Als niet-ingezetene die een bedrijf in de VS wil oprichten, moet u nog meer stappen doorlopen dan een ingezetene van de VS, en heeft u meer nadelen als u een fout maakt. Zo zijn er bijvoorbeeld meer problemen met de inkomstenbelasting voor niet-ingezetenen die hun inkomsten uit de VS willen halen. Het verkrijgen van een geschikt Amerikaans werkvisum en het openen van een bankrekening zijn ook problemen. Elk van deze onderwerpen is zeer ingewikkeld. Kortom, u moet niet alleen een werkbaar bedrijfsmodel creëren, maar het ook laten werken binnen het fiscale, juridische en economische kader van de VS.
De hieronder beschreven stappen beschrijven de kritieke stappen die moeten worden aangepakt voordat een bedrijf kan worden gestart.
- Welk type bedrijf wordt opgezet
- S Corporation, C-Corporation Versus LLC Tax Comparison. (“S” corp status is niet beschikbaar voor niet-Amerikaanse ingezetenen)
- In welke staat zal de onderneming worden opgericht
- Waar in de VS zal de onderneming zaken doen
- Het type en de activiteit van de onderneming, en de behoefte aan licenties, registraties, vergunningen etc.
- De behoefte aan personeel, die op zijn beurt van invloed is op de behoefte aan fysieke locatie en omvang van faciliteiten
Noot: Deze informatie wordt verstrekt als een richtlijn, en vormt geen juridisch advies.
- Checklist: How to set up a US Company as a Non-Resident
- Step 1: Determination Stage
- Stap 2: Planningsfase
- Stap 3: Actiefase
- Hulp nodig? Chat live met ons!
- STAP 2: PLANNING STAGE
- In de Company Planning Stage bepaalt u praktische zaken als:
- De naam van de onderneming
- Wordt het een corporation of een limited liability company
- Bedrijf
- Vennootschap met beperkte aansprakelijkheid (LLC)
- Liability
- Belasting
- Belastingverdrag
- Structuur
- Waar uw bedrijf in de VS op te richten
- Bepaal de kapitalisatie van het bedrijf
- Bepaal de rollen en verantwoordelijkheden van de functionarissen en directeuren van het bedrijf
- Bepaal wie de aandeelhouders, functionarissen en directeuren zullen zijn.
- STAP 3: ACTIE STAGE
- Verstrek de benodigde documenten
- Vorm de vennootschap
- Het houden van de oprichtingsvergadering, het benoemen van de functionarissen en directeuren, het uitgeven van aandelen aan de aandeelhouders en het nemen van andere noodzakelijke maatregelen
- Het verkrijgen van het federale werkgeversidentificatienummer
- Opstellen en indienen van BE-13-enquête bij US Bureau of Economic Statistics
- Open uw bankrekening
- Klaar om te beginnen?
Checklist: How to set up a US Company as a Non-Resident
Step 1: Determination Stage
Bepaal wat u precies wilt doen, waar en hoe u het wilt doen, hoeveel het zal kosten en of u het budget wel of niet hebt.
- Waar u uw bedrijf in de VS moet vestigen
- Waar u uw bedrijf in de VS moet oprichten
- Uw behoefte aan bescherming van uw intellectuele eigendom, met inbegrip van handelsmerken, logo’s, octrooien, handelsgeheimen en andere IE
- Of u speciale licenties voor uw dienst of product nodig zult hebben. Van professionele diensten (zoals geneeskunde tot architectuur) tot gespecialiseerde producten (luchtvaartonderdelen tot voedselimport) tot beperkte diensten (militaire goederen tot bepaalde technologieën), veel bedrijven hebben licenties of vergunningen nodig om handel te drijven. Zodra u weet in welke staat of staten u uw bedrijf gaat exploiteren, kunt u bij de overheid van die staat nagaan welke licenties of vergunningen vereist kunnen zijn voor de activiteiten van uw bedrijf.
- Uw behoefte aan visa of andere immigratiebehoeften Als u van plan bent om binnen de VS te handelen, zal iemand het moeten beheren. Hoewel u Amerikanen kunt inhuren om het werk te doen, zult u waarschijnlijk toezicht willen houden, zo niet actief leiding willen geven. Hoe meer tijd u in de VS wilt doorbrengen, hoe meer u zult moeten weten over bedrijfsvisa.
- Uw behoefte aan personeel voor het bedrijf. Dit is van invloed op uw budget, uw behoefte aan kantoorruimte en uw kennis van de Amerikaanse federale, staats- en lokale arbeidswetgeving.
- Uw behoefte aan toegang tot de kapitaalmarkten in de VS: bent u zelfgefinancierd of op zoek naar leningen, subsidies of directe investeringen?
- Uw behoefte aan marketing, supply chain en andere ondersteunende diensten.
- Zijn er fiscale stimuleringsmaatregelen beschikbaar, en welke opties zijn er om uw belastingdruk te minimaliseren
Gratis sjablonen voor bedrijfsplanning zijn verkrijgbaar bij SCORE (Service Core of Retired Executives) Als alternatief kunt u het lean canvas gebruiken dat is ontworpen om de strategie voor een startend bedrijf te organiseren. Het is gratis voor 30 dagen, en zeer nuttig. (Wij zijn op geen enkele manier verbonden met deze sites).
Stap 2: Planningsfase
In de Bedrijfsplanningsfase bepaalt u praktische zaken als:
- Kies de naam van het bedrijf
- Wil u een vennootschap of een vennootschap met beperkte aansprakelijkheid
- Welke staat u wilt oprichten en in welke staten u zich wilt laten registreren
- Bepaal de kapitalisatie van het bedrijf (hoeveel aandelen tegen welke nominale waarde, en hoeveel elke aandeelhouder zal bijdragen aan de onderneming als hun kapitaalinbreng
- Bepaal wie de aandeelhouders, functionarissen en directeuren zullen zijn
- Bepaal de rollen en verantwoordelijkheden van de functionarissen en directeuren van de onderneming
Stap 3: Actiefase
Dit zijn de stappen om uw nieuwe Amerikaanse bedrijf te starten als niet-ingezetene
- Verstrek de nodige documenten voor due diligence
- Vorm het bedrijf door de oprichtingsdocumenten in te dienen bij het registratiekantoor van de staat, en volg alle andere vereiste oprichtingsprocedures voor deze staat op. Elke staat stelt andere eisen
- Registreer het bedrijf in andere staten indien nodig
- Houd de oprichtingsvergadering, benoem de functionarissen en directeuren, geef aandelen uit aan de aandeelhouders en onderneem andere noodzakelijke handelingen
- Verwerf het federale werkgeversidentificatienummer
- Vereid de BE-13-enquête voor en dien deze in bij het US Bureau of Economic Statistics
- Open uw bankrekening
- Start uw bedrijf: kantoorruimte kopen, leasen of huren, werknemers in dienst nemen, de producten op de markt brengen, enz
Hulp nodig? Chat live met ons!
STAP 1: ONTWERPSTAP
Bepaal wat u precies wilt gaan doen, waar en hoe u dat wilt gaan doen, hoeveel het gaat kosten en of u er het budget voor hebt. In deze stap moet u het volgende bepalen:
1. Waar u uw bedrijf in de VS vestigt
Het kiezen van een bedrijfslocatie is misschien wel de meest kritieke beslissing, en als u zich eenmaal aan een keuze hebt gecommitteerd, is het duur om te veranderen. Elk van de 50 Verenigde Staten heeft zijn eigen bedrijfsvoorschriften en belastingregelingen.
De locatie die u kiest, moet er een zijn die de bedrijfsdoelstellingen op de meest kosteneffectieve manier verwezenlijkt. Aan het begin moet een bedrijf vaststellen welke factoren de belangrijkste drijfveren zijn bij de locatiekeuze.
Een aantal van de te overwegen factoren zijn:
- Demografie van uw klant en/of personeel
- Eisen van uw toeleveringsketen
- Lokale concurrentie
- Overheadkosten, waaronder
- arbeid
- koop of huur van onroerend goed
- huishoudelijke uitgaven
- bedrijfsbelastingen
- incentive
- staats- en lokale wetten, regelgeving, en belastingen
- Kwaliteitsoverwegingen met inbegrip van, maar niet beperkt tot:
- Vaardigheidsniveaus van de arbeidskrachten
- Flexibiliteit van de arbeidskrachten (vakbond/niet-vakbond, seizoensgebondenheid)
- Connectiviteit
- Infrastructuur
- Risico
- Kwaliteit van leven
Al deze factoren kunnen ook worden opgesplitst in subfactoren. Een zorgvuldige beoordeling van uw prioriteiten zal u helpen een slimme en duurzame beslissing te nemen over uw locatie.
Volgende READING…
Het kiezen van een staat van oprichting
3 Technieken voor het vinden van waar u uw nieuwe bedrijf kunt starten
2. Uw behoefte aan bescherming van uw intellectuele eigendom
- USA Corp kan specifiek doorgelichte en gekwalificeerde IE-advocaten aanbevelen die gespecialiseerd zijn in de gebieden van intellectuele eigendom die betrekking hebben op uw bedrijf – handelsmerken, logo’s, enz.
- Hier is een gedeeltelijke lijst van advocaten met wie we hebben samengewerkt en die de moeite waard zijn om aan te bevelen. Als u meer informatie nodig heeft, kunnen wij u die ter beschikking stellen terwijl wij met u samenwerken. Advocaten: https://www.usa-corporate.com/new-business-resources/professionals/
3. Of u speciale vergunningen nodig hebt
- De regelgeving inzake vergunningen varieert sterk in de VS, afhankelijk van de plaatselijke voorschriften
- We hebben een toename gezien van PLLC’s – Professional Limited Liability Corporations.
- De meest voorkomende oprichtingslocaties zijn NY en Delaware
- New York regs: https://www.usa-corporate.com/corporate-services/incorporate-in-new-york/
- Delaware regs: https://www.usa-corporate.com/new-business-resources/incorporate-in-delaware/
- Aanvullende informatie per staat: https://www.usa-corporate.com/new-business-resources/information-by-state/
4. Uw behoefte aan visa of andere immigratiebehoeften
U kunt een bedrijf in de VS starten en bezitten zonder visum, en zelfs zonder naar de VS te komen. Omdat het beheren van een bedrijf kan worden beschouwd als een soort dienstbetrekking, en om in dienst te worden genomen om binnen de VS te werken, is een werkvisum vereist, als u van plan bent om uw bedrijf vanuit de VS te beheren, hebt u een geldig werkvisum nodig.
U kunt directeur en aandeelhouder zijn van een Amerikaanse vennootschap is toegestaan zonder enig soort visum, maar een officier zijn en uw taken binnen de VS uitvoeren, is over het algemeen niet toegestaan. Werken voor uw bedrijf of LLC binnen de VS zonder een geldig werkvisum is niet toegestaan.
Volgende informatie…
Typen bedrijfsvisa
E-2 visum landenlijst
5. Uw behoefte aan personeel voor het bedrijf
- Hoeveel stafleden van het bedrijf bent u van plan naar de VS te halen waarvoor u visa nodig hebt?
- Wilt u werknemers in de VS in dienst nemen?
- Wilt u werknemers uit het buitenland halen?
- Het is de afgelopen twee Amerikaanse regeringen steeds moeilijker geworden om personeel uit het buitenland te halen, tenzij dat personeel zeer gespecialiseerde vaardigheden heeft waarvan u kunt aantonen dat die niet gemakkelijk te verwerven zijn door werknemers uit de VS in dienst te nemen (d.w.z. dat uw personeel in aanmerking komt voor een visum voor de VS).d.w.z. dat uw personeel in aanmerking komt voor een O-Serie Visa 1, 2 of 3)
- Het federale belastingidentificatienummer dat voor uw bedrijf is afgegeven, dient tevens als uw EIN (werkgeversidentificatienummer)
- Dit zijn twee bedrijven die salarisadministratiediensten aanbieden en namens u loonbelasting kunnen innen:
-
- ADP: https://www.adp.com/
- Paychex: https://www.paychex.com/
-
6. Uw behoefte aan toegang tot de kapitaalmarkten in de VS
- USA Corporate Services biedt deze diensten niet, maar u dient goed na te denken over financiering voordat u uw bedrijf naar de VS brengt
- Wie wordt de eigenaar van uw bedrijf in de VS en hoeveel van uw bedrijf zal elke persoon/entiteit bezitten? (D.w.z. wat is uw kapitalisatietabel? Heeft u een grootboek van aandeelhouders?)
- Een lening krijgen is moeilijk en zeer onwaarschijnlijk
- Eigenkapitaalinvesteringen en durfkapitaal zijn ook moeilijk, maar niet onmogelijk
- Meer in ons Gratis eBook: 7 Fouten die niet-ingezetenen maken bij het opzetten van een Amerikaans bedrijf
7. Uw behoefte aan marketing, supply chain en andere ondersteunende diensten.
Bedenk uw behoefte aan diensten rond
- transport
- import
- shipping
- warehousing
- sales/brokerage
- reizen
- verpakken
- RFID
- productconformiteit met VS-voorschriften
Zouden belastingvoordelen een factor in uw beslissing moeten zijn?
Sommige staten en steden zullen belastingvoordelen bedingen om bedrijven aan te trekken die gunstig zijn voor hun lokale economie – d.w.z. die meer dan 100 lokale banen creëren. Fiscale stimulansen mogen uw locatiebesluitvorming niet sturen, tenzij uw bedrijf groot genoeg is of genoeg potentiële banen creëert om een hefboomeffect met een plaats te bieden.
- Goede industrieën om eventueel belastingvoordelen in overweging te nemen bij de besluitvorming zijn film en productie
- Over eventuele stimulansen zou op lokaal niveau moeten worden onderhandeld
- Als u een klein bedrijf bent, zouden belastingvoordelen een zeer ondergeschikte factor moeten zijn
STAP 2: PLANNING STAGE
In de Company Planning Stage bepaalt u praktische zaken als:
De naam van de onderneming
- Is uw bedrijfsnaam al bezet in de VS? U hebt een volledig juridisch onderzoek nodig voordat u een vennootschap opricht, maar u kunt op eigen houtje beginnen via deze overheidsdatabase van geregistreerde handelsmerken. Houd er rekening mee dat u niet dezelfde naam mag hebben als een ander bedrijf binnen dezelfde product- of dienstensector. Houd er ook rekening mee dat het kopiëren van een bekende naam voor uw bedrijf het moeilijk zal maken voor u om te rangschikken in zoekmachines wanneer klanten naar u zoeken.
- Voer een handelsmerkonderzoek uit naar uw naam en slogan als u er een hebt. Houd in gedachten dat bedrijven zijn aangeklaagd voor het gebruik van de slogan van een ander bedrijf, bijvoorbeeld een bloemist in Texas gebruikte “this bud’s for you,” maar dit was een geregistreerd handelsmerk van Anheuser Busch’s Budweiser bier, en de bloemist werd aangeklaagd.
- Opzet u een dochteronderneming van een moedermaatschappij? Overweeg dan om die namen te differentiëren voor de duidelijkheid. U kunt bijvoorbeeld “Ltd” veranderen in “Inc.” voor de Amerikaanse tak van een Brits bedrijf.
- Doe een zoekopdracht om te bepalen of de URL’s die relevant zijn voor de naam van uw bedrijf beschikbaar zijn voor aankoop?
- Last but not least, overweeg het beoogde publiek voor de naam van uw bedrijf? Is de naam zinvol voor het Amerikaanse publiek dat u wilt bereiken? Heeft het relevante associaties in de Amerikaanse cultuur?
Wordt het een corporation of een limited liability company
Er zijn twee hoofdtypen Amerikaanse bedrijfsentiteiten: de business corporation (vennootschap op aandelen) en de limited liability company, of LLC.
Voor een niet-Amerikaanse ingezetene die een nieuw bedrijf opricht, is het van cruciaal belang om de verschillen tussen de soorten Amerikaanse bedrijfsentiteiten te begrijpen. Bedrijfsentiteiten worden altijd gevormd onder staatsrecht in plaats van federaal recht. Omdat elke staat zijn eigen wetten maakt, verschillen de specifieke regels en vereisten van staat tot staat. Een bedrijfseenheid heeft automatisch het recht om zaken te doen in de staat waar zij is opgericht, maar om in een andere staat zaken te doen, moet zij zich laten registreren om daar zaken te doen. De definitie van “zaken doen in een staat” verschilt, zoals zoveel dingen, van staat tot staat, maar er zijn gemeenschappelijke thema’s waarvan men zich bewust moet zijn.
Elke staat heeft zijn eigen namenregister. Bij de oprichting van een nieuw bedrijf wordt de voorgestelde naam van het bedrijf alleen in die staat gecontroleerd. Een bedrijfsnaam is dus alleen beschermd in de staat waar hij is opgericht en in elke staat waar hij is geregistreerd om zaken te doen.
Bedrijf |
Vennootschap met beperkte aansprakelijkheid (LLC) |
|
Liability |
Aandeelhouders zijn volledig gevrijwaard van aansprakelijkheid als de vennootschap zich aan de regels houdt | Leden zijn gevrijwaard als zij niet zelf ook het bedrijf leiden, en de juiste procedure volgen om persoonlijke en zakelijke aangelegenheden te scheiden |
Belasting |
Vennootschappen die eigendom zijn van ingezetenen en vennootschappen die geen eigendom zijn van ingezetenen betalen hetzelfde belastingtarief, hoewel vennootschappen die in buitenlandse handen zijn extra informatie moeten verstrekken op hun belastingaangiften | Vennootschappen met beperkte aansprakelijkheid zijn standaard fiscaal transparant, wat een probleem kan zijn voor vennootschappen die geen eigendom zijn van ingezetenen. Een LLC kan ervoor kiezen om te worden belast als een vennootschap, maar als zij van plan zijn dit te doen, kunnen zij in plaats daarvan gewoon een vennootschap oprichten. Als de vennootschap niet zal worden gebruikt om zaken te doen in de VS, dan is een LLC het betere entiteitstype. |
Belastingverdrag |
Belastingverdragen zijn gewoonlijk ontworpen met vennootschappen in gedachten, zodat veel Amerikaanse bedrijven in buitenlandse handen vennootschappen zijn. | De behandeling van uitkeringen van LLC’s aan buitenlandse eigenaars kan onduidelijk zijn, dus wees voorzichtig met het doen van zaken in de VS met behulp van een LLC |
Structuur |
De aandeelhouders zijn de eigenaars. De aandeelhouders kiezen de directeuren, die het bedrijf besturen en het beleid en de doelstellingen bepalen, en die de activiteiten en de voortgang van het bedrijf beoordelen. De directeuren benoemen de directieleden, die het bedrijf van dag tot dag besturen. Alleen functionarissen kunnen het bedrijf binden en contracten ondertekenen. | De leden zijn eigenaar van de LLC, en hebben alles onder controle. De leden stellen een exploitatieovereenkomst op, die zo lang of zo kort kan zijn als de leden willen, en waarin alle regels van de vennootschap worden vastgelegd. De leden kunnen managers aanstellen om het bedrijf van dag tot dag te leiden. Als er veel Leden zijn, is het aanstellen van Managers verstandig om de structuur (en uitgaven) van de LLC te controleren. |
Volgende LEES VERDER…
Leer meer over vennootschappen
Leer meer over Limited Liability Companies (LLC’s)
Inzicht in de wetten van de staat versus de federale wetten
Inzicht in de wetten van de staat versus de federale wetten
. federale wetten
Waar uw bedrijf in de VS op te richten
Als u eenmaal hebt gekozen voor de locatie waar u uw bedrijf wilt vestigen, is de volgende stap het kiezen van een staat van oprichting. U kunt een vennootschap oprichten in de staat waar u zaken doet, of u kunt een vennootschap in een andere staat oprichten. Een vennootschap oprichten in dezelfde staat als je bedrijf is goedkoper. Soms is het incorporeren in een andere staat heeft meer voordelen, maar zal altijd meer kosten.
U bent niet verplicht om te incorporeren in de staat waar uw bedrijf actief is; je hebt de vrijheid om te incorporeren in elke staat die u verkiest.
Volgende informatie…
Kies uit een van de 50 staten of het District of Columbia
Bepaal de kapitalisatie van het bedrijf
Hoeveel aandelen tegen welke nominale waarde, en hoeveel elke aandeelhouder zal bijdragen aan het bedrijf als hun kapitaalinbreng
Volgende informatie…
Opzetten van een bedrijf en begrip van aandelen
Bepaal de rollen en verantwoordelijkheden van de functionarissen en directeuren van het bedrijf
De functionarissen van uw bedrijf zijn meestal een president, secretaris en penningmeester. Zij zijn verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken en het succes van het bedrijf. Zij zijn bevoegd om contracten te ondertekenen en namens het bedrijf op te treden om zaken te doen.
De Raad van Bestuur bestuurt het bedrijf, stelt prioriteiten en benoemt de functionarissen. Zij worden gewoonlijk door de aandeelhouders gekozen.
- Heeft uw onderneming een raad van bestuur nodig? Wat voor soort structuur zal de behoeften van het bedrijf dienen als je groeit?
- Heeft u D&O verzekering nodig?
Als u van plan bent om een groot aantal aandeelhouders te hebben, is het raadzaam om het bestuur te voorzien van Directors and Officers verzekering, die hen beschermt in het geval dat aandeelhouders een rechtszaak zouden aanspannen.
- Wat is het verschil tussen functionarissen en directeuren van een vennootschap?
Bepaal wie de aandeelhouders, functionarissen en directeuren zullen zijn.
- Heeft u deze rollen al vastgesteld? Zo niet, wanneer, wie en hoe gaat u kiezen?
- Hoe vindt u uw directeuren?
- Oprichters zijn meestal directeuren
- Als u op zoek bent naar extra directeuren, moet u iemand vinden die u kunt vertrouwen, wat in dit geval ook kan gelden voor niet-Amerikaanse staatsburgers. Ze zullen geen visum nodig hebben om de VS te bezoeken voor een bestuursvergadering als ze een bewijs van uitnodiging kunnen overleggen om de vergadering bij te wonen.
STAP 3: ACTIE STAGE
Na het voltooien van de Company Planning Stage, zou de Action Stage relatief soepel en snel moeten verlopen.
Verstrek de benodigde documenten
Volgende informatie…
Documenten die nodig zijn voor het oprichten van een vennootschap in de VSVorm de vennootschap
U of uw gemachtigde vult de benodigde formulieren in en betaalt de vereiste vergoedingen. De vereisten verschillen per staat, maar omvatten altijd registratie bij de Secretary of State van de staat die u hebt geselecteerd.
Dit zijn enkele van de stappen waarmee wij onze klanten helpen, dus als u op zoek bent naar professionele begeleiding om ervoor te zorgen dat de juiste procedures worden gevolgd, kunt u hier online uw bedrijf formeren.
Schema een gratis consult of chat nu voor hulp bij het proces.
Registreer het bedrijf in andere staten als dat nodig is. Als u bijvoorbeeld uw bedrijf in Delaware hebt opgericht, maar zaken gaat doen in Californië, moet u uw nieuwe Delaware-bedrijf registreren bij de California Secretary of State door de juiste documenten in te dienen en de juiste deponeringskosten voor de staat Californië te betalen.
Het houden van de oprichtingsvergadering, het benoemen van de functionarissen en directeuren, het uitgeven van aandelen aan de aandeelhouders en het nemen van andere noodzakelijke maatregelen
Het verkrijgen van het federale werkgeversidentificatienummer
Om een bankrekening te openen, werknemers in dienst te nemen of anderszins zaken te doen, hebt u een federaal werkgeversbelastingidentificatienummer nodig. Het belastingnummer wordt verkregen door een formulier SS-4 in te dienen bij het centrum van de Internal Revenue Service voor uw district. Wij kunnen namens u een nummer verkrijgen tegen een extra vergoeding.
Opstellen en indienen van BE-13-enquête bij US Bureau of Economic Statistics
Volgende informatie…
Minder bekende vereisten voor niet-ingezetenen: Formulier BE-13Open uw bankrekening
Als u zaken gaat doen in de VS, hebt u een zakelijke bankrekening in de VS nodig. Hoewel dit langzaam verandert, vertrouwen Amerikaanse klanten doorgaans geen bedrijven die overzeese betalingen vereisen.
Door een bankrekening op naam van uw bedrijf op te zetten die uitsluitend door uw bedrijf wordt gebruikt, zorgt u ervoor dat u uw financiële transacties netjes en duidelijk kunt documenteren voor belastingaangiftedoeleinden, en uw bedrijf kunt verdedigen in het geval van een belastingcontrole.
Hoewel de vereisten van bank tot bank verschillen, is het openen van een zakelijke bankrekening de afgelopen paar jaar meer gereguleerd en moeilijker geworden. Wees bereid om het volgende te presenteren, in persoon :- Business incorporation document
- Tax ID number
- Copy of your passport
- Proof of address
U moet fysiek aanwezig zijn om een Amerikaanse zakelijke bankrekening te openen, en sommige banken zullen u niet van dienst zijn als u geen inwoner van de VS bent. Andere banken kunnen de rekening als risicovol beschouwen totdat een langdurig vertrouwen is gevestigd en transacties boven een bepaald vooraf ingesteld bedrag beperken, of uw transacties beperken totdat vertrouwen is gevestigd..
Op grond van de federale wetgeving is het vereist dat de ondertekenaars van de zakelijke bankrekening persoonlijk verschijnen voor een vertegenwoordiger van de bank bij het openen van een rekening.
Klaar om te beginnen?
- Koop of huur kantoorruimte
- Raadpleeg een bedrijfsmakelaar als u grote hoeveelheden kantoorruimte wilt huren of zelf wilt kopen/bouwen
- Grote steden bieden mogelijkheden voor gedeelde ruimte, waar u een kantoor kunt huren voor een paar mensen en diensten kunt delen, zoals een receptie, vergaderruimte, enzovoort. Tarieven zullen variëren. U kunt ook lidmaatschappen kopen waarmee u af en toe conferentieruimten kunt gebruiken
- Voorstedelijke gebieden hebben vaak professionele kantoorruimte beschikbaar in ‘kantoorparken’. Een commerciële makelaar kan u helpen geschikte ruimte te vinden
- Werknemers inhuren
- Plaats lokale advertenties voor niet-gespecialiseerde arbeid, aangezien vervoer een factor kan zijn voor werknemers.
- Controleer de minimumloonvoorschriften in de staat waarin u bent gevestigd.
- Overweeg het gebruik van een payroll-dienst of een PEO, die namens u personeel in dienst heeft.
- Gespecialiseerd talent, tegen hogere salarissen, kan plaatselijk beschikbaar zijn, afhankelijk van uw locatie. Wees niet afhankelijk van de mogelijkheid om talent uit het buitenland over te laten komen. Visumvoorschriften voor ‘speciaal talent’ zijn zeer streng en kunnen uw activiteiten vertragen.
- Kijk naar plaatselijke hogescholen, met name 2-jarige associate’s degree-programma’s, die een kant-en-klare bron van werkzoekenden kunnen bieden. 2-jarige cursussen en cursussen voor volwassenen richten zich op volwassenen die momenteel werken, maar hun vaardigheden willen verbeteren en van baan willen veranderen.
- Als u van plan bent om meerdere werknemers in dienst te nemen, overweeg dan een Human Relations-functionaris in dienst te nemen om compliance- en andere kwesties af te handelen.
Wilt u onze hulp?
Wij zijn beschikbaar voor advies, begeleiding, ondersteuning en nemen u stap voor stap mee door de beslissingen die u moet nemen om ervoor te zorgen dat uw nieuwe bedrijf de flexibiliteit biedt die u nodig hebt en de wettelijke bescherming die u nodig hebt.