, jotka ovat täysin haluttomia muuttumaan? No, paras tapa tehdä se on käyttää työntekijän irtisanomislomakkeita. Näiden työsuhteen päättämislomakkeiden tarkoituksena ei ole lähettää työntekijän pysäköintiä huonossa uskossa. Ne ovat vain kohteliaita asiakirjoja, jotka kertovat työntekijöille, etteivät he ole sopivia työskentelemään yrityksessäsi. Näin ollen heidän tulisi harkita mahdollisuuksien etsimistä muualta. Tässä ovat samat tiedostot, joita voit käyttää.

Työntekijän irtisanomisen tarkistuslista-lomake

Työntekijän irtisanominen yrityksestä ei ole helppoa. Sinun on varmistettava, että annat hänelle irtisanomisilmoituksen ja vapautuslomakkeen. Tässä on paras, jota voit käyttää.

Esimerkki työntekijän vapaaehtoisen irtisanomislomakkeesta

Jos et ole enää kiinnostunut jatkamaan vapaaehtoisessa työsuhteessa, voi olla parasta lopettaa sopimus. Tässä on paras malliesimerkki, jota voit käyttää irtisanomiseen. Voit myös katsoa Itsenäisen ammatinharjoittamisen lomakkeet.

Malli työntekijän irtisanomislomakkeesta

Jos olet uusi työnantaja, niin on varmaa, että et ole koskaan aikaisemmin kirjoittanut työntekijän irtisanomiskirjettä. Tätä varten sinun kannattaa ladata seuraava malli ja käyttää sitä mukautettuna irtisanomislomakkeena.

Työntekijän irtisanomisilmoituslomake

Malli sopii parhaiten työntekijän irtisanomiskertomuksen kirjoittamiseen. Esimerkkitiedosto on tietysti paras niille, joilla on vähemmän aikaa luoda malli tyhjästä. Ja se on ladattavissa ilmaiseksi.

Työntekijän irtisanomisselvityslomake Wordissa

Käyttöösi, kun haluat tyhjentää työntekijän, jonka aseman olet irtisanonut. Työntekijä kannattaa tyhjentää mahdollisimman nopeasti. Hän haluaa olla varma, että hänellä on puhtaat paperit ennen kuin hän lähtee yrityksestäsi. Katso myös Työlupalomakkeet.

Latattavissa oleva työntekijän irtisanomispyyntölomake

Tämän mallilomakkeen avulla voit irtisanoa työntekijän työpaikan kohteliaasti. Esimerkkitiedosto on ladattavissa ilmaiseksi, ja voit halutessasi muokata sitä. Voit kuitenkin käyttää sitä sellaisenaan.

Työntekijän irtisanomisilmoituslomake

Käytä tätä lomaketta lähettääksesi työntekijälle kohtelias muistutus siitä, että hän ei työskentele yrityksesi palveluksessa annetuista syistä. Sinun on varmistettava, että syyt ovat riittävän perusteltuja.

Kolme syytä, miksi työsuhteen päättäminen voi olla tarpeen

Työntekijän irtisanominen sen vuoksi, että hän ei kykene suoriutumaan työtehtävistään, on paras tapa vähentää niiden henkilöiden määrää, jotka eivät suoriudu yrityksessä odotetulla tavalla. Se tarkoittaa työntekijöiden seulomista ja niiden poistamista, jotka eivät ole tarpeeksi päteviä työtehtäviinsä. Voit myös katsoa Employee Discipline Forms.

Henkilön työsuhteen irtisanominen voi olla tarpeen, jos hän ei ole halukas tekemään tarvittavia muutoksia useiden varoitusten jälkeen. On parasta varmistaa, että yrityksessäsi on vain oikeita työntekijöitä. Työntekijöitä, jotka kiinnittävät huomiota varoituksiin. Jos he eivät tee niin, voi olla viisasta lähettää heidät kotiin.

Mallilomakkeiden hyödyt

Nämä mallilomakkeet säästävät paljon aikaa. Voit aina käyttää niitä sellaisenaan. Se tarkoittaa, että sinun ei tarvitse tehdä mitään muutoksia asiakirjan runkoon. Ja jos teetkin, et tee sinänsä paljon työtä. Hyödynnä näitä tiedostoja siis aina, jos ja kun tarvitset niitä. Katso myös Employee Review Forms.

On tärkeää muistaa, että esimerkkilomakkeita saa käyttää vain tarvittaessa. Työntekijän irtisanominen ei ole asia, jonka saat tehdä subjektiivisesti. Se tarkoittaa, että sinulla on oltava objektiiviset syyt tehdä niin. Ja vaikka työntekijän kotiin lähettäminen voi olla tuskallista, se voi olla paras mahdollinen päätös, jos se kannattaa tehdä.