Você nunca treinou em sua vida, e você se voluntariou/fora nomeado/fora recrutado para fazê-lo. Relaxa! O facto de estares aqui, à procura de ajuda, coloca-te à frente de noventa e cinco por cento dos potenciais treinadores de basebol juvenil. Em vez de se concentrar em exercícios específicos ou métodos de treino (você pode encontrá-los em todos os lugares), vamos nos concentrar em conceitos e outras dicas nascidas da experiência.
Odds são, você terá uma lista de jogadores e números de telefone fornecidos pela sua liga. A primeira coisa que você precisará fazer é ligar para todos os seus pais e se apresentar. Liga para uma reunião de equipa nos próximos dias, numa altura do dia que será semelhante aos teus tempos de treino. É uma grande ideia pedir para falar com o próprio jogador – dois minutos de conversa ao telefone com o treinador podem realmente despertar o entusiasmo de um jogador.
Na sua primeira reunião, aperte a mão de todos e apresente-se. Passe cinco ou dez minutos explicando suas expectativas e regras gerais para a temporada, depois leve seus jogadores de lado.
O que, você não tem nenhuma regra ou expectativa? Você realmente deve tentar esclarecê-las antes de conhecer a sua equipa. Treinadores diferentes fazem as coisas de maneiras diferentes, mas sugere-se o seguinte:
1. Os jogadores devem assistir a todos os treinos, a menos que estejam doentes ou tenham outra ressonância legítima (função escolar, doença, etc.). A sua equipa só irá treinar tantos treinos ao longo de uma temporada, e mesmo ao nível do campo do treinador, todos eles são importantes.
2 Os jogadores devem mostrar respeito pela equipa técnica, pelos árbitros e uns pelos outros. Más atitudes não serão toleradas. Explique claramente que más atitudes resultarão em disciplina, como voltas, flexões, redução do tempo de jogo, etc. – e mantenha-se fiel a isto. Sente seu shortstop estrela se ele passar a vida fazendo seus companheiros de equipe infelizes. Você terá o respeito dos seus jogadores, terá uma equipe mais feliz e possivelmente ensinará ao jovem uma valiosa lição de vida.
3. Uma vez que eles entrem em campo, espera-se que os jogadores prestem atenção! A minha filha teve um treinador excepcional nos seus dois primeiros anos de softball – o homem parecia sempre treinar a equipa do primeiro lugar, apesar de ter menos talento, ano sim, ano não. Uma vez ele me disse que chamar a atenção dos seus jogadores era a chave. “Em uma equipe de doze crianças”, ele dizia: “Vou ter nove que sabem bater, oito que sabem jogar e três que sabem prestar atenção”
4. Em relação ao número três, espera-se sempre que os jogadores façam o seu melhor. Deixe-os saber que podem bater para fora, podem falhar bolas, podem cometer erros… desde que estejam a tentar o seu melhor. O beisebol vai ser divertido, mas não é hora de jogar. Tanto os jogadores como os pais devem entender que, como desporto de equipa, o basebol exige que os jogadores confiem uns nos outros. Se alguém está a brincar, eles magoam toda a gente da equipa. Todos entendemos que o time é composto por crianças, mas isso não significa que elas estejam livres de expectativas. Você espera que eles façam a sua parte e que se esforcem em jogos e prctices.
5. Os pais devem ser livres para discutir suas preocupações com você (e não se preocupe, eles vão!) – mas só depois do treino, depois dos jogos, ou com uma ligação para sua casa. Nunca, nunca, jamais tenha um confronto sobre o tempo de jogo do pequeno Johnny durante um treino!
Field quaisquer perguntas que seus pais possam ter, então leve sua equipe de lado. Puxe-os para um amontoado, e fale calmamente com eles. Diz-lhes que estás entusiasmado com a época (estás, não estás?), que estás contente por ter cada um deles na tua equipa. Diz-lhes que vais ganhar alguns jogos, que provavelmente vais perder alguns jogos, mas que te vais divertir muito, que vais ficar muito bem com uniformes de basebol personalizados, e que vais aprender um pouco de basebol. Pergunta-lhes quem já jogou antes, e quem não jogou, mas não te preocupes muito com as respostas deles neste momento – estás a estabelecer comunicação com eles ao fazê-los falar contigo longe da mãe e do pai. Você vai usar sua primeira prática real para avaliar habilidade e habilidade, não o fato de Billy ter jogado t-ball, mas Scott não. Termine seu amontoado com um bom “Go Team!” ou algo similar.
Se sua liga não designou treinadores assistentes e/ou uma mãe de equipe, você precisa recrutá-los agora. Verifique as diretrizes da sua liga para o número de assistentes que você está autorizado (pode ser tão poucos quanto um, pode ser tantos quanto quatro – depende da faixa etária e da liga), mas tente não recusar nenhum pai que queira ajudar. Só porque você só pode ser capaz de manter x número de treinadores em campo durante os jogos NÃO significa que você não pode usar a ajuda dos pais nos treinos – use-os para ajudá-lo a correr estações de treino, bolas de shag, bases de treinador, etc.
Não subestime o valor de uma boa mãe de equipa. Repito, NÃO subestime o valor de uma boa mãe de equipa. Ter alguém disposto a chamar todos os pais para você durante a temporada para anunciar os horários dos treinos, organizar festas de pizza e viagens ao McDonalds, coordenar quem traz bebidas e/ou lanches depois dos treinos… essas coisas são inestimáveis para a moral da equipe e para manter a sua sanidade.
Naquela nota, não descuide da viagem do McDonald’s depois do jogo ou da luta ocasional de pistolas de água após os treinos. O basebol é e deve ser o foco, mas lembre-se que estes são crianças, e um pouco de diversão vai muito longe com eles. Temos tido anos bons e anos ruins com as equipes dos meus filhos, e estes tendem a se correlacionar diretamente com a quantidade de esforço extra que os treinadores estavam dispostos a dar.