Free Press

Traktujesz pracowników jako najcenniejszy filar swojej firmy. I to jest dobra rzecz. Ale jak poradzić sobie z tymi, którzy są całkowicie niechętni do zmian? Cóż, najlepszym sposobem na to jest użycie formularzy wypowiedzenia pracownika. Celem tych formularzy zatrudnienia nie jest wysłanie pracownika na parking w złej wierze. Są to po prostu uprzejme dokumenty, które mówią pracownikom, że nie nadają się do pracy w Twojej firmie. Tak więc, powinni rozważyć znalezienie możliwości gdzie indziej. Oto te same pliki, które można wykorzystać.

Employee Termination Checklist Form

Jeśli nie masz czasu na tworzenie od podstaw listy kontrolnej wypowiedzenia umowy o pracę z pracownikiem, to możesz skorzystać z poniższego przykładowego szablonu. Jest on darmowy do pobrania i nie musisz go dalej edytować.

Formularz wypowiedzenia umowy o pracę

Oświadczenie o rozwiązaniu stosunku pracy jest tym, którego używasz, aby poinformować ludzi pracujących w twojej firmie, że tak i tak nie jest już częścią firmy i nigdy nie może być uważany za pracownika. Możesz również zobaczyć Formularze Weryfikacji Zatrudnienia.

Darmowy formularz zwolnienia z pracy

Proces zwolnienia pracownika z firmy nie jest łatwy. Musisz się upewnić, że dostarczasz im wypowiedzenie i formularz zwolnienia. Oto najlepszy z nich, który możesz wykorzystać.

Przykładowy Formularz Dobrowolnego Wypowiedzenia Pracownika

Jeśli nie jesteś już zainteresowany kontynuowaniem pracy na stanowisku wolontariusza, najlepszym rozwiązaniem może być zakończenie umowy. Oto najlepszy przykładowy wzór, który możesz wykorzystać do rozwiązania umowy. Możesz również zobaczyć Formularze dotyczące samozatrudnienia.

Przykładowy Formularz Wypowiedzenia Umowy o Pracę

Jeśli jesteś nowym pracodawcą, to pewne jest, że nigdy wcześniej nie pisałeś pisma o wypowiedzeniu umowy o pracę dla pracownika. Aby to zrobić, powinieneś pobrać poniższą próbkę i użyć jej jako własnego formularza wypowiedzenia.

Formularz protokołu wypowiedzenia umowy o pracę

Ten szablon jest najlepszy do napisania protokołu wypowiedzenia umowy o pracę pracownika. Oczywiście przykładowy plik jest najlepszy dla tych, którzy mają mniej czasu na stworzenie szablonu od podstaw. A do tego można go pobrać za darmo.

Formularz rozliczenia wypowiedzenia pracownika w programie Word

Służy do rozliczenia pracownika, którego stanowisko zlikwidowałeś. Najlepiej jest wyczyścić pracownika tak szybko, jak to możliwe. Pracownik chce być pewny, że ma czyste konto zdrowia przed opuszczeniem firmy. Możesz również zobaczyć Formularze upoważnienia do zatrudnienia.

Do pobrania Formularz wniosku o rozwiązanie umowy o pracę

Możesz użyć tego przykładowego formularza, aby zakończyć pracę pracownika w uprzejmy sposób. Przykładowy plik jest dostępny do pobrania za darmo i możesz go edytować, jeśli chcesz. Ale dobrze jest używać go w takiej formie.

Formularz wypowiedzenia umowy o pracę

Użyj tego formularza, aby wysłać uprzejme przypomnienie pracownikowi, że nie będzie pracował w Twojej firmie z podanych powodów. Musisz upewnić się, że powody są wystarczająco uzasadnione.

Three Reasons Why Employment Termination May be Necessary

Terminating pracownika za niezdolność do wykonywania swoich obowiązków jest najlepszym sposobem na zmniejszenie liczby osób, które nie wykonują zgodnie z oczekiwaniami w firmie. Oznacza to przesiewanie przez pracowników i eliminowanie tych, którzy nie są wystarczająco kompetentni dla swoich stanowisk pracy. Możesz również zobaczyć Formy dyscypliny Employee Discipline.

Usuwanie zatrudnienia osoby może być konieczne w przypadku, gdy nie są one skłonne do dokonania niezbędnych zmian po serii ostrzeżeń. Najlepiej jest upewnić się, że firma zatrudnia tylko właściwych pracowników. Pracowników, którzy zwracają uwagę na ostrzeżenia. Jeśli tego nie robią, może być mądrze wysłać ich do domu.

Zalety przykładowych formularzy

Te przykładowe formularze są wielką oszczędnością czasu. Możesz zawsze używać ich w takiej formie, w jakiej są. Oznacza to, że nie musisz wprowadzać żadnych zmian w treści dokumentu. A jeśli to zrobisz, nie wykonasz dużo pracy per se. Tak więc, zawsze wykorzystuj te pliki, jeśli i kiedy ich potrzebujesz. Można również zobaczyć Formularze przeglądu pracowników.

Ważne jest, aby pamiętać, że należy używać przykładowych formularzy tylko wtedy, gdy jest to konieczne. Wypowiedzenie umowy z pracownikiem nie jest czymś, co możesz zrobić subiektywnie. Oznacza to, że musisz mieć obiektywne powody, aby to zrobić. I chociaż odesłanie pracownika do domu może być bolesne, może to być najlepsza decyzja, jaką możesz podjąć, jeśli jest to coś, co warto zrobić.

.