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Un avviso di cessazione del rapporto di lavoro è quello che si usa per informare le persone che lavorano nella vostra azienda che così e così non fa più parte della società e non deve mai essere considerato come un dipendente. Potete anche vedere Moduli di verifica dell’impiego.

Modulo di liberatoria per la cessazione del rapporto di lavoro

Il processo di cessazione del rapporto di lavoro di un dipendente non è facile. Dovete assicurarvi di fornirgli un avviso di fine rapporto e una liberatoria. Ecco il migliore che potete usare.

Esempio di modulo di terminazione volontaria del dipendente

Se non siete più interessati a continuare una posizione di lavoro volontario, potrebbe essere meglio terminare il contratto. Ecco il miglior modello di esempio che si può utilizzare per la cessazione. Potete anche vedere i moduli di lavoro autonomo.

Sample Employee Termination Form

Se sei un nuovo datore di lavoro, allora è certo che non hai mai scritto una lettera di licenziamento del dipendente prima. Per fare questo, dovreste scaricare il seguente esempio e usarlo come modulo di terminazione personalizzato.

Formulario rapporto di fine rapporto

Questo modello è il migliore per scrivere il rapporto di fine rapporto di un dipendente. Naturalmente, il file di esempio è meglio per coloro che hanno meno tempo per creare il modello da zero. Ed è gratis da scaricare.

Formulario di liquidazione del dipendente in Word

Si usa per cancellare un dipendente la cui posizione è stata chiusa. È meglio liberare un dipendente il più velocemente possibile. Vogliono essere sicuri di avere un certificato di salute pulito prima di lasciare la vostra azienda. Puoi anche vedere i moduli di autorizzazione all’impiego.

Formulario scaricabile di richiesta di licenziamento del dipendente

Puoi usare questo modulo di esempio per terminare la posizione di un dipendente in modo educato. Il file di esempio è scaricabile gratuitamente, e potete modificarlo se volete. Ma va bene usarlo così com’è.

Formulario di notifica di fine rapporto

Utilizza questo modulo per inviare un cortese promemoria a un dipendente che non lavorerà per la tua azienda per determinati motivi. È necessario assicurarsi che le ragioni siano abbastanza legittime.

Tre motivi per cui la cessazione del rapporto di lavoro può essere necessaria

Fermare un dipendente per non essere in grado di svolgere i propri compiti è il modo migliore per ridurre il numero di persone che non stanno eseguendo come previsto nella società. Significa passare al setaccio i dipendenti ed eliminare quelli che non sono abbastanza competenti per le loro posizioni di lavoro. Potete anche vedere Moduli di Disciplina dei Dipendenti.

Per terminare l’impiego di una persona può essere necessario nel caso in cui non sia disposta a fare i cambiamenti necessari dopo una serie di avvertimenti. È meglio assicurarsi che la vostra azienda abbia solo i dipendenti giusti. Dipendenti che prestano attenzione agli avvertimenti. Se non lo fanno può essere saggio mandarli a casa.

I vantaggi dei moduli campione

Questi moduli campione sono grandi risparmiatori di tempo. Potete sempre usarli così come sono. Ciò significa che non dovete fare alcuna modifica al corpo del documento. E se lo fate, non farete molto lavoro di per sé. Quindi, utilizzate sempre questi file se e quando ne avete bisogno. Potete anche vedere Employee Review Forms.

È importante ricordare che dovete usare i moduli di esempio solo quando è necessario. Terminare un dipendente non è qualcosa che si può fare soggettivamente. Significa che dovete avere ragioni oggettive per farlo. E anche se potrebbe essere doloroso mandare un dipendente a casa, può essere la migliore decisione da prendere se è qualcosa che vale la pena fare.