Free Press

Potrivit Biroului de Statistică a Muncii din SUA (BLS), posturile de manager de sisteme informatice și informaționale vor înregistra o creștere de 11% în ocuparea forței de muncă în perioada 2018-2028. În calitate de persoane care planifică, implementează și întrețin activitățile legate de calculatoare, managerii de sisteme lucrează îndeaproape atât cu directorii, cât și cu angajații începători, coordonând nevoile tehnologice la toate nivelurile.

Obligațiile specifice pentru managerii de sisteme variază în funcție de industrie și de mărimea companiei. Industria de proiectare a sistemelor informatice angajează cel mai mare număr de manageri de sistem, în timp ce industriile de retail și servicii oferă cele mai mari salarii. Managerii de sisteme posedă abilități de gândire critică, analitică și de rezolvare a problemelor, plus cunoștințe extinse de software și hardware de calculator.

Ce face un manager de sisteme?

Managerii de calculatoare și de sisteme de informații supraveghează, în general, departamentele de tehnologie a informației din cadrul întreprinderilor și organizațiilor. Atribuțiile unui manager de sisteme depind de mărimea organizației și de cantitatea de tehnologie pe care o utilizează zilnic. În mediile mai mici, managerii de sisteme pot oferi asistență la nevoie, în timp ce organizațiile mai mari pot necesita departamente IT mai mari, cu roluri mai practice de manager de sisteme.

În general, managerii de sisteme dețin cel puțin o diplomă de licență. Studiile postuniversitare pot crește potențialul de câștig și chiar pot deschide căi către cariere noi și mai avansate. Din fericire, BLS preconizează că în următorii ani carierele în domeniul managementului sistemelor informatice și de informații vor crește cu o rată peste medie de 11%, ceea ce face ca acum să fie un moment excelent pentru a începe o carieră în această industrie în creștere rapidă.

Cele mai importante aptitudini dificile

Pentru a prospera ca manageri de sisteme informatice și de informații, persoanele trebuie să posede aptitudini dificile. Aceste aptitudini, dobândite prin formare formală, includ limbaje de programare, rețele și competență în domeniul securității informațiilor. Managerii de sisteme beneficiază, de asemenea, de experiența cu sistemele de operare, driverele de dispozitive, firmware-ul și utilitățile aferente.

• Managementul rețelelor: Managerii de sisteme supraveghează adesea departamentele de tehnologie a informației și ajută la gestionarea rețelelor unei organizații. Aceasta include rețelele wireless, stocarea în cloud și alte sisteme de stocare și comunicare a datelor.
• Asistență IT: În funcție de mărimea organizației lor, managerii de sisteme pot oferi asistență IT angajaților. Acest lucru ar putea include rezolvarea oricăror probleme care apar, instruirea angajaților cu privire la noile sisteme sau software și asigurarea supravegherii IT utilizate de organizație.
• Managementul IT: Managerii de sisteme supraveghează, în general, departamentele de tehnologie informatică ale organizațiilor lor. În funcție de mărimea departamentului, acest lucru ar putea implica gestionarea operațiunilor IT zilnice sau poate implica lucrul la scară mai largă în cadrul organizației, oferind sprijinul necesar acolo unde este nevoie.
• Microsoft Office: Microsoft creează și produce o mare parte din software-ul utilizat în mod obișnuit de întreprinderi și organizații, astfel încât managerii de sisteme au, în general, cunoștințe solide de lucru cu acest software.
• Managementul proiectelor: Managerii de sisteme lucrează uneori ca manageri de proiect, supervizând proiecte bazate pe IT. Acestea ar putea include implementarea unui nou sistem informatic, instruirea angajaților cu privire la un nou software sau crearea unui nou sistem de stocare a datelor sau de păstrare a înregistrărilor.

Key Soft Skills

Managerii de calculatoare și de sisteme informatice posedă abilități puternice de comunicare, interpersonale și organizatorice. Competențele transversale oferă o bază de la care managerii de sisteme lucrează bine cu ceilalți, îndrumând echipele și îndeplinind sarcinile cu eficiență. Transferabile între discipline, abilitățile soft demonstrează personalitatea, atitudinile și intuiția, contribuind la eficacitatea performanței generale.

• Analiză: Competențele analitice reflectă capacitatea de a colecta, interpreta și lua decizii pe baza datelor. Managerii de calculatoare și de sisteme informatice colectează informații de la persoane din cadrul unei organizații pentru a evalua nevoile și cerințele tehnologice. Aceștia iau decizii pe baza tuturor informațiilor disponibile, rezolvând probleme și îmbunătățind productivitatea generală.
• Centrat pe afaceri: Persoanele axate pe afaceri identifică strategii și tehnici pentru îndeplinirea obiectivelor instituționale. Ei rămân concentrați în timp ce aderă la preocupările financiare și la alte preocupări legate de afaceri. În calitate de factori de decizie și lideri organizaționali puternici, managerii de sistem axați pe afaceri țin cont de rezultatele comerciale pe termen scurt și lung, alături de considerațiile tehnice.
• Comunicare: Comunicarea verbală și nonverbală servește ca bază pentru relațiile personale și profesionale de succes. Managerii de sisteme informatice și de informații pregătesc rapoarte, manuale de instrucțiuni și alt conținut scris, după cum este necesar. Ei transmit, de asemenea, informații tehnice colegilor cu diferite grade de experiență tehnică într-un mod ușor de înțeles.
• Leadership: Managerii de computere și de sisteme informatice lucrează cu analiști de sisteme, profesioniști în domeniul securității informațiilor și dezvoltatori de software, îndrumând eforturile lor colective. În calitate de lideri de echipă, managerii de sisteme deleagă, motivează și comunică – oferind și primind feedback după cum este necesar. Abilitățile de conducere includ, de asemenea, acceptarea responsabilității, demonstrarea unei atitudini pozitive și manifestarea de încredere în orice moment.
• Organizație: Abilitățile de organizare includ gestionarea timpului, atenția la detalii și capacitatea de a lucra la mai multe sarcini simultan. În calitate de supervizori ai personalului și resurselor deopotrivă, managerii de calculatoare și de sisteme informatice se ocupă de volumul de muncă și de resurse prin programarea și stabilirea eficientă a priorităților.

T Sarcini zilnice

Managerii de calculatoare și de sisteme informatice evaluează nevoile organizaționale în materie de calculatoare și tehnologie, instalând și întreținând software și hardware. Abilitățile de comunicare scrisă și verbală le permit managerilor de sisteme să raporteze cu privire la îmbunătățirile și schimbările tehnologice, informându-și în același timp colegii cu privire la actualizări, securitatea informațiilor și alte aspecte conexe.

Managerii de sisteme lucrează, de asemenea, în strânsă colaborare cu alți profesioniști din domeniul tehnologiei, inclusiv analiști de sisteme, specialiști de asistență și dezvoltatori de software. Prin schimbul de idei cu directorii de top, furnizorii și colegii, managerii de sisteme asigură activități eficiente și eficace legate de calculatoare în întreaga organizație.

FAQ-uri

Informații privind salariile managerilor de sisteme

Cele mai importante industrii pentru managerii de sisteme includ serviciile de proiectare a sistemelor informatice, companiile de management și editorii de software. În întreaga țară, managerii de software au câștigat un salariu mediu anual de 152.860 de dolari în 2018. Managerii de sisteme din Statele Unite au câștigat cele mai mari salarii medii în industriile de vânzare cu amănuntul și servicii, depășind 193.500 de dolari pe an.

Managerii de sisteme informatice și de informații se bucură de cele mai mari niveluri de angajare în California și New York. Prima are un număr de peste două ori mai mare de manageri de sisteme decât cea de-a doua, depășind 63.600. Cu toate acestea, New York City este zona metropolitană cu cel mai mare număr de profesioniști în managementul sistemelor.

Factorii care contribuie la creșterea salariilor includ experiența și locația. Managerii de sisteme cu 10 sau mai mulți ani de experiență în acest rol își măresc potențialul de câștig cu aproape 30.000 de dolari anual. În mod similar, managerii de sisteme câștigă salarii mai mari în locațiile urbane decât omologii lor din zonele nemetropolitane.

Manageri de sisteme în funcție de nivelul postului

Sursa: PayScale

Cum să devii manager de sisteme

Câștigă-ți diploma

În general, managerii de sisteme din IT dețin cel puțin o diplomă de licență în managementul sistemelor sau într-un domeniu conex, cum ar fi informatica, dezvoltarea de software sau administrarea rețelelor. Unii manageri de sisteme urmăresc obținerea unor diplome de absolvire în domeniu, dar majoritatea caută să urmeze un anumit tip de educație continuă pentru a ține pasul cu schimbările și evoluțiile tehnologice. Din fericire, diplomele de management al sistemelor online și cursurile de formare continuă abundă.

Beneficiile de a obține o diplomă avansată în managementul sistemelor includ un potențial de câștig mai mare și oportunități de muncă mai avansate. Câștigarea unei diplome oferă, de asemenea, oportunități de a învăța și de a practica cu noile tehnologii din domeniu și de a obține certificări valoroase în managementul sistemelor.

Câștigați experiență

Potrivit BLS, majoritatea managerilor de calculatoare și sisteme informatice dețin o diplomă de licență și cel puțin cinci ani de experiență de lucru în domeniu. Uneori, studenții pot dobândi această experiență în timpul studiilor de licență prin participarea la stagii și stagii de practică. O diplomă în managementul sistemelor oferă o modalitate excelentă de a câștiga acreditări academice și experiență profesională.

În general, diplomele de manager de calculatoare și sisteme de informații nu necesită experiență de stagiu, dar studenții pot găsi adesea plasamente de stagiu prin intermediul școlilor lor. Cursanții pot dobândi o experiență valoroasă în cadrul programelor lor academice prin învățarea și exersarea cu software-ul și tehnologia utilizate de managerii de sisteme. În plus față de o diplomă și o anumită cantitate de experiență pe teren, managerii de sisteme pot avea nevoie, de asemenea, de acreditări și certificări specifice.

Câștigați acreditări

Studenții pot câștiga acreditări suplimentare alături de diplomele lor de manager de calculatoare și sisteme informatice. Multe cursuri de certificare online și în persoană ajută profesioniștii care lucrează să câștige calificări suplimentare în timp ce se află la locul de muncă.

În plus față de obținerea unei diplome de licență sau a unei diplome avansate, mulți manageri de sisteme urmăresc, de asemenea, certificări și acreditări specializate. Acestea pot include asociatul certificat în managementul proiectelor, CompTIA Project+ și acreditarea de profesionist certificat în securitatea sistemelor informatice. Unii angajatori și anumite cariere pot solicita managerilor de sisteme să dețină anumite certificări. Aceste certificări pot, de asemenea, să sporească veniturile, demonstrând calificări extinse, educație și valoare pentru departamentul IT al unei organizații.

Tipuri de cariere în managementul sistemelor

Cu abilități aplicabile la posturi în tehnologie, retail, producție și industrii financiare, managerii de sisteme se bucură de opțiuni de angajare în toate sectoarele economice. Educația și experiența influențează în mare măsură tipurile de cariere în care intră managerii de sisteme, iar diplomele mai înalte sporesc oportunitățile de angajare.

Managerii de sisteme au nevoie de o diplomă de licență în informatică, tehnologia informației sau o disciplină conexă. Persoanele cu diplome de masterat pot avansa în roluri administrative și de director, excelând chiar până la poziții executive. Mulți manageri de sisteme se concentrează pe un aspect al tehnologiei informației, cum ar fi arhitectura de rețea, securitatea sau analiza datelor.

Carieră pentru absolvenții de management al sistemelor

Unde pot lucra ca inginer hardware de calculator?

Opțiunile de angajare pentru managerii de sisteme variază în funcție de stat și de industrie. Cu cunoștințe și abilități aplicabile carierelor cu organizații mari și startup-uri mici deopotrivă, managerii de sisteme pot găsi cea mai bună potrivire pentru nevoile lor. Munca suplimentară ca freelancer și consultant le oferă managerilor de sisteme șansa de a-și gestiona propriile programe.

Localizări

California ocupă locul 1 în ceea ce privește oportunitățile de angajare pentru managerii de sisteme, iar New York și Texas se află pe locurile 2 și, respectiv, 3. Sectorul tehnologic puternic al Californiei explică cele 63.640 de posturi de manager de sistem în 2018.

Când vine vorba de salariile pentru managerii de sistem, New York și California schimbă pozițiile. New York oferă cel mai mare salariu mediu anual pentru inginerii de sistem, în mare parte datorită posturilor bine plătite din zona metropolitană New York.

Setări

Managerii de sistem lucrează în organizații și companii de toate dimensiunile. Cei mai mulți își găsesc poziții în proiectarea sistemelor informatice, în managementul întreprinderilor și în publicarea de software. Industria financiară și de asigurări angajează, de asemenea, un număr mare de manageri de sisteme.

Lucrul într-o organizație mare poate oferi salarii mai mari, mobilitate ascendentă și siguranța locului de muncă pentru managerii de sisteme. Companiile mai mici pot crea un mediu mai apropiat de cel familial, adesea cu o flexibilitate mai mare decât cea oferită de entitățile corporative. Acest mediu facilitează, de asemenea, securitatea locului de muncă, deoarece profesioniștii creează legături personale mai strânse cu colegii lor.

Companii mai mari au mai multă birocrație, dar oferă, de asemenea, oportunități pentru posturi foarte specializate. În schimb, întreprinderile mici pot avea nevoie mai degrabă de un generalist decât de o persoană axată pe un domeniu de nișă.

Formație continuă pentru managerii de sisteme

Programele de formare continuă mențin managerii de sisteme la zi, îmbunătățesc performanța profesională și facilitează gândirea inovatoare. Managerii de sisteme pot învăța despre noile sisteme de operare, inovațiile în domeniul managementului de rețea și instrumentele software pentru baze de date prin intermediul cursurilor de educație continuă. Certificările în cloud computing, securitatea tehnologiei informației și tehnologiile de rețea industrială oferă managerilor de sisteme oportunități de a-și extinde cunoștințele.

Managerii de sisteme se bucură de oportunități de a finaliza cursuri de formare prin intermediul companiilor de tehnologie precum Cisco și Microsoft. Multe colegii și universități oferă programe de certificare, la fel ca și organizații profesionale precum Association for the Advancement of Medical Instrumentation.

• Instruire CompTIA CompTIA oferă certificări, instruire și testare prin parteneriate cu organizații din întreaga lume. Profesioniștii din domeniul managementului sistemelor pot accesa instrumente de auto-studiu, materiale de pregătire pentru examene și programe conduse de un instructor.
• Cisco Learning Cisco Learning oferă cursuri și certificări complete pentru carieră, tehnice și de specialitate. Managerii de sisteme informatice și de calculatoare pot explora ofertele Cisco la nivel mondial prin intermediul Cisco Learning Locator.
• CompTIA Continuing Education Programul de educație continuă al CompTIA facilitează reînnoirea certificării. Cursanții pot reînnoi prin activități unice sau multiple. CompTIA oferă procese detaliate de reînnoire pentru a satisface nevoile personale și profesionale ale profesioniștilor din domeniul informaticii și IT.
• Microsoft Learning Microsoft Learning oferă programe de certificare online și cu instructor pentru profesioniștii din domeniul tehnologiei și birotică. Managerii de sisteme pot obține certificate fundamentale, asociate, de expert sau de specialitate în aplicațiile, platformele și tehnologiile de server Microsoft.

Cum găsesc un loc de muncă în managementul sistemelor?

Managerii de sisteme informatice și de informații pot explora oportunitățile de angajare prin intermediul serviciilor de carieră de la colegii și universități, târguri de locuri de muncă și mentori și instructori. Apartenența la o organizație profesională oferă, de asemenea, acces la site-uri de locuri de muncă și orientare profesională. Conferințele anuale reunesc, de asemenea, manageri de sisteme din întreaga lume.

Resursele suplimentare pentru managerii de sisteme includ comunități online precum Hire Tech Ladies și Dice. Cei 50.000 de membri ai Hire Tech Ladies ajută femeile din domeniul tehnologiei să se dezvolte în acest domeniu. Dice, autodescris ca fiind cel mai important site de carieră pentru experții în tehnologie, oferă liste de locuri de muncă cu predictori de salarii, un centru de abilități și sfaturi pentru profesioniștii din domeniul informaticii.

Resurse profesionale pentru managerii de sisteme

Resursele profesionale pentru managerii de sisteme oferă căi valoroase pentru a crea rețele, a obține cunoștințe suplimentare și a rămâne la curent în domeniu. Organizațiile și asociațiile oferă conferințe anuale pentru comunități de profesioniști care gândesc la fel. Acestea oferă, de asemenea, resurse online, inclusiv bloguri, webinarii, baze de date și reduceri în domeniu.

Prin aderarea la o organizație profesională pentru lucrătorii din domeniul sistemelor informatice și de calculatoare, managerii de sisteme au acces la oportunități de susținere și colaborare. Consilierea în carieră, listele de locuri de muncă și programele de mentorat oferă informații esențiale pentru managerii de sisteme în orice stadiu al carierei lor.

• Association for Information Systems AIS promovează studiul și practica tehnologiilor sistemelor informatice, reunind cercetători, profesori și profesioniști din industrie. Membrii primesc informații despre carieră, actualizări din domeniu și oportunități de networking. AIS publică reviste, organizează conferințe și oferă webinarii, construind în același timp comunități prin intermediul membrilor.
• International Association for Computer Information Systems Înființată în 1960, IACIS urmărește să îmbunătățească educația și cercetarea în domeniul sistemelor informatice prin unirea profesioniștilor din industrie și a cercetătorilor. Membrii primesc publicații și acces la evenimente, cu oportunități suplimentare de a aplica la programele de premii IACIS.
• Network Professional Association NPA este cea mai importantă organizație pentru profesioniștii în domeniul rețelelor din întreaga lume. Aceasta stabilește standarde și cele mai bune practici pentru profesie, oferind în același timp oportunități de susținere, networking și publicare. Membrii se pot înscrie la nivel profesional, comunitar sau executiv.e
• Information Systems Security Association International ISSA promovează o lume digitală sigură prin oferirea de forumuri educaționale, publicații și interacțiuni între colegi pentru profesioniștii din domeniul securității sistemelor informatice. Membrii au acces la evenimente și publicații cu oportunități de relaționare la nivel local, național și internațional. ISSA oferă, de asemenea, programe de formare continuă, premii și burse.
• Association for Information Science and Technology ASIS&T lucrează pentru a promova conștientizarea publică a domeniului științei și tehnologiei informației și a importanței sale în sferele politice, economice și sociale. ASIS&T oferă membrilor săi informații despre carieră, actualizări din domeniu, oportunități de relaționare, programe de premiere, evenimente naționale și regionale și publicații legate de disciplină.