あなたは従業員を会社の最も貴重な柱として扱っていますね。 そして、それは良いことです。 しかし、変化をまったく拒む人たちをどのように扱えばよいのでしょうか。 さて、そのための最良の方法は、従業員解雇フォームを使用することです。 これらの雇用フォームの目的は、悪意を持って駐車場の従業員を送信することではありません。 彼らはあなたの会社のために働くには適していないことを従業員に伝えるだけ丁寧な文書です。 したがって、彼らは他の場所で機会を見つけることを検討する必要があります。 ここでは、使用することができます同じファイルです。
従業員解雇チェックリスト用紙
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従業員解雇チェックリストを一から作成する時間がない場合、次のサンプルテンプレートを使用することができます。 無料でダウンロードでき、さらに編集する必要もありません。
従業員解雇通知書フォーマット
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雇用終了通知は、あなたの会社で働く人々に、そうそう、もう会社の一部ではないので、決して従業員として考えてはいけないことを知らせるために使用するものです。 Employment Verification Formsもご参照ください。
Free Employee Termination Release Form
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会社から社員を解雇するプロセスは簡単なものではありません。 あなたは、解雇通知とリリースフォームを彼らに提供することを確認する必要があります。 ここでは、最適なものをご紹介します。
従業員自主退職フォームの例
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任意雇用職を続ける気がなくなった場合、契約を終了するのが最善である場合があります。 ここでは、契約終了の際に使用できる最適なサンプルテンプレートをご紹介します。 また、自己雇用の書式もご覧ください。
Sample Employee Termination Form
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あなたが新しい雇用主なら、それはあなたが前に従業員解雇状を書いていないことは確かである。 そのためには、以下のサンプルをダウンロードし、あなたのカスタム終了書式として使用する必要があります。
Employee Termination Report Form
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このテンプレートは社員の解雇報告書を書くために最も適したものです。 もちろん、一からテンプレートを作成する時間がない方には、サンプルファイルが最適です。 また、ダウンロードは無料です。
従業員解雇清算書（Word）
- Doc
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解雇した従業員を清算するときに利用するものです。 それはあなたがすることができますように速く、従業員をクリアするのがベストです。 彼らはあなたの会社を離れる前に、健康のきれいな手形を持っていることを確認したいと思います。 Employment Authorization Formsもご参照ください。
従業員解雇依頼書
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このサンプルフォームを使って、丁寧に従業員を解雇してあげることができます。 サンプルファイルは無料でダウンロードでき、必要に応じて編集することができます。 しかし、このまま使用しても問題ありません。
従業員解雇通知書
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このフォームを使用して、所定の理由によりあなたの会社で働かないことを従業員に丁寧に思い出させるものを送信します。 その理由が十分に正当なものであることを確認する必要があります。
雇用終了が必要となる3つの理由
職務を遂行できないという理由で従業員を解雇することは、会社で期待通りに働いていない人の数を減らすための最良の方法と言えます。 従業員をふるいにかけて、職務上の地位に十分な能力を持たない者を排除することを意味します。 また、Employee Discipline Forms.
Terminating the employment of a person may be necessary in case where they are willing to make necessary changes after a series of warnings.を参照してください。 あなたの会社には、適切な従業員だけがいるようにするのが一番です。 警告に注意を払う従業員。
サンプルフォームの利点
これらのサンプルフォームは、素晴らしい時間の節約になります。 いつでもそのまま使用することができます。 つまり、本文を変更する必要がありません。 そして、もしそうするとしても、それ自体多くの作業をするわけではありません。 ですから、これらのファイルは、必要なときに、常に活用してください。 Employee Review Forms.
サンプルフォームは必要なときだけ使用することを忘れないようにしましょう。 従業員を解雇することは、あなたが主観的に行うようになるものではありません。 そうするためには、客観的な理由が必要だということです。 そして、従業員を家に帰すことは苦痛かもしれませんが、それが価値のあることであれば、それが最善の決断になることもあります。