Der Abwärtstrend bei den Bewerbungen ist komplett im Rückspiegel zu sehen.
MBA-Bewerbungen waren für den Koronavirus-Zyklus an den meisten der führenden Business Schools im Plus – in einigen Fällen sogar deutlich im Plus. Jetzt hat sich eine der letzten US-Hochschulen, die ihre Profildaten für die Klasse 2022 veröffentlicht hat, zu Wort gemeldet und ein letztes Teil des Top-25-Puzzles hinzugefügt: Die McDonough School of Business der Georgetown University hat den Aufschwung nicht verpasst und verzeichnete einen Anstieg der Bewerbungen um 9 % für die Klasse, die sich in diesem Herbst eingeschrieben hat.
Noch beeindruckender ist, dass die Welle noch nicht abgeebbt ist: In der ersten Runde für die Klasse 2023, die sich im nächsten Herbst einschreibt, sind die Bewerbungen um mehr als 40 % gestiegen, sagt Shelly Heinrich, stellvertretende Dekanin für MBA-Zulassungen und Leiterin des Marketings für das MBA-Programm.
„Das ist nicht das, was wir erwartet haben“, sagt Heinrich gegenüber Poets&Quants. „Ich hatte erwartet, dass wir vielleicht 10 oder 15 Prozent zulegen würden, aber nicht so viel. Ich denke, das ist ein Zeichen für die Wirtschaft – wir haben immer gesagt, wenn die Wirtschaft nachlässt, steigen die Bewerbungen wieder an, und jetzt erleben wir das.“
VERLÄNGERTE 4. RUNDE RETTET DEN ZYKLUS
Shelly Heinrich. Georgetown photo
Der Wiederanstieg der Bewerbungen an den führenden B-Schulen in diesem Zyklus kehrt einen dreijährigen Einbruch um, der die B-Schulen gleichermaßen alarmiert und verwirrt hat. Wir wissen jetzt, dass die meisten Schulen die Coronavirus-Pandemie für diese Wende verantwortlich machen können: Als Reaktion auf den Angriff von Covid-19 auf ihre Zulassungsverfahren haben die Schulen neue Runden eingeführt oder verlängert, und die meisten – aber nicht alle – haben davon profitiert.
Georgetown McDonough verlängerte die Frist für die vierte Runde vom 27. April auf den 4. Juni, eine Verlängerung um 57 Tage. The result: Was wie der vierte Rückgang in Folge aussah, wurde stattdessen zu einem Anstieg der Vollzeit-MBA-Bewerbungen um 9,1 %, ganz zu schweigen von einem Anstieg der Teilzeit-„Flex MBA“-Bewerbungen um 15 % für diesen Herbst. Für den Vollzeit-MBA in Georgetown gingen 2019-2020 1.482 Bewerbungen ein, gegenüber 1.358 im Vorjahr und dem höchsten Stand seit 1.742 Bewerbungen im Jahr 2016-2017. Seit diesem Höchststand verzeichnete die McDonough School einen Rückgang der Bewerbungen für den Vollzeit-MBA um 22 %, was die Schule im November letzten Jahres zu der Entscheidung veranlasste, die Größe der nächsten Kohorte zu verringern.
„Wir waren ab April rückläufig“, sagt Heinrich über die Klasse 2022, die mit 247 Studenten etwa 6 % kleiner ist als die des Vorjahres. „Wir waren nicht so rückläufig, wie wir dachten, denn die MBA-Bewerbungen waren in den letzten vier bis fünf Jahren rückläufig, so dass wir letztes Jahr mit einem weiteren Rückgang rechneten. Glücklicherweise haben wir das nicht erlebt – aber wir waren immer noch rückläufig im Vergleich zum Vorjahr.
„Im April sind dann mehrere Dinge gleichzeitig passiert: erstens die Wirtschaft und COVID. Und zweitens haben wir unsere MINT-Auszeichnung bekannt gegeben, was für unsere internationalen Studenten günstig war.
Heinrich weist darauf hin, dass mit der Umkehrung des Interesses auch eine Zunahme der Vielfalt einhergeht: In diesem Herbst hat McDonough den höchsten Prozentsatz an unterrepräsentierten Studenten (19 %) und US-Minderheiten (38 %) in seinem Vollzeit-MBA-Studiengang in den letzten sieben Jahren eingeschrieben und ist der Geschlechterparität in seinem Flex-MBA-Studiengang so nahe gekommen wie nie zuvor: 44%.
„Wir sind wirklich begeistert von der Vielfalt in dieser Klasse“, sagt Heinrich. „Das ist der höchste Wert, den wir in den letzten sieben Jahren erreicht haben. Und auf der Flex-Seite kommen wir mit 44 % der Geschlechterparität so nahe wie noch nie. Das freut uns sehr.“
„Dies ist zum Teil auf die verstärkte Öffentlichkeitsarbeit zurückzuführen, die wir in den letzten zwei Jahren geleistet haben – wir haben wirklich eine Strategie für mehr Vielfalt entwickelt. Und wir hatten auch eine Reihe von Spendern, die mehr Geld für Stipendien zur Verfügung gestellt haben.“
Gesamtanzahl der Bewerbungen für die erste Runde, inklusive Zurückstellungen, um 43% gestiegen
Die Belohnungen gehen weiter, angefangen mit dem Anstieg der Bewerbungen für die erste Runde in diesem Zyklus. McDonough hat bis zum 28. September 349 Bewerbungen erhalten, im letzten Jahr waren es 262. Zählt man die Zurückstellungen mit, so kommt die Schule auf 416 Bewerbungen, gegenüber 290.
Und es könnten noch mehr werden. Als Konsortialschule kann McDonough noch bis zum 15. Oktober weitere Bewerber für die erste Runde erhalten. Der Stichtag für die zweite Runde ist der 6. Januar.
„In der ersten Runde haben wir einen Zuwachs von 33 %, und wenn man dann noch die Zurückstellungen hinzuzählt – die so etwas wie die große Neuigkeit des Jahres sind – sind wir bei den Zurückstellungen um 139 % gestiegen, so dass wir insgesamt einen Zuwachs von etwa 43 % verzeichnen“, sagt Heinrich.
„Am Ende des letztjährigen Bewerbungszyklus begannen wir, Bewerbungen von Leuten zu erhalten, die bei großartigen Unternehmen, großartigen Positionen und großartigen Karrieren entlassen worden waren. Wir haben zwar noch nicht damit begonnen, diese Leute aus der ersten Runde zu überprüfen, aber ich vermute, dass viele von ihnen im selben Boot sitzen. Ich glaube auch, dass es einige Leute gibt, die sich vielleicht letztes Jahr in späteren Runden bewerben wollten und dann beschlossen haben, noch zu warten. Und so holen auch sie auf.
„Ich weiß nicht, ob die erste Runde repräsentativ für die Zunahme in den zukünftigen Runden ist – das wird nur die Zeit zeigen. Aber ich denke, es spricht auf jeden Fall für die Zeit, in der wir uns gerade befinden.“
Eine weitere Sache, die für die Zeit spricht: die Anzahl der Zurückstellungen, die McDonough im letzten Zyklus gewährt hat: 67, von denen die meisten an ausländische Bewerber gegangen sind.
„In den vergangenen Jahren hatten wir eine sehr harte Linie bei Zurückstellungen“, sagt Heinrich. „Wir haben einen Aufschub nur dann zugelassen, wenn man als Soldat zu einem Einsatz einberufen wurde oder wenn man eine schwere Krankheit hatte. Alle anderen Anträge haben wir in der Regel abgelehnt und die Betroffenen mussten sich neu bewerben. In diesem Jahr fühlten sich die Geschichten, die wir hörten – die Anrufe, die Verzweiflung, der finanzielle Stress – einfach nicht richtig an, sie nicht als Menschen zu behandeln. In Georgetown geht es, wie Sie wissen, um cura personalis – das leben wir – und ich fand es nicht richtig, dass unser Team weiterhin die sehr strengen Zurückstellungsentscheidungen trifft, die wir in der Vergangenheit getroffen haben.“
ANNAHMEQUOTE SINKEN, FRAUEN STEIGEN, GMAT SINKEN
McDonough hat es geschafft, in seinem neuen MBA-Jahrgang die Annahmequote zu senken (von 60 % auf 57 %) und mehr Frauen zu gewinnen (von 29 % auf 32 %), hat aber bei der durchschnittlichen GMAT-Punktzahl ein paar Punkte verloren (von 694 auf 691) und ist auch bei den internationalen Studenten zurückgegangen (von 32 % auf 28 %).
Die meisten der in diesem Herbst in Georgetown zugelassenen MBA-Studenten, die sich nicht zurückgestellt haben, haben einen Bachelor-Abschluss in Wirtschaft: 26 %. 16 % haben einen Abschluss in Mathematik/Physik, gefolgt von Wirtschaftswissenschaften (13 %), Ingenieurwesen (13 %), Geisteswissenschaften (10 %) und Politik/Internationale Studien (9 %). Bei den früheren Branchen liegt das Finanzwesen mit 21 % an erster Stelle, gefolgt von „Sonstige“ mit 20 %, Technik mit 8 %, Regierung mit 7 %, Beratung mit 7 % und gemeinnützige/ soziale Einrichtungen mit 5 %.
Im Einklang mit den Trends in der gesamten Wirtschaftsausbildung stieg der Prozentsatz der Studienanfänger, die ihre Graduate Record Exam Scores einreichten, in McDonough von 43 % im letzten Jahr auf 54 %.
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