Die „unbekannten Unbekannten“ sollten bei der Stellensuche nicht übersehen werden.
„Es gibt bekannte Dinge. Das sind Dinge, von denen wir wissen, dass wir sie wissen. Es gibt bekannte Unbekannte. Das heißt, es gibt Dinge, von denen wir wissen, dass wir sie nicht wissen. Aber es gibt auch unbekannte Unbekannte. Es gibt Dinge, von denen wir nicht wissen, dass wir sie nicht wissen.“
– Donald Rumsfeld
Anmerkung: Dieser Beitrag wurde ursprünglich am 6. März 2014 veröffentlicht.
Wenn es um Wissen geht, hat jeder seine Fachgebiete und jeder hat auch einige Lücken. Meistens kann man erkennen, wo diese Lücken liegen und zugeben, dass man nicht viel über das Thema weiß. Nehmen Sie als Beispiel die Astrophysik: Sie wissen, was das Thema ist, aber Sie wissen vielleicht nicht viel darüber. Die gute Nachricht ist, dass Sie wissen, dass Astrophysik ein „Ding“ ist, und wenn Sie sich dafür entscheiden würden, etwas darüber zu lernen, könnten Sie es tun. Sie wissen, dass Sie nichts über Astrophysik wissen; sie ist eine „bekannte Unbekannte“. Aber manchmal gibt es im Leben Dinge, die man nicht weiß, von denen man nicht einmal weiß, dass man sie nicht weiß. Das sind die „unbekannten Unbekannten“.
Ich weiß, dass die obige Aussage nicht ganz so verständlich ist, wie sie vielleicht sein sollte, aber ich glaube, dass sie wichtig ist und besonders auf die Art und Weise zutrifft, wie viele Menschen an die Suche nach einem neuen Job oder einer neuen Karriere herangehen.
Bei der Suche nach einem neuen Job gibt es ein paar einfache Möglichkeiten, die Suche zu beginnen. Es mag sinnvoll erscheinen, sich auf eine große, allgemeine Jobbörse zu begeben. Sie könnten mit Google nach „Stellen bei Unternehmen X“ suchen. Wenn Sie die Branche kennen, geben Sie vielleicht „Branche X Jobs“ ein.
Was diese Vorgehensweise nicht berücksichtigt, ist, dass es Branchen und Unternehmen geben kann, von denen Sie noch nie gehört haben. Branchen, von denen Sie noch nicht einmal wussten, dass es sie gibt.
Das Schlimmste daran ist, dass Sie einen großartigen potenziellen Karriereweg völlig übersehen könnten, nur weil Sie nicht einmal wissen, dass es ihn gibt. Das kann eine große Sache sein, vor allem, wenn man in einem Job landet, nur weil er die naheliegendste Wahl zu sein scheint.
Das war eine große Hürde, mit der ich persönlich konfrontiert war, als ich einen Job suchte, bevor ich mich entschied, mein eigenes Unternehmen zu gründen. Die Wahrheit ist, dass ich keine Ahnung hatte, welche Optionen mir zur Verfügung standen, und deshalb konnte ich keine fundierte Entscheidung treffen, weil ich wusste, dass ich eine gute Wahl traf.
Blind für Dinge zu sein, von denen man nicht weiß, dass man sie nicht weiß, kann ziemlich teuer werden. Sei es in Form von Zeit, Geld, Glück oder einem anderen Maß für die Opportunitätskosten, wenn man etwas anderes verpasst. Das ist etwas, worüber ich in vielen verschiedenen Bereichen viel nachdenke und was mir immer häufiger auffällt. Bevor man eine Entscheidung auf der Grundlage der vorliegenden Daten trifft, sollte man vielleicht einen Schritt zurücktreten und sich fragen: „Was übersehe ich hier?“ „Was weiß ich noch nicht, was ich nicht weiß?“
Ich denke, die wichtigste Frage ist, wie man herausfindet, was man nicht weiß. Nun, der einfachste Weg wäre, mit Leuten zu sprechen, die sich auskennen, den Experten. Sie können einem vielleicht wertvolle Einsichten vermitteln, die man noch nicht bedacht hat. Das könnte eine ganz andere Perspektive eröffnen.
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