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Abraham Lincoln, el 16º presidente de los Estados Unidos, es uno de los presidentes más recordados y honrados. No hay una forma de estilo de liderazgo que pueda describir realmente a Lincoln; él ha demostrado que posee características de estos estilos de liderazgo siguientes.

1. Carismático

Un líder carismático dirige infundiendo energía y entusiasmo a los miembros de su equipo. Lincoln es alguien que fue capaz de inspirar a otros y hacer que los demás crean en lo que él cree. También fue alguien capaz de captar la atención de los demás y de que le escuchen cuando habla. Cuando Lincoln era joven, emigró a la pequeña comunidad de New Salem, Illinois, donde durante varios años trabajó como tendero, jefe de correos y propietario de un almacén general. Fue entonces cuando, a través del trabajo con el público, Lincoln adquirió habilidades sociales y perfeccionó su talento para contar historias que le hicieron popular entre los lugareños. Esto demuestra que Lincoln era un individuo carismático. A través de su autoeducación, Lincoln leyó mucho, aumentando sus conocimientos ampliamente, lo que le permitió expresarse bien.

«Sin malicia hacia nadie, con él y escuchando cuando habla. Cuando Lincoln era joven, emigró a la pequeña comunidad de New Salem, Illinois, donde durante varios años trabajó como tendero, jefe de correos y propietario de un almacén general. Fue entonces cuando, a través del trabajo con el público, Lincoln adquirió habilidades sociales y perfeccionó su talento para contar historias que le hicieron popular entre los lugareños. Esto demuestra que Lincoln era un individuo carismático. A través de su autoeducación, Lincoln leyó mucho, aumentando sus conocimientos ampliamente, lo que le permitió expresarse bien.

2. Transformacional

Los líderes transformacionales son capaces de influir en sus seguidores a través de su personalidad para lograr la visión o los objetivos del líder. El líder motiva a través de una misión y visión inspiradora y da a sus seguidores una identidad. Lincoln fue sin duda un líder transformacional y un defensor del cambio, ya que logró la abolición de la esclavitud y la preservación de la unión al mismo tiempo. Lincoln tenía una notable capacidad para comunicar sus objetivos a su pueblo. Hizo que los conceptos fueran sencillos y se comunicó con una comprensión de las preocupaciones de los ciudadanos. En su segundo discurso inaugural, Lincoln se centró en unir al país y expresó lo siguiente: «caridad para todos, esforcémonos por terminar la obra en la que estamos, por curar las heridas de la nación, por cuidar al que ha soportado la batalla y por su viuda y su huérfano, por hacer todo lo que pueda lograr y conservar una paz justa y duradera entre nosotros y con todas las naciones.»

Por lo tanto, gracias al carácter, la inteligencia emocional y los objetivos de Lincoln, el 1 de enero de 1863, emitió la Proclamación de Emancipación que declaraba a los esclavos de la Confederación libres para siempre.

3. Democrático

Un líder democrático es aquel que incluye a los miembros de su equipo en el proceso de toma de decisiones para determinar qué hacer y cómo hacerlo. En el caso de Lincoln, cuenta con un sólido gabinete compuesto por muchos de sus rivales políticos, como William Seward, Salmon P. Chase, Edward Bates y Edwin Stanton. Mucha gente no incluye a sus enemigos en su propio equipo, pero Lincoln tiene una mentalidad extraordinaria: «Mantén a tus amigos cerca y a tus enemigos más cerca». Durante su mandato, intercambió y discutió ideas y estrategias con su gabinete y los involucró en la toma de decisiones. Lincoln respetaba las opiniones de los demás y
utilizaba la ayuda de su gabinete para gobernar el país.

Además, Lincoln fue también uno de los líderes que aboga con fuerza por la democracia y trajo la libertad a su pueblo a través de sus acciones. Por lo tanto, Lincoln fue realmente un líder democrático.

«Casi todos los hombres pueden soportar la adversidad, pero si quieres poner a prueba el carácter de un hombre, dale el poder». – Abraham Lincoln