すべての介護提供組織では、スタッフを監督するナースリーダーが必要とされています。 看護師のリーダーは、退職する正看護師の大量排出と新鮮で若い人材の流入に備え、ヘルスケア分野はより複雑になっています。
過去数十年間、ヘルスケア人材不足の警告があったにもかかわらず、新しい看護師リーダーの育成は、現政権の優先度が低くなってきました。 今日、看護師リーダーにとって特に懸念されるのは、ベビーブーマー人口の増加、このグループが示す医療サービスに対する需要の増加、そしてまもなく引退する大量の正看護師です。
現在の看護師リーダーが、彼らの退出によって残る穴を埋めるために弟子を育成することは非常に重要です。 何年もの警告にもかかわらず、この結果に影響を与える準備がなされていないことは、医療提供者にとってかなりの難題となっています。 3594>
退職する看護師集団は、最終的に米国の正看護師人口の半分を占めることになる経験の浅い看護師が大量に流入することになる医療機関にとって、最大の難関となります。 このような状況から、新しい看護師のリーダーを育成することが極めて重要になっています。 そのため、様々な看護師支援団体が、新しいリーダーを育成するためのアライアンスを結成しています。 3594>
Emotional Intelligence
臨床の場では、看護師リーダーは研修生と密接に協力して、感情的な知性を身につけられるよう手助けをします。 このようなサポートは、日常的な課題の間に現れるストレス要因に対処するために、仲間を助ける。
Integrity
自分自身や担当者間の誠実さは、看護師リーダーにとって主要な目的である。 個人の誠実さは、患者の治療計画における重要な局面で、看護師が正しい選択をするのに役立つ。
Critical Thinking
ナースリーダーは、未熟な実践者が複雑な要因に基づいて意思決定できるように、クリティカルシンキングの使用を指導する。 このスキルは、多職種協働の事例が増加している医療環境では不可欠です。 3594>
Dedication to Excellence
Nurse leaders are committed to their passion and purpose and exemplify this through their perseverance in the caregiving setting.看護師は、情熱と目的を持ち、介護現場での忍耐力を通して、これを実践します。 新人看護師の間でこの特性を育むために、リーダーは四半期ごとにパフォーマンスを評価することがある。
コミュニケーションスキル
現在の集学的治療環境では、介護現場での協力の重要性が非常に高まっている。 コラボレーションを促進するために、看護師リーダーは研修生がサポートスタッフ、プライマリーケア提供者、上級管理者など様々な医療従事者と関わりながら回診に参加できるよう手配している。 3594>
Professional Socialization
研修中に、看護師リーダーは患者と看護師の力学を強く理解するようになる。 看護師リーダーは、トリアージプロセスの後、研修生がどのように患者と関わるかを開発することに重点を置いている。 3594>
Respect
看護師リーダーは、情熱的でダイナミックな影響力を持ち、他者の変化を促し、その過程で部下からの尊敬と信頼を勝ち得る存在です。 そのために、リーダーは双方向コミュニケーションや言い換えなどのコミュニケーションテクニックを教え、関係者が生産的かつ積極的に関わり合う職場環境を促進する。 3594>
Mentorship
Nurse Leaderは、研修生の個性に合わせた動機づけの戦略を展開する。 研修生に力を与え、ケア提供者としての役割を理解するように導くことで、看護師リーダーは継続的に学習する環境を培う。 3594>
Professionalism
看護はダイナミックな職業であり、有能で自信に満ちたリーダーシップが必要である。 組織のリーダーとして、これらの専門家は、組織内のほぼすべての専門的な接点で看護分野を代表しています。
看護のリーダーシップは、今後10年間で、新しい世代の看護の才能ある人々に受け継がれていくでしょう。 これらの専門家は、進化するヘルスケア環境において、看護師と経営リーダーの間の連絡役として重要な役割を果たすことになるでしょう。 したがって、看護師リーダーは、今から後継者の育成を開始し、新世代の看護師は、看護実践博士の認定など、自分の能力をフルに発揮できるような上級トレーニングを積むことが重要です。
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全米では、プライマリケア提供者の不足により、RNが前進するための舞台が整っています。 多くの州がプライマリケアプロバイダとしてナースプラクティショナーを認定するように、あなたは、今日の医療システムの重要な空隙を埋めるために看護の新たな道を追求することができます。 リージスでは、看護の進歩のための準備だけでなく、プライマリケアプロバイダとしてのサービスを拡張するために、オンラインポスト修士号を取得することができます。