Free Press

Jako nierezydent chcący założyć firmę w USA, masz jeszcze więcej kroków do przejścia niż rezydent USA i więcej minusów, jeśli popełnisz błąd. Na przykład, istnieje więcej problemów z podatkiem dochodowym dla nierezydentów, którzy chcą wyprowadzić swoje dochody z USA. Uzyskanie odpowiedniej amerykańskiej wizy pracowniczej i otwarcie konta bankowego to również problemy. Każdy z tych tematów jest bardzo skomplikowany. W skrócie, nie tylko trzeba stworzyć wykonalny model biznesowy, ale także sprawić, aby działał on w ramach amerykańskich przepisów podatkowych, prawnych i ekonomicznych.

Kroki przedstawione poniżej opisują krytyczne kroki, które muszą być podjęte przed rozpoczęciem działalności gospodarczej.

1. Jaki rodzaj firmy jest zakładany
2. S Corporation, C-Corporation Versus LLC Tax Comparison. (status „S” corp nie jest dostępny dla rezydentów spoza USA)
3. W którym stanie firma zostanie założona
4. Gdzie w USA firma będzie prowadzić działalność
5. Rodzaj i działalność firmy oraz jej zapotrzebowanie na licencje, rejestracje, pozwolenia itp.
6. Potrzeby kadrowe, które z kolei wpływają na potrzebę fizycznej lokalizacji i wielkości obiektów

Uwaga: Te informacje są podane jako wytyczne i nie stanowią porady prawnej.

Lista kontrolna: How to set up a US Company as a Non-Resident

Step 1: Determination Stage

Określ, co dokładnie chcesz zrobić, gdzie i jak chcesz to zrobić, ile to będzie kosztować i czy masz budżet, czy nie.

• Gdzie założyć firmę w USA
• Gdzie założyć firmę w USA
• Twoje potrzeby w zakresie ochrony własności intelektualnej, w tym znaków towarowych, logo, patentów, tajemnic handlowych i innej własności intelektualnej
• Czy będziesz musiał uzyskać specjalne licencje na swoje usługi lub produkty. Od usług profesjonalnych (takich jak medycyna czy architektura) do produktów specjalistycznych (części lotnicze czy import żywności) do usług zastrzeżonych (towary wojskowe czy pewne technologie), wiele firm potrzebuje licencji lub zezwoleń, aby móc prowadzić działalność handlową. Gdy już wiesz, w którym stanie lub stanach będziesz prowadzić działalność, możesz sprawdzić w rządzie tego stanu, aby dowiedzieć się, jakie licencje lub zezwolenia mogą być wymagane dla działalności Twojej firmy.
• Twoje zapotrzebowanie na wizy lub inne potrzeby imigracyjne Jeśli planujesz prowadzić działalność w USA, ktoś będzie musiał nią zarządzać. Chociaż możesz zatrudnić Amerykanów do wykonania pracy, prawdopodobnie będziesz chciał utrzymać nadzór, jeśli nie aktywne przywództwo. Im więcej czasu planujesz spędzić w USA, tym więcej będziesz musiał wiedzieć o wizach biznesowych.
• Twoje zapotrzebowanie na personel dla firmy. Będzie to miało wpływ na budżet, zapotrzebowanie na przestrzeń biurową oraz znajomość federalnych, stanowych i lokalnych przepisów dotyczących zatrudnienia w USA.
• Twoje potrzeby w zakresie dostępu do rynków kapitałowych w USA: czy jesteś finansowany samodzielnie, czy szukasz pożyczek, dotacji lub bezpośrednich inwestycji?
• Twoje potrzeby w zakresie marketingu, łańcucha dostaw i innych usług pomocniczych.
• Czy istnieją jakiekolwiek dostępne zachęty podatkowe i jakie opcje są dostępne, aby zminimalizować obciążenia podatkowe

Darmowe szablony planowania biznesowego są dostępne od SCORE (Service Core of Retired Executives) Jako alternatywę, można użyć chudego płótna przeznaczonego do organizowania strategii dla początkującego biznesu. Jest darmowy przez 30 dni, i bardzo przydatny. (Nie jesteśmy związani z żadną z tych stron w jakikolwiek sposób).

Krok 2: Etap planowania

W Etapie planowania firmy określisz takie praktyczne sprawy jak:

• Wybór nazwy spółki
• Czy ma to być korporacja czy spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
• W którym stanie dokonać inkorporacji i w których stanach dokonać rejestracji
• Określ kapitalizację spółki (ile udziałów o jakiej wartości nominalnej, i ile każdy udziałowiec wniesie do spółki jako swój wkład kapitałowy
• Określić, kto będzie udziałowcami, funkcjonariuszami i dyrektorami
• Określić role i obowiązki funkcjonariuszy i dyrektorów spółki

Krok 3: Etap działania

To są kroki do rozpoczęcia nowej działalności w USA jako nierezydent

1. Dostarczenie niezbędnych dokumentów do badania due diligence
2. Założenie spółki poprzez złożenie dokumentów założycielskich w urzędzie stanowym i zastosowanie się do wszelkich innych wymaganych procedur formacyjnych dla tego stanu. Każdy stan jest inny w swoich wymaganiach
3. Rejestracja firmy w innych stanach w razie potrzeby
4. Odbycie spotkania organizacyjnego, mianowanie urzędników i dyrektorów, wydawanie akcji akcjonariuszom i podejmowanie innych działań w razie potrzeby
5. Uzyskanie federalnego numeru identyfikacyjnego pracodawcy
6. Przygotowanie i złożenie ankiety BE-13 w Biurze Statystyk Gospodarczych USA
7. Otworzenie konta bankowego
8. Rozpoczęcie działalności gospodarczej: kupić, wynająć lub wydzierżawić powierzchnię biurową, zatrudnić pracowników, wprowadzić produkty na rynek, itp

Potrzebujesz pomocy? Chat with us live!

KROK 1: ETAP DETERMINACJI

Określ, co dokładnie chcesz zrobić, gdzie i jak chcesz to zrobić, ile to będzie kosztować i czy masz budżet, czy nie. W tym kroku należy określić:

1. Gdzie założyć swoją firmę w USA

Wybór lokalizacji firmy jest być może najbardziej krytyczną decyzją, a kiedy już raz zdecydujesz się na wybór, zmiana jest kosztowna. Każdy z 50 Stanów Zjednoczonych ma swoje własne przepisy biznesowe i systemy podatkowe.

Wybrana lokalizacja powinna być taka, która spełnia cele biznesowe w najbardziej opłacalny sposób. Na początku firma musi określić, które czynniki są kluczowe dla wyboru lokalizacji.

Niektóre z czynników do rozważenia to:

• Demografia klienta i/lub pracowników
• Wymagania łańcucha dostaw
• Lokalna konkurencja
• Koszty ogólne, w tym
  .
  • Labor
  • Kupno lub wynajem nieruchomości
  • Utilities
  • Podatki korporacyjne
  • Incentive
• Prawa stanowe i lokalne, Przepisy i podatki
• Uwagi dotyczące jakości, w tym, ale nie tylko:
  • Poziomy umiejętności pracowników
  • Elastyczność pracy (związkowa/niezwiązkowa, sezonowość)
  • Połączalność
  • Infrastruktura
  • Ryzyko
  • Jakość życia

Wszystkie te czynniki można również podzielić na podczynniki. Dokładna ocena Twoich priorytetów pomoże Ci podjąć mądrą i trwałą decyzję dotyczącą Twojej lokalizacji.

DALSZE CZYTANIE…

Wybór stanu inkorporacji

3 Techniki poszukiwania miejsca rozpoczęcia nowej działalności

2. Twoja potrzeba ochrony własności intelektualnej

• USA Corp może polecić specjalnie sprawdzonych i wykwalifikowanych prawników IP, którzy specjalizują się w obszarach własności intelektualnej, które odnoszą się do Twojej firmy – znaki towarowe, logo, itp.
• Tutaj znajduje się częściowa lista prawników, z którymi pracowaliśmy i uznaliśmy za godnych polecenia. Jeśli potrzebujesz dalszych zasobów, możemy je udostępnić w trakcie pracy z Tobą. Prawnicy: https://www.usa-corporate.com/new-business-resources/professionals/

3. Czy będziesz musiał uzyskać jakieś specjalne licencje

• Regulacje wokół licencjonowania różnią się znacznie w całych Stanach Zjednoczonych w zależności od lokalnych przepisów
• Widzieliśmy wzrost PLLC – Professional Limited Liability Corporations.
• Najczęstsze miejsca inkorporacji to NY i Delaware
  • New York regs: https://www.usa-corporate.com/corporate-services/incorporate-in-new-york/
  • Delaware regs: https://www.usa-corporate.com/new-business-resources/incorporate-in-delaware/
  • Dodatkowe informacje według stanu: https://www.usa-corporate.com/new-business-resources/information-by-state/

4. Twoje zapotrzebowanie na wizy lub inne potrzeby imigracyjne

Możesz założyć i posiadać amerykańską firmę bez wizy, a nawet bez przyjazdu do USA. Ponieważ zarządzanie firmą może być uważane za rodzaj zatrudnienia, a bycie zatrudnionym do pracy na terenie USA wymaga wizy pracowniczej, jeśli zamierzasz zarządzać firmą z terenu USA, będziesz potrzebował ważnej wizy pracowniczej.

Możesz być dyrektorem, jak również udziałowcem, amerykańskiej korporacji jest dozwolone bez jakiejkolwiek wizy, ale bycie oficerem i wykonywanie swoich obowiązków na terenie USA jest generalnie niedozwolone. Praca w korporacji lub LLC na terenie USA bez ważnej wizy pracowniczej jest niedozwolona.

DALSZE CZYTANIE…

Typy wiz biznesowych

Lista krajów objętych wizą E-2

5. Twoje potrzeby kadrowe

• Ilu pracowników firmy planujesz sprowadzić do USA, dla których będziesz potrzebował wiz?
• Czy będziesz zatrudniał pracowników w USA?
• Czy planujesz sprowadzić pracowników z zagranicy?
  • Sprowadzanie pracowników z zagranicy stało się coraz trudniejsze w ciągu ostatnich dwóch administracji USA, chyba że pracownicy ci posiadają wysoce wyspecjalizowane umiejętności, które możesz udowodnić, że nie są łatwe do zdobycia poprzez zatrudnienie pracowników z USA (tj. twój personel kwalifikowałby się do otrzymania wizy E-2).e. Twoi pracownicy kwalifikują się do O-Series Visa 1, 2, lub 3)
• Federalny numer identyfikacji podatkowej wydany dla Twojej firmy podwaja się jako Twój EIN (Employer Identification Number)
• Oto dwie firmy, które świadczą usługi płacowe i mogą złożyć podatki od wynagrodzeń w Twoim imieniu:
  • • ADP: https://www.adp.com/
    • Paychex: https://www.paychex.com/

6. Twoja potrzeba dostępu do rynków kapitałowych w USA

• USA Corporate Services nie świadczy tych usług, ale powinieneś dokładnie przemyśleć finansowanie przed przeniesieniem swojej firmy do USA
• Kto będzie właścicielem Twojej firmy w USA i jaką część firmy będzie posiadała każda osoba/podmiot? (tj. jaka jest Twoja tabela kapitalizacji? Czy masz księgę udziałowców?)
  • Zabezpieczenie pożyczki jest trudne i bardzo mało prawdopodobne
  • Inwestycje kapitałowe i venture capital są również trudne, ale nie niemożliwe
• Więcej w naszym darmowym eBooku: 7 Mistakes Non-Residents Make When Setting Up A US Company

7. Twoje zapotrzebowanie na marketing, łańcuch dostaw i inne usługi wsparcia.

Rozważ swoje potrzeby w zakresie usług wokół

• transportu
• importu
• spedycji
• magazynowania
• sprzedaży/pośrednictwa

.

• podróże
• repakowanie
• RFID
• zgodność produktu z przepisami USA

Czy zachęty podatkowe powinny być czynnikiem w Państwa decyzji?
Niektóre stany i miasta będą negocjować zachęty podatkowe, aby przyciągnąć firmy, które są korzystne dla ich lokalnej gospodarki – tj. tworzą ponad 100 lokalnych miejsc pracy. Zachęty podatkowe nie powinny być czynnikiem wpływającym na podejmowanie decyzji o lokalizacji, chyba że firma jest wystarczająco duża lub zapewnia wystarczającą liczbę potencjalnych miejsc pracy, aby zapewnić sobie przewagę konkurencyjną.

• Dobre branże do ewentualnego rozważenia zachęt podatkowych przy podejmowaniu decyzji to film i produkcja
• Wszelkie potencjalne zachęty będą negocjowane na poziomie lokalnym
• Jeśli jesteś małą firmą, zachęty podatkowe powinny być bardzo małym czynnikiem

KROK 2: ETAP PLANOWANIA

W Etapie Planowania Firmy określisz takie praktyczne sprawy jak:

Nazwa firmy

• Czy nazwa Twojej firmy jest już zajęta w USA? Będziesz potrzebował pełnego wyszukiwania prawnego przed włączeniem, ale możesz zacząć na własną rękę poprzez tę rządową bazę zarejestrowanych znaków towarowych. Należy pamiętać, że nie będzie można mieć taką samą nazwę jak inna firma w ramach tego samego produktu lub sektora usług. Należy również pamiętać, że kopiowanie dobrze znanej nazwy firmy utrudni Ci ranking w wyszukiwarkach, gdy klienci szukają Ciebie.
• Przeprowadź wyszukiwanie znaków towarowych dla swojej nazwy i tagline, jeśli masz jeden. Należy pamiętać, że firmy zostały pozwane za korzystanie z tagline innej firmy, np. kwiaciarnia w Teksasie użyła „ten pączek jest dla ciebie”, ale to był zastrzeżony znak towarowy piwa Budweiser firmy Anheuser Busch, a kwiaciarnia została pozwana.
• Zakładasz spółkę zależną firmy macierzystej? Rozważ zróżnicowanie tych nazw dla jasności. Na przykład, możesz chcieć zmienić „Ltd” na „Inc.” dla amerykańskiego oddziału brytyjskiej firmy.
• Zrób wyszukiwanie, aby ustalić, czy adresy URL istotne dla nazwy firmy są dostępne do kupienia.
• Na koniec, ale nie najmniej ważne, rozważ zamierzoną publiczność dla nazwy firmy? Czy nazwa ma sens dla amerykańskiej publiczności, do której chcesz dotrzeć? Czy ma ona odpowiednie skojarzenia w kulturze USA?

Czy być korporacją czy spółką z ograniczoną odpowiedzialnością

Istnieją dwa główne typy amerykańskich podmiotów gospodarczych: korporacja (spółka z ograniczoną odpowiedzialnością lub LLC) i spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, lub LLC.

Dla rezydenta spoza USA tworzącego nową firmę, ważne jest, aby zrozumieć różnice między typami amerykańskich podmiotów gospodarczych. Podmioty gospodarcze są zawsze tworzone na mocy prawa stanowego, a nie prawa federalnego. Ponieważ każdy stan tworzy swoje własne prawa, szczegółowe zasady i wymagania różnią się w zależności od stanu. Podmiot gospodarczy jest automatycznie uprawniony do prowadzenia działalności gospodarczej w stanie, w którym został utworzony, ale aby prowadzić działalność gospodarczą w innym stanie, musi się tam zarejestrować. Definicja „prowadzenia działalności gospodarczej w danym stanie”, podobnie jak wiele innych rzeczy, różni się w zależności od stanu, ale istnieją wspólne tematy, których należy być świadomym.

Każdy stan posiada własny rejestr nazw. Podczas tworzenia nowej firmy, proponowana nazwa firmy jest sprawdzana tylko w tym stanie. Dlatego nazwa firmy jest chroniona tylko w stanie, w którym została założona i w każdym stanie, w którym jest zarejestrowana do prowadzenia działalności.

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC)

.

	Korporacja
Odpowiedzialność	Udziałowcy są całkowicie odizolowani od odpowiedzialności, jeśli korporacja pozostaje w zgodności	Członkowie są odizolowani, jeśli nie zarządzają firmą, jak również, i postępują zgodnie z odpowiednią procedurą w celu oddzielenia spraw osobistych od biznesowych
Podatki	Korporacje będące i niebędące własnością rezydentów płacą taką samą stawkę podatkową, chociaż korporacje kontrolowane przez obcokrajowców muszą składać dodatkowe informacje w swoich zeznaniach podatkowych	Spółki LLC są domyślnie fiskalnie przejrzyste, co może stanowić problem dla firm niebędących własnością rezydentów. Spółka LLC może wybrać opodatkowanie jako korporacja, ale jeśli planują to zrobić, mogą po prostu utworzyć korporację zamiast. Jeśli firma nie będzie używana do prowadzenia działalności gospodarczej w USA, to LLC jest lepszym typem podmiotu.
Traktaty podatkowe	Traktaty podatkowe były zwykle projektowane z myślą o korporacjach, więc wiele amerykańskich spółek z udziałem kapitału zagranicznego to korporacje.	Traktowanie wypłat z LLC na rzecz zagranicznych właścicieli może być niejasne, więc należy zachować ostrożność przy prowadzeniu działalności w USA z wykorzystaniem LLC
Struktura	Właścicielami są udziałowcy. Udziałowcy wybierają dyrektorów, którzy zarządzają korporacją, ustalają politykę i cele, a także analizują działalność i postępy firmy. Dyrektorzy mianują członków zarządu, którzy kierują spółką na co dzień. Tylko oficerowie mogą wiązać firmę i podpisywać umowy.	Członkowie są właścicielami LLC, i kontrolować wszystko. Członkowie tworzą umowę operacyjną, która może być tak długa lub krótka, jak chcą członkowie, i która określa wszystkie zasady firmy. Członkowie mogą wyznaczyć menedżerów do prowadzenia firmy na co dzień. Jeśli jest wielu członków, mianowanie menedżerów jest mądrą rzeczą, aby kontrolować strukturę (i wydatki) spółki LLC.

DALSZE CZYTANIE…

Dowiedz się więcej o korporacjach

Dowiedz się więcej o spółkach z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC’s)

Zrozumienie praw stanowych vs. federalne prawa

Gdzie włączyć swoją firmę USA

Po wybraniu lokalizacji do założenia firmy, następnym krokiem jest wybór stanu włączenia. Można włączyć się w stanie, w którym prowadzisz działalność gospodarczą, lub można włączyć się w innym stanie. Inkorporacja w tym samym stanie, co firma jest tańsze. Czasami włączenie w innym stanie ma więcej korzyści, ale zawsze będzie kosztować więcej.

Nie są wymagane do włączenia w stanie, w którym Twoja firma działa; masz swobodę włączenia w dowolnym stanie wolisz.

DALSZE CZYTANIE…

Wybierz dowolny z 50 stanów lub Dystrykt Kolumbii

Określ kapitalizację spółki

Ile udziałów o jakiej wartości nominalnej i ile każdy udziałowiec wniesie do spółki jako swój wkład kapitałowy

DALSZE CZYTANIE…

Zakładanie spółki i rozumienie akcji

Określanie ról i obowiązków urzędników i dyrektorów spółki

Oficerowie twojej spółki to zazwyczaj prezes, sekretarz i skarbnik. Są one odpowiedzialne za dzień do dnia operacji i sukces firmy. Są upoważnieni do podpisywania umów i działania w imieniu firmy do prowadzenia jej działalności.

Rada Dyrektorów zarządza korporacją, ustala priorytety i powołuje urzędników. Są one zazwyczaj wybierane przez akcjonariuszy.

• Czy Twoja firma potrzebuje rady dyrektorów? Jaki rodzaj struktury będzie służyć potrzebom firmy w miarę jej rozwoju?
• Czy potrzebujesz ubezpieczenia D&O?

Jeśli planujesz mieć dużą liczbę akcjonariuszy, wskazane jest zapewnienie zarządowi ubezpieczenia Directors and Officers, które chroni ich w przypadku, gdy akcjonariusze wniosą pozew.

• Jaka jest różnica między urzędnikami a dyrektorami korporacji?

Określ, kto będzie udziałowcem, urzędnikiem i dyrektorem.

• Czy ustaliłeś już te role? Jeśli nie, kiedy, kogo i jak zamierzasz wybrać?
• Jak znajdziesz dyrektorów?
  • Założyciele są zazwyczaj dyrektorami
  • Jeśli szukasz dodatkowych dyrektorów, będziesz musiał znaleźć kogoś, komu możesz zaufać, co w tym przypadku może obejmować obywateli spoza USA. Nie będą oni potrzebować wizy, aby odwiedzić USA na spotkanie zarządu, jeśli mogą przedstawić dowód zaproszenia do udziału w spotkaniu.

KROK 3: ETAP DZIAŁANIA

Po zakończeniu Etapu Planowania Firmy, Etap Działania powinien być stosunkowo gładki i szybki.

Dostarczenie niezbędnych dokumentów

DALSZE CZYTANIE…
Dokumenty potrzebne do założenia spółki amerykańskiej

Formowanie spółki

Ty lub Twój agent wypełnicie niezbędne formularze i wniesiecie wymagane opłaty. Wymagania różnią się w zależności od stanu, ale zawsze obejmują rejestrację w Sekretariacie Stanu stanu, który wybrałeś.

To są niektóre z kroków, z którymi pomagamy naszym klientom, więc jeśli szukasz profesjonalnych wskazówek, aby zapewnić, że prawidłowe procedury są przestrzegane, Załóż firmę online tutaj.

Zaplanuj bezpłatną konsultację lub czat teraz, aby uzyskać pomoc w procesie.

Rejestruj firmę w innych stanach w razie potrzeby. Na przykład, jeśli firma została założona w Delaware, ale będzie prowadzić działalność gospodarczą w Kalifornii, trzeba będzie zarejestrować nową firmę Delaware z California Secretary of State, składając odpowiednie dokumenty i płacąc odpowiednią opłatę stanu Kalifornia filing fee.

Odbycie spotkania organizacyjnego, wyznaczenie urzędników i dyrektorów, wydanie akcji akcjonariuszom i podjęcie innych działań, które są konieczne

Uzyskanie federalnego numeru identyfikacji podatkowej pracodawcy

Aby otworzyć konto bankowe, zatrudnić pracowników lub w inny sposób prowadzić działalność gospodarczą, będziesz potrzebował federalnego numeru identyfikacji podatkowej pracodawcy. Numer podatkowy uzyskuje się poprzez złożenie formularza SS-4 w centrum Internal Revenue Service dla Twojego okręgu. Możemy uzyskać numer w twoim imieniu za dodatkową opłatą.

Przygotuj i złóż ankietę BE-13 w US Bureau of Economic Statistics

DALSZE CZYTANIE…
Najmniej znane wymagania dla nierezydentów: Formularz BE-13

Otwórz swoje konto bankowe

Jeśli zamierzasz prowadzić działalność gospodarczą w USA, będziesz potrzebował amerykańskiego biznesowego konta bankowego. Chociaż to się powoli zmienia, amerykańscy klienci zazwyczaj nie ufają firmom, które wymagają płatności zagranicznych.

Zakładając konto bankowe w imieniu firmy, które jest używane wyłącznie przez firmę, zapewniasz, że możesz czysto i wyraźnie udokumentować swoje transakcje finansowe dla celów zeznania podatkowego i bronić swojej firmy w przypadku kontroli podatkowej.
Mimo że wymagania różnią się w zależności od banku, otwarcie biznesowego konta bankowego stało się bardziej regulowane i trudniejsze w ciągu ostatnich kilku lat. Przygotuj się na osobiste przedstawienie następujących dokumentów:

• Dokument założycielski firmy
• Numer identyfikacji podatkowej
• Kopia paszportu
• Dowód adresu

Musisz być fizycznie obecny, aby otworzyć biznesowe konto bankowe w USA, a niektóre banki nie obsłużą cię, jeśli nie jesteś rezydentem USA. Inne banki mogą uznać konto za konto wysokiego ryzyka do czasu ustanowienia długoterminowego zaufania i ograniczyć transakcje powyżej pewnej z góry ustalonej kwoty, lub ograniczyć twoje transakcje do czasu ustanowienia zaufania..

Podług prawa federalnego, wymagane jest, aby sygnatariusze na biznesowym koncie bankowym stawili się osobiście przed przedstawicielem banku przy otwieraniu konta.

Gotowy do startu?

• Kup lub wynajmij powierzchnię biurową
  • Konsultuj się z brokerem komercyjnym, jeśli chcesz wynająć duże ilości powierzchni biurowej lub kupić/wybudować własną
  • Duże miasta oferują opcje przestrzeni wspólnej, gdzie można wynająć biuro dla kilku osób i dzielić się usługami, takimi jak recepcja, sala konferencyjna, itp. Stawki będą się różnić. Można również zakupić członkostwo stowarzyszone, które pozwala na okazjonalne korzystanie z przestrzeni konferencyjnych
  • Obszary podmiejskie często dysponują profesjonalną powierzchnią biurową dostępną w „parkach biurowych”. Pośrednik handlowy może pomóc Ci zlokalizować odpowiednią przestrzeń

• Zatrudnij pracowników
  • Zamieść lokalne ogłoszenia dla niewyspecjalizowanej siły roboczej, ponieważ transport może być czynnikiem dla pracowników.
  • Sprawdź przepisy dotyczące płacy minimalnej w stanie, w którym jesteś zarejestrowany.
  • Rozważ użycie usługi płacowej lub PEO, która zatrudnia pracowników w Twoim imieniu.
  • Specjalistyczne talenty, przy wyższych stawkach wynagrodzenia, mogą być dostępne lokalnie w zależności od lokalizacji. Nie należy polegać na możliwości sprowadzenia talentów z zagranicy. Przepisy wizowe dotyczące „specjalnych talentów” są bardzo surowe i mogą opóźnić Twoje działania.
  • Spójrz na lokalne uczelnie, zwłaszcza 2-letnie programy stopnia Associate’s, które mogą stanowić gotowe źródło osób poszukujących pracy. Dwuletnie i dorosłe kursy są przeznaczone dla osób dorosłych, które obecnie pracują, ale chcą poprawić swoje umiejętności i zmienić pracę.
  • Jeśli planujesz zatrudnić kilku pracowników, rozważ zatrudnienie pracownika ds. relacji z ludźmi, który zajmie się zgodnością z przepisami i innymi kwestiami.

Czy chciałbyś uzyskać naszą pomoc?
Jesteśmy dostępni, aby zapewnić porady, wskazówki, wsparcie i przeprowadzić Cię krok po kroku przez decyzje, które musisz podjąć, aby upewnić się, że Twoja nowa korporacja zapewnia elastyczność, której potrzebujesz i ochronę prawną, której wymagasz.

.