Adatvédelem & Sütik
Ez az oldal sütiket használ. A folytatással Ön hozzájárul ezek használatához. Tudjon meg többet, beleértve a sütik ellenőrzését.
Egy hat hónapos nyomozás után Annie Hylton harmadik világbeli munkakörülményeket és burjánzó szexuális zaklatást tár fel a manhattani kórházakat, szállodákat és éttermeket kiszolgáló ipari mosodákban.
A Dissentben beszámol arról, hogy a munkavállalók, akik egészségügyi és biztonsági képzés és egyéni védőfelszerelés nélkül dolgoztak, rendszeresen emberi vérrel, vizelettel, hányással és ürülékkel szennyezett ágyneműt kezeltek. Amikor a dolgozók nem közvetlenül mások sz*rával foglalkoztak, kénytelenek voltak elviselni azt. Az egyik menedzser rendszeresen kihasználta a migráns női munkásokat, akik alig beszéltek angolul és kevesebb jogorvoslati lehetőséggel rendelkeztek; a nőket nem kívánt érintéseknek és kéjes célzásoknak vetették alá. És miután végre felálltak, hogy panaszt tegyenek? Természetesen megtorlás, csökkentett munkaidő és megerőltetőbb feladatok formájában.
New Yorkban és környékén több mint ötven ipari mosoda működik, amelyek több ezer munkást foglalkoztatnak, akiknek többsége friss bevándorló, főként nő. Ezek a munkavállalók jellemzően zajos, piszkos, stresszes körülmények között dolgoznak, és gyakran vannak kitéve káros vegyi anyagoknak. Meg Fosque, a Make the Road New York szervezője, aki 2015-ben tanúvallomást tett a New York-i városi tanács előtt, úgy jellemezte a mosodaipart, mint olyan iparágat, amelyet a munkaügyi törvények burjánzó megsértése és a nagyrészt bevándorló munkaerő “gátlástalan munkáltatók” általi kizsákmányolása sújt. Fosque arra a következtetésre jutott, hogy “az iparág egésze aggasztó eredményeket mutat fel, és felügyeletre szorul.”
A 2016-ban elfogadott jogszabályig nem voltak átfogó és végrehajtható előírások vagy engedélyek az ipari mosodákra New Yorkban.
2011 novemberében a huszonnégy éves Milton Anzorát, a Prestige Industries nevű Long Island-i kereskedelmi létesítmény mosodai dolgozóját halálra zúzta egy szállítószalag (ez a létesítmény azóta bezárt). 2015-ben az OSHA megállapította, hogy a vállalat a patersoni létesítményében továbbra is hasonló veszélyeknek tette ki a munkavállalókat. “Elfogadhatatlan, ha egy vállalat továbbra is elhanyagolja az alapvető biztonsági és egészségügyi eljárásokat, különösen egy halálos áldozatot követelő eset után. Az, hogy a Prestige Industries szándékosan nem tartja be a biztonságos és egészséges munkahely biztosításával kapcsolatos felelősségét, azt jelzi, hogy a munkavállalók biztonsága és egészsége nem élvez prioritást, ami tűrhetetlen” – mondta Robert Kulick, az OSHA New York-i regionális ügyintézője.
A nagyrészt női és bevándorló munkaerő miatt egyes munkavállalók szexuális zaklatásnak vagy bántalmazásnak is ki vannak téve, hasonlóan ahhoz, amivel Gonzalez és munkatársai szembesültek. Azok a munkavállalók, akiknek a jogait megsértették, gyakran nem jelentkeznek a bevándorlási státuszuk miatt, vagy mert nincs törvényes szakszervezeti képviseletük, így a visszaélések körforgása tovább folytatódhat.
A történet elolvasása