Free Press

Abraham Lincoln, az Egyesült Államok 16. elnöke az egyik legemlékezetesebb és legjobban tisztelt elnök. Nincs egyetlen olyan vezetési stílus, amely igazán jellemezné Lincolnt; megmutatta, hogy az alábbi vezetési stílusok jellemzőivel rendelkezik.

1. Karizmatikus

A karizmatikus vezető úgy vezet, hogy energiát és lelkesedést áraszt a csapattagjaira. Lincoln olyasvalaki, aki képes volt másokat inspirálni és elhitetni másokkal azt, amiben ő hisz. Ő is olyan valaki volt, aki képes megragadni mások figyelmét, és meghallgatni őt, amikor beszél. Lincoln fiatalon az Illinois állambeli New Salem kis közösségébe vándorolt, ahol éveken át boltosként, postamesterként és vegyesbolt-tulajdonosként dolgozott. Ekkor, a közönséggel való munkája révén Lincoln olyan szociális készségekre tett szert, és olyan történetmesélő tehetségre tett szert, amely népszerűvé tette őt a helyiek körében. Ez is mutatja, hogy Lincoln karizmatikus egyéniség volt. Önképzése révén Lincoln sokat olvasott, széles körben gyarapítva ismereteit, ami lehetővé tette számára, hogy jól kifejezze magát.

“Rosszindulattal senki iránt, hallgassátok és figyeljetek rá, amikor beszél. Lincoln fiatalon az Illinois állambeli New Salem kisközségbe vándorolt, ahol éveken át boltosként, postamesterként és vegyesbolt-tulajdonosként dolgozott. Ekkor, a közönséggel való munkája révén Lincoln olyan szociális készségekre tett szert, és olyan történetmesélő tehetségre tett szert, amely népszerűvé tette őt a helyiek körében. Ez is mutatja, hogy Lincoln karizmatikus egyéniség volt. Önképzése révén Lincoln sokat olvasott, széles körben gyarapítva ismereteit, ami lehetővé tette számára, hogy jól kifejezze magát.

2. Transzformációs

A transzformációs vezetők személyiségükön keresztül képesek befolyásolni követőiket a vezető víziójának vagy céljainak elérése érdekében. A vezető egy inspiráló küldetésen és jövőképen keresztül motivál, és identitást ad követőinek. Lincoln egyértelműen transzformációs vezető és a változás bajnoka volt, mivel egyszerre valósítja meg a rabszolgaság eltörlését és az unió megőrzését. Lincolnnak figyelemre méltó képessége volt arra, hogy céljait közvetítse az emberei felé. Egyszerűvé tette a fogalmakat, és úgy kommunikált, hogy megértette a polgárok aggodalmait. Második beiktatási beszédében Lincoln az ország összefogására összpontosított, és a következőket fogalmazta meg: Jótékonyság mindenki iránt, törekedjünk arra, hogy befejezzük a munkát, amelyben benne vagyunk, hogy bekössük a nemzet sebeit, hogy gondoskodjunk arról, aki a csatát viselte, valamint özvegyéről és árvájáról, hogy megtegyünk mindent, ami igazságos és tartós békét teremthet és ápolhat közöttünk és minden nemzettel.”

Így Lincoln jelleme, érzelmi intelligenciája és céljai révén 1863. január 1-jén kiadta az Emancipációs Kiáltványt, amely a Konföderáción belüli rabszolgákat örökre szabadnak nyilvánította.”

3. Demokratikus

A demokratikus vezető az, aki bevonja a csapattagjait a döntéshozatali folyamatba, hogy meghatározzák, mit és hogyan kell tenni. Lincoln esetében erős kabinetje számos politikai riválisából áll, köztük William Sewardból, Salmon P. Chase-ből, Edward Batesből és Edwin Stantonból. Sokan nem veszik be ellenségeiket a saját csapatukba, de Lincolnnak rendkívüli elméje van, ő mondta, hogy “tartsd közel a barátaidat és közelebb az ellenségeidet”. Hivatali ideje alatt eszméket és stratégiákat cserélt és vitatott meg kabinetjével, és bevonta őket a döntéshozatalba. Lincoln tiszteletben tartotta mások véleményét, és
kabinetje segítségét is felhasználta az ország irányításához.

Mellett Lincoln egyike volt azoknak a vezetőknek, akik határozottan kiálltak a demokrácia mellett, és tetteivel szabadságot hozott a népének. Ezért Lincoln valóban demokratikus vezető volt.

“Majdnem minden ember képes elviselni a megpróbáltatásokat, de ha próbára akarod tenni egy ember jellemét, adj neki hatalmat”. – Abraham Lincoln