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6ヶ月の調査の結果、アニー・ヒルトンはマンハッタンの病院、ホテル、レストランにサービスを提供する産業用洗濯機における第三世界の労働条件と横行するセクハラを明らかにする。
Dissent では、安全衛生教育も個人用保護具もない労働者が、日常的に人間の血液、尿、嘔吐物、排泄物に汚染されたリネンを扱っていたことを語っています。 労働者は他人の糞尿を直接扱わない場合でも、それに耐えることを余儀なくされた。 あるマネージャーは、英語がほとんど話せず、頼みの綱もない移民の女性労働者を日常的に食い物にしていました。女性たちは、望まない触診や淫らな提案にさらされたのです。 そして、彼女たちが苦情を言おうと立ち上がった後は？ もちろん、時間短縮やより過酷な業務という形で報復された。
ニューヨークとその周辺には50以上の産業用ランドリーがあり、数千人の労働者を雇っているが、そのほとんどは最近の移民で、主に女性である。 これらの労働者は通常、騒がしく、汚く、ストレスの多い環境で働き、有害な化学物質に頻繁にさらされています。 2015年にニューヨーク市議会で証言したMake the Road New Yorkの組織者、Meg Fosqueは、ランドリー業界は労働法違反が横行し、「不謹慎な雇用主」による大部分の移民労働者の搾取に悩まされている業界だと述べています。 フォスクは、「業界全体として不穏な実績があり、監視が必要である」と結論付けた。”
2016年に法案が可決されるまで、ニューヨークには産業用ランドリーに対する包括的で強制力のある基準やライセンスはなかった。
2011年11月にPrestige Industriesというロングアイランドの商業施設で洗濯をしていた24歳のMilton Anzoraはコンベアー・シャトルで潰されて死亡した（その後この施設は閉鎖されている）。 2015年、OSHAは、同社がパターソンの施設で従業員を同様の危険にさらし続けていたことを明らかにした。 “企業が基本的な安全衛生手順を怠り続けることは、特に死亡事故を経験した後では受け入れがたいことです。 と、OSHAのニューヨーク地区管理者であるRobert Kulickは述べています。
女性や移民の労働者が多いため、Gonzalezや彼女の同僚が直面したようなセクハラや暴行にさらされる労働者がいることも事実です。
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