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Während die Vorteile der Freiwilligenarbeit für College-Studenten zahllos sind, stellt die Einbindung von College-Freiwilligen eine eigene Herausforderung dar. College-Studenten engagieren sich seltener ehrenamtlich als ihre Eltern und High-School-Schüler, und sie leisten weniger Stunden ehrenamtliche Arbeit. Trotz der geringeren Beteiligung glauben Studenten immer noch, dass es wichtig ist, anderen in Not zu helfen. Wenn man herausfindet, wie man dieses Gefühl in die Tat umsetzen kann, kann das für die Studenten, die Universitäten, die sie besuchen, und die Gemeinden, denen sie dienen, von Vorteil sein. Beginnen wir damit, die Vorteile der Freiwilligenarbeit für Studenten zu verstehen (und zu vermitteln):

Die Vorteile der Freiwilligenarbeit an der Universität

Warum sollten sich Studenten freiwillig engagieren? Freiwilligenarbeit hat für jeden Menschen Vorteile, aber es gibt spezifische Vorteile der gemeinnützigen Arbeit für Studenten, die zu positiven Ergebnissen für die Freiwilligen an der Universität und die Gemeinden, denen sie dienen, führen können.

Stärkung des Lebenslaufs und Verbesserung der Berufsaussichten

Nach einer Studie der Corporation for National and Community Service ist Freiwilligenarbeit mit einer um 27 % höheren Chance auf einen Arbeitsplatz verbunden. Arbeitgeber entscheiden sich mit 82 % höherer Wahrscheinlichkeit für einen Bewerber mit Freiwilligenarbeitserfahrungen und mit 85 % höherer Wahrscheinlichkeit für einen Bewerber, dessen Lebenslauf keine Mängel aufweist. Studierende, die mit Freiwilligenarbeitserfahrung ins Berufsleben eintreten, werten nicht nur ihren Lebenslauf auf, sondern heben sich auch von anderen potenziellen (und ebenso qualifizierten) Bewerbern ab, wenn es endlich an der Zeit ist, diese offenen Stellen zu besetzen.

Fähigkeiten entwickeln

Freiwilligenarbeit kann auch dazu beitragen, dass Schülerinnen und Schüler mehr lernen. Durch gemeinnützige Arbeit sammeln die Schüler Erfahrungen in der Praxis und üben wichtige Fähigkeiten wie Führungsqualitäten, Problemlösungsfähigkeit und Zeitmanagement. Freiwilligenarbeit bietet den Schülern die Möglichkeit, das im Klassenzimmer Gelernte auf praktische Szenarien anzuwenden, die reale Auswirkungen haben. Mit anderen Worten: Service-Learning-Angebote können die gleichen Fähigkeiten fördern wie Praktika, aber mit dem zusätzlichen Vorteil, das Leben anderer zu verbessern.

Make Connections

Nonprofit-Organisationen arbeiten mit anderen Unternehmen, Organisationen und Akteuren in ihren Gemeinden zusammen. Die Zusammenarbeit mit Wohltätigkeitsorganisationen ist eine gute Möglichkeit für Studenten, Karrierewege zu erkunden, und die Mitarbeiter von gemeinnützigen Organisationen (auch andere Freiwillige) sind in der Regel mehr als glücklich, ihre Freiwilligen mit den richtigen Leuten in Kontakt zu bringen. Darüber hinaus können Fachleute aus dem gemeinnützigen Bereich hilfreiche Karrieretipps geben, um Studenten bei ihrem Studium zu unterstützen.

Ein ausgeglicheneres Leben führen

Das Studium ist zwar eine äußerst lohnende (und unterhaltsame) Erfahrung, bringt aber auch Stress mit sich. Es ist eine Zeit, in der junge Erwachsene lernen, unabhängig zu werden, sich ihre Zeit einzuteilen und ihren Weg in der „echten Welt“ zu finden. Außerschulische Aktivitäten wie Freiwilligenarbeit können Freiwilligen helfen, ihre Zeit besser einzuteilen und ihr emotionales Wohlbefinden zu verbessern. In der Tat gibt es viele Studien, die die geistige und körperliche Gesundheit von Freiwilligenarbeit, Vorteile, die in der Gemeinschaft teilnehmen können ermutigt College-Studenten zu sozial engagierten Menschen für das Leben.

Die Vorteile der Freiwilligenarbeit Statistiken

Es ist klar, dass Freiwilligenarbeit ist gut für Studenten. Und es gibt Daten, die das belegen. Wir haben Statistiken über den Nutzen von gemeinnütziger Arbeit aus einer Reihe von Umfragen und Berichten zusammengestellt:

Die Vorteile von Freiwilligenarbeit in der Statistik: Beschäftigung

• Freiwilliges Engagement ist mit einer um 27 % höheren Chance auf eine Anstellung verbunden.
• Arbeitgeber entscheiden sich mit 82 % höherer Wahrscheinlichkeit für einen Bewerber mit Freiwilligenarbeitserfahrung.
• Arbeitgeber sehen mit 85 % höherer Wahrscheinlichkeit über Mängel im Lebenslauf hinweg, wenn der Lebenslauf des Bewerbers Freiwilligenarbeitserfahrung enthält.

Die Vorteile der Freiwilligenarbeit in der Statistik: Einfluss auf die Gemeinschaft

• Der Wert der ehrenamtlichen Arbeit liegt 2019 bei 25,43 US-Dollar pro Stunde, was zeigt, welch bedeutenden Beitrag Freiwillige für ihre Gemeinschaften leisten.
• Eine Studie der University of Texas Austin fand heraus, dass nationale Dienstleistungsprogramme die allgemeine Gesundheit von Gemeinden stärken. So äußerten die Bürger in Gemeinden mit AmeriCorps-Programmen weniger negative Gefühle.
• ⅓ der freiwilligen Studenten arbeiten in kommunalen Jugendhilfeprogrammen oder Bildungseinrichtungen. Die Studenten bevorzugen in der Regel Nachhilfe- und Mentorenprogramme.

Die Vorteile der Freiwilligenarbeit Statistiken: Freiwillige Gesundheit

• Eine Studie aus dem Jahr 2018 über Freiwilligenarbeit und Gesundheit ergab, dass die Teilnehmer nach regelmäßiger Freiwilligenarbeit eine um 8,5 % verbesserte psychische Gesundheit und eine um 4,3 % verringerte Depression erlebten. Dieselbe Studie ergab, dass die Teilnehmer eine 9 %ige Verbesserung der körperlichen Gesundheit erfuhren.
• Eine britische Studie über Freiwillige im Gemeindedienst (Community Service Volunteers, CSV) ergab, dass 48 % der Teilnehmer, die sich länger als zwei Jahre freiwillig engagieren, weniger depressiv sind.

Vergleichende demografische Statistiken zur Freiwilligenarbeit

• 25,7 % der College-Studenten engagieren sich freiwillig, während 26,4 % der Teenager und 31,3 % der Eltern sich freiwillig engagieren.
• College-Studenten leisten Dienste im Wert von 6,7 Milliarden Dollar. Jugendliche leisten Dienste im Wert von 8,1 Mrd. Dollar. Eltern leisten einen Beitrag im Wert von 52,1 Milliarden Dollar.
• College-Studenten engagieren sich im Durchschnitt 34 Stunden pro Jahr. Teenager leisten im Durchschnitt 35 Stunden pro Jahr Freiwilligenarbeit. Eltern engagieren sich im Durchschnitt 48 Stunden pro Jahr.

Die Herausforderungen bei der Gewinnung von Freiwilligen

Drei Viertel der Studenten, die eine Hochschule besuchen, wollen etwas für ihre Gemeinschaft tun. Und sie sind die idealen Freiwilligen: Sie sind qualifiziert, haben flexible Zeitpläne und investieren in die Zukunft. Dennoch engagieren sich weniger Studenten ehrenamtlich als ihre Kommilitonen an der High School und die allgemeine erwachsene Bevölkerung. Woran liegt also die Diskrepanz zwischen guten Absichten und tatsächlichem freiwilligen Engagement?

Fast Company macht den Anstieg der Studiengebühren und die Verschuldung durch Studentendarlehen für den jüngsten Rückgang der freiwilligen Arbeit von College-Studenten verantwortlich. Die häufigsten Probleme bei der freiwilligen Arbeit an der Universität sind ein Mangel an Freizeit und das Gefühl, überlastet zu sein. Die wachsende Angst vor der drohenden Verschuldung der Studenten führt dazu, dass sie ihre Freizeit mit bezahlten Jobs verbringen, um ihre Ausbildung und ihren Lebensunterhalt zu finanzieren, so dass weniger Zeit für ehrenamtliche Tätigkeiten bleibt.

Gängige Hindernisse

Studenten können mit den folgenden Hindernissen konfrontiert werden, die das freiwillige Engagement an der Hochschule einschränken können:

• Nicht genug Zeit: Wenn Unterricht, Sport, Vereine und bezahlte Jobs Vorrang haben, kann es schwierig sein, Zeit für freiwilliges Engagement zu finden.
• Sich gestresst fühlen: Die Wahl des Studienfachs, die Organisation von Praktika und die Erledigung von Hausarbeiten – all das kann ein wenig überwältigend sein, und die Schüler sind vielleicht zurückhaltend, wenn es darum geht, eine weitere Aktivität wie die gemeinnützige Arbeit in ihren Zeitplan aufzunehmen.
• Finanzielle Belastung: Die Amerikaner haben Schulden in Höhe von 1,5 Billionen Dollar bei Studenten. Und das Studium wird nicht billiger. College-Studenten müssen unter Umständen ein Arbeitsstipendium oder ein anderes Stipendium in Anspruch nehmen oder einfach einen bezahlten Job annehmen, während sie ihren Abschluss machen. Außerdem haben die Studenten möglicherweise keine Transportmöglichkeiten, um außerhalb des Campus zu studieren.
• Mangelndes Bewusstsein: Studenten wissen vielleicht einfach nicht, dass es möglich ist, sich während des Studiums ehrenamtlich zu engagieren, oder sie wissen nicht, wo sie ehrenamtliche Angebote finden können.

Wohltätigkeitsorganisationen sollten sich von den Statistiken nicht entmutigen lassen. Die Hochschulen erkennen die Vorteile der Freiwilligenarbeit für Studenten an. Und glücklicherweise finden Hochschulen und Universitäten innovative Wege, um Hindernisse abzubauen und Studenten zu ermutigen, sich freiwillig zu engagieren.

Establishing a Culture of Service: How Universities Can Support Student Volunteers

Hochschulen und Universitäten sind entscheidend für den Aufbau einer Kultur des lebenslangen bürgerschaftlichen Engagements und der Dienstleistung. Die Wahrscheinlichkeit, dass sich Studenten bis ins Erwachsenenalter für die Gemeinschaft engagieren, ist größer, wenn sie sich als Studenten freiwillig engagieren. Ebenso ist die Wahrscheinlichkeit, dass Menschen, die sich als Kinder oder junge Erwachsene nicht freiwillig engagieren, als Erwachsene viel geringer.

Trotz der Herausforderungen gibt es viele Möglichkeiten, wie Lehrkräfte, Pädagogen und Gemeindeorganisationen dazu beitragen können, dass sich Studenten engagieren und die nächste Generation von bürgerschaftlich engagierten Erwachsenen heranwächst.

Gemeinschaftliche Beziehungen aufbauen

Es ist hilfreich, zu wissen, welche Art von Freiwilligenarbeit von Studenten bevorzugt wird, und Beziehungen zu Organisationen aufzubauen, die diese Möglichkeiten bieten. Fast ein Drittel der Studenten engagiert sich ehrenamtlich in Bildungseinrichtungen oder in der Jugendhilfe, und die beliebteste ehrenamtliche Tätigkeit unter Studenten ist Nachhilfeunterricht oder Mentoring. Viele Universitäten arbeiten daher mit örtlichen öffentlichen Schulen, United-Way-Organisationen und anderen Organisationen zusammen, die sich um die Jugend kümmern.

Einige Möglichkeiten können sogar dazu beitragen, die Belastung durch Studentenkredite zu verringern. Programme wie Peace Corps, AmeriCorps und der Shared Harvest Fund bieten Stipendien und sogar den Erlass von Darlehen als Gegenleistung für Freiwilligenarbeit. Diese nationalen Programme sind gut mit gemeinnützigen Organisationen im ganzen Land vernetzt und achten bei ihren Bewerbern auf frühere Erfahrungen im Gemeindedienst.

Dienst auf dem Campus integrieren

Universitäre Freiwilligenprogramme für Studenten sollten darauf abzielen, eine bereichernde Bildungserfahrung für Studenten zu ermöglichen und gleichzeitig einen wichtigen Bedarf der Gemeinschaft zu decken. Einige Universitäten integrieren Serviceleistungen in Lernobjekte oder Kursinhalte. Dies wird oft als „Service Learning“ bezeichnet. Service Learning ermöglicht es den Studierenden, im Austausch für akademische Leistungen Freiwilligenarbeit zu leisten, die das Lernen im Klassenzimmer unterstützt. Es gibt unzählige Vorteile von Service Learning, und in diesem Artikel finden Sie die besten Praktiken für Dozenten und Lehrstühle. Studierende finden Service Learning besonders interessant, weil sie ermutigt werden, nach Möglichkeiten zu suchen, die ihren Interessen und ihrem beruflichen Werdegang entsprechen.

Andere Abteilungen wie Greek Life, Student Affairs und Alumni-Vereinigungen integrieren gemeinnützige Arbeit in das übliche Programm, um sie in das Campusleben zu integrieren. Einige Universitäten bieten im Sommer Freiwilligenprogramme an, damit sich die Studierenden das ganze Jahr über auf dem Campus engagieren. Dies ist eine gute Alternative für Studierende, die während des akademischen Jahres überlastet sind. Programme wie diese sind ein wichtiger Beitrag zur Verbesserung des Zugangs zu Freiwilligeneinsätzen.

Innovation fördern

Das College ist einzigartig, weil es den Studenten einen sicheren Ort bietet, um sich selbst als Denker, Lernende und Führungskräfte zu erforschen. Die University of Maryland hat diese Idee aufgegriffen und das Do Good Institute eingerichtet. Das Programm ist in der School of Public Policy der University of Maryland untergebracht und bietet Studenten die Möglichkeit, sich durch praktische Lernmöglichkeiten mit wichtigen sozialen Themen auseinanderzusetzen. Das Do Good Institute fördert den Unternehmergeist, indem es die innovativen Lösungen der Studenten für reale soziale Herausforderungen unterstützt. Jedes Jahr werden die Studierenden im Rahmen der Do Good Challenge aufgefordert, ein Projekt zu entwickeln, das sich auf die Gemeinschaft auswirkt; die Studierenden verbringen das Jahr damit, sich ehrenamtlich zu engagieren, Spenden zu sammeln und ihre Lösungen für soziale Herausforderungen in Teams zu präsentieren. Dieses Programm fördert nicht nur die Kreativität und das soziale Bewusstsein junger Erwachsener, sondern belohnt die Gewinner des Wettbewerbs auch mit einem lebensverändernden Stipendium in Höhe von 20 000 Dollar (die University of Maryland bietet auch Ministipendien zur Unterstützung von Projekten mit sozialer Wirkung an!)

Belohnung von Freiwilligenarbeit

Eine Möglichkeit, das Engagement für die Gemeinschaft zu fördern (und den finanziellen Stress zu mindern), ist das Angebot von Stipendien für bürgerschaftlich engagierte Studenten. Selbst 1000 Dollar können für Studenten einen erheblichen Unterschied ausmachen. Dies wird die Studenten dazu ermutigen, ihre freiwilligen Arbeitsstunden zu erfassen und über ihre Wirkung nachzudenken, was sie zu einem bedeutsameren Bestandteil ihrer Universitätserfahrung macht.

Wenn Ihr Fachbereich nicht in der Lage ist, eine finanzielle Belohnung bereitzustellen, kann die Anerkennung für die aktivsten Studenten einen langen Weg zurücklegen und sogar zu langfristigen Vorteilen führen. Richten Sie einen campusweiten Preis für gemeinnützige Arbeit ein, mit dem Studierende ausgezeichnet werden, die viel Zeit und Mühe für eine Sache aufgewendet haben. Eine Auszeichnung für gemeinnützige Arbeit beeindruckt künftige Arbeitgeber und würdigt die Bemühungen von Menschen, die sich für die Gemeinschaft einsetzen. Sie können auch eine Gala veranstalten, um die aktivsten Freiwilligen Ihrer Universität zu ehren. Anerkennung ist ein wirksames Mittel, um Studenten zu ermutigen, ehrenamtliche Arbeit zu einem festen Bestandteil ihrer Universitätserfahrung zu machen.

Zentralisierung der Freiwilligenprogramme

Studenten, die sich freiwillig engagieren möchten, sollten problemlos Zugang zu den Angeboten ihrer Universität haben. Erfolgreiche Universitäten zentralisieren ihre Freiwilligenangebote auf einer Webseite mit einem Freiwilligenmanagementsystem. Im Allgemeinen sind Abteilungen wie Campus Life oder Student Engagement hervorragende „Zentren“ für alles, was mit gemeinnütziger Arbeit zu tun hat. Außerdem verfügen diese Abteilungen in der Regel über das Know-how und die Ressourcen, wenn es um die Vermarktung anstehender Veranstaltungen und Möglichkeiten geht.

Messung der Wirkung

Wenn Sie finanzielle Belohnungen und Stipendien für Ihre engagiertesten studentischen Freiwilligen anbieten oder sie für ihre Bemühungen anerkennen wollen, müssen Sie deren Wirkung verfolgen und darüber berichten. Es gibt einige solide webbasierte Tools auf dem Markt, die Ihnen helfen können, die Wirkung und das Engagement der Studenten zu messen und sogar die Teilnahme der Studenten zu vereinfachen. Achten Sie auf ein System mit einer mobilen App für Freiwillige, die sie an bevorstehende Gelegenheiten erinnert und ihnen die Möglichkeit gibt, ihre Stunden zu protokollieren; dies ist ein effektiver Weg, um die vielbeschäftigten, technisch versierten Studenten von heute einzubinden.

Eine Sache, die sich jeder College-Campus wünscht, ist eine Umgebung mit glücklichen, engagierten Studenten. Die Beteiligung an gemeinnützigen Diensten neben dem Erwerb eines Abschlusses kann dazu beitragen. Studierende entwickeln engere Beziehungen zu Lehrkräften und Gleichaltrigen, zerstören vorgefasste Meinungen über die Welt um sie herum und sind während ihrer gesamten Studienzeit zufriedener. Das freiwillige Engagement von Studenten kommt dem Campus zugute, indem es die Bindung der Studenten an die Hochschule verbessert und die Beziehungen zur Gemeinschaft stärkt. Die richtigen Instrumente zur Messung des studentischen Engagements, das Angebot innovativer Programme, die die Ziele der Hochschule unterstützen, und der Aufbau enger Beziehungen zu gemeinnützigen Organisationen sind wichtige Faktoren für ein erfolgreiches Freiwilligenprogramm auf Ihrem Campus.