Quest Diagnostics bietet ein beispielloses Programmmanagement und Unterstützung für stichprobenartige Drogentestprogramme. Unsere Support-Tools wurden entwickelt, um die Sorgfalt unserer Stichprobenprogramme zu maximieren und gleichzeitig den Verwaltungsaufwand zu minimieren.
Stichprobenartige Drogentests sind eine starke Abschreckung für Drogenkonsumenten, da sie unangekündigt durchgeführt werden. Mit Hilfe eines Zufallsverfahrens (z. B. per Computer) wählt ein Arbeitgeber eine oder mehrere Personen aus allen Arbeitnehmern aus, die in das Drogentestprogramm des Arbeitgebers einbezogen sind. Durch die Verwendung eines Zufallsverfahrens stellt der Arbeitgeber sicher, dass es keine Voreingenommenheit gibt und dass alle Mitarbeiter die gleiche Chance haben, ausgewählt zu werden, auch diejenigen, die erst kürzlich einem Drogentest unterzogen wurden. Stichprobenartige Drogentests können den Drogenkonsum wirksamer aufdecken und abschrecken als Tests vor der Einstellung, da die Mitarbeiter nicht wissen, wann sie für einen Test ausgewählt werden.
Aufbau eines soliden Drogentestprogramms
Stichprobenartige Drogentests funktionieren am besten, wenn sie mit einem Testprogramm vor der Einstellung kombiniert werden, das Drogenkonsumenten davon abhalten soll, überhaupt eingestellt zu werden. Beide Gründe für die Tests sollten in den Richtlinien des Unternehmens für Drogentests enthalten sein und Bewerbern und Mitarbeitern in angemessenem Umfang offen mitgeteilt werden, denn allein die Einführung eines Programms ist ein wirksames Mittel, um vom Drogenkonsum abzuschrecken.
Um Ihre Rendite aus einem Programm für stichprobenartige Drogentests abzuschätzen, verwenden Sie unseren Einsparungsrechner für Drogentests.