By Leave a Comment on Systems Manager

Volgens het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics (BLS), zullen computer en informatiesystemen manager posities 11% groei in werkgelegenheid ervaren van 2018-2028. Als individuen die computer-gerelateerde activiteiten plannen, implementeren en onderhouden, werken systeemmanagers nauw samen met zowel leidinggevenden als entry-level werknemers, waarbij ze technologiebehoeften op alle niveaus coördineren.

Specifieke taken voor systeemmanagers variëren per industrie en bedrijfsgrootte. In de ontwerpindustrie voor computersystemen werken het grootste aantal systeemmanagers, terwijl de detailhandel en de dienstensector de hoogste salarissen bieden. Systeembeheerders beschikken over kritisch denken, analytische en probleemoplossende vaardigheden, plus uitgebreide kennis van computersoftware en -hardware.

Advertentie ComputerScience.org is een advertentie-ondersteunde site. Aanbevolen of vertrouwde partner programma’s en alle school zoeken, finder, of wedstrijd resultaten zijn voor scholen die ons te compenseren. Deze compensatie heeft geen invloed op onze school rankings, resource gidsen, of andere redactioneel-onafhankelijke informatie gepubliceerd op deze site.

Top Online Programs

Explore programma’s van uw belangen met de hoge kwaliteit normen en
flexibiliteit die u nodig hebt om uw carrière naar het volgende niveau.

Wat doet een Systems Manager Do?

Computer en informatiesystemen managers over het algemeen toezicht op de informatietechnologie-afdelingen binnen bedrijven en organisaties. De taken van een systeembeheerder zijn afhankelijk van de grootte van de organisatie en de hoeveelheid technologie die zij dagelijks gebruiken. In kleinere instellingen, kunnen systeembeheerders bieden ondersteuning op een behoefte aan basis, terwijl grotere organisaties kunnen grotere IT-afdelingen nodig hebben met meer hands-on systeembeheerders rollen.

Generaliseerd, systeembeheerders houden ten minste een bachelor’s degree. Afgestudeerde opleiding kan het verdienpotentieel verhogen en zelfs paden openen naar nieuwe en meer geavanceerde carrières. Gelukkig voorspelt de BLS dat loopbanen in computer- en informatiesystemen de komende jaren met een bovengemiddeld percentage van 11% zullen groeien, waardoor het nu een goed moment is om een carrière in deze snelgroeiende industrie te starten.

Key Hard Skills

Om als computer- en informatiesystemenmanagers te gedijen, moeten individuen over harde vaardigheden beschikken. Deze vaardigheden, verworven door formele opleiding, omvatten programmeertalen, netwerken, en informatiebeveiliging bekwaamheid. Systeembeheerders hebben ook baat bij ervaring met besturingssystemen, apparaatstuurprogramma’s, firmware, en verwante hulpprogramma’s.

  • Netwerkbeheer: Systeembeheerders houden vaak toezicht op informatietechnologieafdelingen en helpen bij het beheren van de netwerken van een organisatie. Dit omvat draadloze netwerken, cloud-opslag en andere systemen voor gegevensopslag en communicatie.
  • IT-ondersteuning: Afhankelijk van de grootte van hun organisatie, kunnen systeembeheerders IT-ondersteuning bieden aan werknemers. Dit kan het oplossen van problemen omvatten die zich voordoen, het trainen van werknemers op nieuwe systemen of software, en het bieden van overzicht voor IT die door de organisatie wordt gebruikt.
  • IT-beheer: Systeembeheerders houden over het algemeen toezicht op de IT-afdelingen van hun organisatie. Afhankelijk van de grootte van de afdeling, kan dit het beheer van de dagelijkse IT-activiteiten inhouden, of het kan gaan om breder werken binnen de organisatie, het bieden van de nodige ondersteuning waar nodig.
  • Microsoft Office: Microsoft creëert en produceert een groot deel van de software die vaak wordt gebruikt door bedrijven en organisaties, dus systeembeheerders hebben over het algemeen een sterke werkkennis van deze software.
  • Project Management: Systeembeheerders werken soms als projectmanagers, die toezicht houden op IT-gebaseerde projecten. Dit kan het implementeren van een nieuw computersysteem omvatten, het trainen van werknemers op een nieuw stuk software, of het creëren van een nieuw systeem voor gegevensopslag of het bijhouden van gegevens.

Key Soft Skills

Computer en informatiesystemen managers beschikken over sterke communicatieve, interpersoonlijke, en organisatorische vaardigheden. Soft skills bieden een basis van waaruit systeemmanagers goed met anderen samenwerken, teams aansturen en taken efficiënt uitvoeren. Overdraagbaar tussen disciplines, geven zachte vaardigheden blijk van persoonlijkheid, attitudes, en intuïtie, en dragen bij tot algemene prestatie-efficiëntie.

  • Analytics: Analytische vaardigheden weerspiegelen het vermogen om gegevens te verzamelen, te interpreteren, en beslissingen te nemen op basis van gegevens. Computer en informatiesystemen managers verzamelen informatie van individuen in een organisatie om technologische behoeften en eisen te beoordelen. Ze nemen beslissingen op basis van alle beschikbare informatie, lossen problemen op en verbeteren de algehele productiviteit.
  • Business-Focused: Business-focused individuen identificeren strategieën en technieken om institutionele doelen te bereiken. Ze blijven gefocust terwijl ze zich houden aan financiële en andere bedrijfsgerelateerde zorgen. Als sterke besluitvormers en organisatorische leiders, houden bedrijfsgerichte systeemmanagers rekening met korte- en langetermijn bedrijfsresultaten naast technische overwegingen.
  • Communicatie: Verbale en non-verbale communicatie dienen als de basis voor succesvolle persoonlijke en professionele relaties. Computer en informatiesystemen managers bereiden rapporten, handleidingen, en andere schriftelijke inhoud als nodig. Ze geven ook technische informatie op een begrijpelijke manier door aan collega’s met verschillende niveaus van technische ervaring.
  • Leiderschap: Computer- en informatiesystemenmanagers werken samen met systeemanalisten, informatiebeveiligingsprofessionals en softwareontwikkelaars en leiden hun collectieve inspanningen. Als teamleiders delegeren, motiveren en communiceren systeemmanagers – ze geven en ontvangen feedback als dat nodig is. Leiderschapsvaardigheden omvatten ook het accepteren van verantwoordelijkheid, het tonen van een positieve houding, en het tentoonspreiden van betrouwbaarheid te allen tijde.
  • Organisatie: Organisatorische vaardigheden omvatten tijdbeheer, aandacht voor detail, en het vermogen om aan meerdere taken tegelijk te werken. Als supervisors van zowel personeel als middelen, gaan computer en informatiesystemen managers om met hun werklast en middelen door middel van efficiënte planning en prioritering.

Dagelijkse taken

Computer en informatiesystemen managers beoordelen organisatorische computer en technologie behoeften, installeren en onderhouden van software en hardware. Schriftelijke en verbale communicatievaardigheden stellen systeembeheerders in staat om verslag uit te brengen over technologische verbeteringen en veranderingen, terwijl ze collega’s informeren over upgrades, informatiebeveiliging en aanverwante zaken.

Systeembeheerders werken ook nauw samen met collega-technologieprofessionals, waaronder systeemanalisten, ondersteuningsspecialisten en softwareontwikkelaars. Door ideeën uit te wisselen met topmanagers, verkopers en collega’s, zorgen systeemmanagers voor efficiënte, effectieve computergerelateerde activiteiten in een organisatie.

FAQs

Alles samenvouwen Alles uitvouwen

  • Hoe word ik systeembeheerder?

    Systeembeheerders hebben doorgaans een bachelordiploma in informatica of informatietechnologie. Aanvullende praktijkervaring bereidt computer- en informatiesystemenprofessionals ook voor op leidinggevende functies.

  • Welke opleiding heb ik nodig om systeembeheerder te worden?

    Kandidaat-systeembeheerders hebben een vierjarige graad nodig in een computergerelateerde discipline. Door kennis op te bouwen in computerprogrammering, softwareontwikkeling en wiskunde, bouwen aspirant-systeembeheerders harde vaardigheden op die nodig zijn voor het beroep.

  • Hoe lang duurt het om systeembeheerder te worden?

    De meeste bachelordiploma’s omvatten vier jaar cursuswerk. Studenten kunnen een online bachelor’s degree te voltooien in minder dan vier jaar, afhankelijk van de structuur van het programma. Systeembeheerders hebben ook ten minste 1-2 jaar ervaring nodig met het werken in het veld.

  • Hoeveel verdient een systeembeheerder?

    Volgens de BLS verdienden systeembeheerders in 2018 een mediane jaarsalaris van iets minder dan $ 153.000. Salarissen variëren per geografische locatie en industrie, waarbij Californië en New York de meeste systeembeheerders in dienst hebben en de grootste salarissen betalen.

  • Wat doen entry-level systeembeheerders?

    Entry-level systeembeheerders houden toezicht op de computeractiviteiten van een organisatie. Dit omvat gegevensverwerking, ondersteuning van informatiesystemen, computerprogrammering en communicatiesoftware. Systeembeheerders houden toezicht op netwerk- en gegevensbeveiligingsactiviteiten.

    • Systems Manager Salary Information

    Top industrieën voor systeembeheerders omvatten diensten voor het ontwerpen van computersystemen, beheermaatschappijen, en software-uitgevers. In het hele land verdienden softwarebeheerders een gemiddeld jaarloon van $ 152.860 vanaf 2018. Systeembeheerders in de Verenigde Staten verdienden de hoogste mediane lonen in de detailhandel en de dienstensector, met een topping van $ 193.500 per jaar.

    Computer- en informatiesysteembeheerders genieten van de hoogste werkgelegenheid in Californië en New York. In Californië werken meer dan twee keer zoveel systeembeheerders als in New York, meer dan 63.600. Toch is New York City het grootstedelijk gebied met het grootste aantal systeembeheerprofessionals.

    Factoren die bijdragen aan de salarisgroei zijn ervaring en locatie. Systeembeheerders met 10 jaar of meer ervaring in deze functie kunnen jaarlijks bijna 30.000 dollar meer verdienen. Evenzo verdienen systeembeheerders in stedelijke gebieden meer dan in niet-metropolitane gebieden.

    Systeembeheerders naar functieniveau

    Early Career (1-4 jaar) $63.495
    Mid-Career (5-9 jaar) $80,366
    Experienced (10-19 jaar) $92.462
    Late Career (20+ jaar) $103.527

    Bron: PayScale

    Hoe word ik systeembeheerder

    Verdien je diploma

    Systeembeheerders in de IT hebben over het algemeen minimaal een bachelordiploma in systeembeheer of een verwant gebied, zoals informatica, softwareontwikkeling of netwerkadministratie. Sommige systeembeheerders streven graduate graden in het veld, maar de meeste streven naar permanente educatie van een soort om bij te blijven met technologische veranderingen en ontwikkelingen. Gelukkig, online systeembeheer graden en permanente educatie cursussen in overvloed.

    De voordelen aan het verdienen van een geavanceerde graad in systeembeheer zijn hogere verdienmogelijkheden en meer geavanceerde kansen op werk. Het verdienen van een graad biedt ook mogelijkheden om te leren en te oefenen met nieuwe technologieën in het veld en verdien waardevolle certificeringen in systeembeheer.

    Gain Experience

    Volgens de BLS hebben de meeste managers van computer- en informatiesystemen een bachelordiploma en ten minste vijf jaar werkervaring in het veld. Soms kunnen studenten deze ervaring opdoen in de loop van een graad door deel te nemen aan stages en practica. Een diploma in systeembeheer biedt een geweldige manier om academische referenties en professionele ervaring te verdienen.

    Over het algemeen vereisen computer en informatiesystemen manager graden geen stage-ervaring, maar studenten kunnen vaak stageplekken vinden via hun scholen. Leerlingen kunnen waardevolle ervaring opdoen binnen hun academische programma’s door te leren en te oefenen met software en technologie die door systeembeheerders wordt gebruikt. Naast een graad en een bepaalde hoeveelheid praktijkervaring, kunnen systeembeheerders ook specifieke referenties en certificeringen nodig hebben.

    Earn Credentials

    Studenten kunnen extra referenties verdienen naast hun computer en informatiesystemen manager graden. Veel online en in-person certificering cursussen helpen werkende professionals verdienen extra kwalificaties, terwijl on-the-job.

    Naast het behalen van een bachelor’s of geavanceerde graad, veel systeembeheerders ook certificeringen en gespecialiseerde geloofsbrieven na te streven. Deze kunnen onder meer de gecertificeerde associate in projectmanagement, CompTIA Project +, en de gecertificeerde informatiesystemen beveiliging professional geloofsbrief. Sommige werkgevers en carrières kunnen eisen dat systeembeheerders bepaalde certificeringen bezitten. Deze certificeringen kunnen ook de verdiensten verhogen, omdat ze uitgebreide kwalificaties, opleiding en waarde voor de IT-afdeling van een organisatie aantonen.

    Typen loopbanen in systeembeheer

    Met vaardigheden die van toepassing zijn op functies in de technologie, detailhandel, productie en financiële sector, genieten systeembeheerders van werkgelegenheidsopties in alle economische sectoren. Opleiding en ervaring factor zwaar in de soorten carrières systeembeheerders invoeren, met hogere graden stimuleren kansen op werk.

    Systeembeheerders hebben een bachelor’s degree in informatica, informatietechnologie, of een verwante discipline. Mensen met een masterdiploma kunnen doorgroeien naar administratieve en directeursfuncties, en zelfs uitgroeien tot leidinggevende functies. Veel systeembeheerders richten zich op een aspect van de informatietechnologie, zoals netwerkarchitectuur, beveiliging, of data-analyse.

    Careers voor afgestudeerden van Systems Management

    Waar kan ik werken als een Computer Hardware Engineer?

    Werkgelegenheidsopties voor systeembeheerders variëren per staat en industrie. Met kennis en vaardigheden van toepassing op loopbanen met grote organisaties en kleine startups gelijk, kunnen systeembeheerders vinden van de beste pasvorm voor hun behoeften. Bijkomend freelance- en consultantwerk geeft systeembeheerders de kans om hun eigen schema’s te beheren.

    Locaties

    Californië staat op nummer 1 in werkgelegenheid voor systeembeheerders, met New York en Texas op nummer 2 en 3, respectievelijk. De sterke technologiesector van Californië is goed voor zijn 63.640 systeembeheerdersposities in 2018.

    Wanneer het gaat om salarissen voor systeembeheerders, wisselen New York en Californië van positie. New York biedt het hoogste gemiddelde jaarloon voor systeemingenieurs, grotendeels te wijten aan hoogbetaalde posities in het grootstedelijk gebied van New York.

    STATEN MET HET HOOGSTE BEZETTINGSNIVEAU VAN SYSTEEMMANAGERS (TOEPASSINGEN) AANTAL SYSTEEMMANAGERS (TOEPASSINGEN) BEZET
    Californië 63,640
    New York 27.070
    Texas 22.350
    Massachusetts 17.820
    Illinois 17,770
    TOP BETALENDE STATEN VOOR SYSTEEMMANAGERS ANNUELE MAANWAARDE
    New York $190,310
    California $180,250
    New Jersey $176.690
    Virginia $173.290
    Delaware $169,720

    Settings

    Systeembeheerders werken in organisaties en bedrijven van alle groottes. De meesten vinden posities in het ontwerpen van computersystemen, bedrijfsbeheer en het publiceren van software. In de financiële en verzekeringssector werken ook veel systeemmanagers.

    Werken in een grote organisatie kan hogere salarissen, opwaartse mobiliteit en baanzekerheid voor systeemmanagers bieden. Kleinere bedrijven kunnen een meer familiaire omgeving creëren, vaak met een grotere flexibiliteit dan corporate entiteiten bieden. Deze omgeving bevordert ook de werkzekerheid, omdat professionals nauwere persoonlijke banden met hun collega’s opbouwen.

    Grote bedrijven hebben meer bureaucratie, maar ze bieden ook mogelijkheden voor zeer gespecialiseerde functies. Kleine bedrijven daarentegen hebben wellicht eerder behoefte aan een generalist dan aan iemand die zich op een nichegebied richt.

    INDUSTRIE MET HET HOOGSTE BEZOLDIGINGNIVEAU VOOR SYSTEEMBEHEERDERS ANNUELE MAANWAARDE
    Computer Systems Design and Related Services $159,790
    Beheer van bedrijven en ondernemingen $155.460
    Uitgevers van software $170,790
    Beheers-, wetenschappelijke en technische adviesdiensten $161.070
    Verzekeringsmaatschappijen $152,-
    870

    Continuing Education for Systems Managers

    Continuing education programs keep systems managers current, enhance job performance, and facilitate innovative thinking. Systeembeheerders kunnen via bijscholingscursussen meer te weten komen over nieuwe besturingssystemen, innovaties op het gebied van netwerkbeheer en databasesoftwaretools. Certificeringen in cloud computing, informatietechnologie beveiliging, en industriële netwerktechnologieën bieden mogelijkheden voor systeembeheerders om hun kennis uit te breiden.

    Systeembeheerders genieten van mogelijkheden om opleidingen te voltooien via technologiebedrijven zoals Cisco en Microsoft. Veel hogescholen en universiteiten bieden certificaatprogramma’s aan, evenals professionele organisaties zoals de Association for the Advancement of Medical Instrumentation.

    • CompTIA Training CompTIA biedt certificeringen, trainingen en tests aan via partnerschappen met organisaties over de hele wereld. Professionals op het gebied van systeembeheer hebben toegang tot hulpmiddelen voor zelfstudie, examenvoorbereidingsmateriaal en programma’s onder leiding van een instructeur.
    • Cisco Learning Cisco Learning biedt uitgebreide carrière-, technische en specialisatiecursussen en -certificeringen. Managers op het gebied van computer- en informatiesystemen kunnen Cisco’s wereldwijde aanbod verkennen via de Cisco Learning Locator.
    • CompTIA Continuing Education CompTIA’s programma voor permanente educatie vergemakkelijkt de verlenging van certificeringen. Cursisten kunnen hun certificering verlengen via één of meerdere activiteiten. CompTIA biedt gedetailleerde processen voor verlenging om tegemoet te komen aan de persoonlijke en professionele behoeften van computer- en IT-professionals.
    • Microsoft Learning Microsoft Learning biedt instructor-geleide en online certificeringsprogramma’s voor technologie- en kantoorprofessionals. Systeembeheerders kunnen basis-, associate-, expert- of specialiteitscertificaten verdienen in Microsoft-toepassingen, platforms en servertechnologieën.

    Hoe vind ik een baan in systeembeheer?

    Computer- en informatiesysteembeheerders kunnen de werkgelegenheid verkennen via carrièrediensten van hogescholen en universiteiten, banenbeurzen, en mentoren en instructeurs. Lidmaatschap van professionele organisaties biedt ook toegang tot vacaturebanken en loopbaanbegeleiding. Jaarlijkse conferenties brengen systeemmanagers van over de hele wereld bij elkaar.

    Extra hulpmiddelen voor systeemmanagers zijn online communities zoals Hire Tech Ladies en Dice. De 50.000 leden van Hire Tech Ladies helpen vrouwen in de technologie zich in het veld te ontwikkelen. Dice, zelf omschreven als de toonaangevende carrièresite voor technologie-experts, biedt vacatures met salarisvoorspellers, een vaardighedencentrum en advies voor computerprofessionals.

    Professionele hulpbronnen voor systeembeheerders

    Professionele hulpbronnen voor systeembeheerders bieden waardevolle mogelijkheden om te netwerken, extra kennis op te doen en actueel te blijven in het vakgebied. Organisaties en verenigingen bieden jaarlijkse conferenties voor gemeenschappen van gelijkgestemde professionals. Ze bieden ook online middelen, waaronder blogs, webinars, databases, en kortingen in de industrie.

    Door lid te worden van een professionele organisatie voor computer en informatiesystemen werknemers, krijgen systeembeheerders toegang tot belangenbehartiging en samenwerkingsmogelijkheden. Loopbaanadvies, vacatures en mentorprogramma’s bieden systeemmanagers in elke fase van hun carrière essentiële informatie.

    • Association for Information Systems AIS bevordert de studie en praktijk van informatietechnologieën en brengt onderzoekers, docenten en professionals uit de sector samen. Leden ontvangen loopbaaninformatie, updates over het vakgebied en mogelijkheden om te netwerken. AIS publiceert tijdschriften, organiseert conferenties en biedt webinars aan, terwijl via het lidmaatschap gemeenschappen worden opgebouwd.

    • International Association for Computer Information Systems De IACIS is opgericht in 1960 en streeft ernaar het onderwijs en onderzoek op het gebied van informatiesystemen te verbeteren door professionals uit de sector en wetenschappers bijeen te brengen. Leden krijgen toegang tot publicaties en evenementen en kunnen deelnemen aan IACIS-prijzenprogramma’s.

    • Network Professional Association De NPA is de toonaangevende organisatie voor netwerkprofessionals over de hele wereld. De organisatie stelt normen en best practices voor het vak vast en biedt mogelijkheden voor belangenbehartiging, netwerken en publicaties. Leden kunnen lid worden op professioneel, gemeenschaps- of directieniveau.e

    • Information Systems Security Association International ISSA bevordert een veilige digitale wereld door educatieve forums, publicaties en interacties tussen collega’s aan te bieden voor professionals op het gebied van beveiliging van informatiesystemen. Leden krijgen toegang tot evenementen en publicaties met netwerkmogelijkheden op lokaal, nationaal en internationaal niveau. ISSA biedt ook permanente educatie, prijzen en fellowshipprogramma’s.

    • Association for Information Science and Technology ASIS&T werkt aan het bevorderen van de publieke bewustwording van het gebied van informatiewetenschap en technologie en het belang ervan op politiek, economisch en sociaal gebied. ASIS&T biedt zijn leden loopbaaninformatie, updates over het vakgebied, netwerkmogelijkheden, prijzenprogramma’s, nationale en regionale evenementen en vakgerelateerde publicaties.