Camera de instrucție a Corpului de Marină este renumită pentru că transformă tineri bărbați și femei din civili în pușcași marini. Este cunoscută, pe bună dreptate, ca fiind cea mai riguroasă pregătire a recruților din armata SUA, dar pentru unii instructori de instrucție, pur și simplu nu a fost suficient de dură.
The Washington Post a obținut recent documente care detaliază incidente în care peste 20 de pușcași marini au fost sancționați disciplinar pentru comportament necorespunzător doar la MCRD San Diego, unul dintre cele două depozite de recruți, începând cu 2017. Acel an este relevant, deoarece antrenamentul recruților pușcași marini trebuia să fie resetat după moartea prin sinucidere în 2016 a soldatului Raheel Siddiqui, care s-a sinucis după ce a fost hărțuit cu cruzime, ceea ce a inclus insulte rasiale și etnice și a fost pus într-un uscător de rufe industrial.
Incidentele recent descoperite includ instructori de instrucție care au agresat recruți, precum și măsuri mai inventive, cum ar fi folosirea unui pistol cu capse asupra unui recrut sau faptul că i s-a ordonat să mănânce un con de pin. O privire rapidă asupra secțiunii de comentarii de pe Post, precum și de pe alte site-uri care se ocupă de această controversă, arată că o mulțime de veterani cred că acest gen de lucruri este în regulă, poate chiar un lucru bun. Fie că sunt online sau în persoană, astfel de declarații sunt adesea însoțite de povești apocrife despre un eveniment oribil care s-a întâmplat în timpul experienței din tabăra de instrucție a acelei persoane.
Poate că poveștile sunt adevărate. Poate că nu sunt. Dacă sunt, ele ilustrează câteva lucruri. În primul rând, la fel ca și copiii abuzați, cei abuzați în armată sunt mai predispuși să abuzeze ei înșiși de alții atunci când au ocazia. În al doilea rând, toată lumea crede că generația de după a ei este cumva mai mică decât a lor, indiferent de dovezile care demonstrează contrariul. Din această cauză, ei trebuie să fie bătuți în formă la fel de mult sau chiar mai mult decât generațiile anterioare.
Poate că merită să descifrezi care sunt scopurile antrenamentului militar în general, și ale antrenamentului recruților în special. Serviciile au grade diferite de limbaj înflorit pentru declarațiile de misiune ale pregătirii recruților. Cea a Marinei este foarte concretă, cu o descriere concisă a obiectivelor de instruire: „…transformarea civililor în marinari inteligenți, disciplinați, bine pregătiți fizic, practic instruiți…”.
„Practic instruiți”, învățând un anumit set de cunoștințe recruților. Acest lucru se face în sălile de clasă și prin practică. „Fizic apt”, sau a fi capabil să alerge, să mărșăluiască, să ridice lucruri, etc. Asta se face prin programe de condiționare. Nici unul dintre aceste obiective nu este ajutat de abuzul fizic. Niciodată în istoria instruirii nu a ajutat cineva să învețe mai repede dacă este lovit.
„Dar le va da un bun stimulent să învețe!” Ceea ce ne aduce la disciplină, la practica autocontrolului și a supunerii la ordine. Hazing-ul reprezintă opusul. Un procent semnificativ din timp este produsul lipsei de autocontrol și al lenei. Temperamentul sau cruzimea subiacentă a celui care face hazerul ia controlul asupra lui și își descarcă această pierdere de autocontrol asupra cuiva aflat sub autoritatea sa. Sau hazerul știe că există orice număr de metode sancționate pentru a emite corecții, de la instrucție militară suplimentară până la acțiuni disciplinare formale, dar astfel de lucruri necesită de fapt timp și efort.
O altă parte a disciplinei este supunerea la ordine. Având în vedere că fiecare serviciu are o miriadă de ordine și regulamente care interzic inițierea de inițiere, este destul de ciudat să încalci ordinele pentru a încerca să înveți un subordonat cum să respecte ordinele, nu-i așa? Vreți să spuneți, de exemplu, că știți mai multe despre instruirea pușcașilor marini decât comandantul sau sergentul major al Corpului pușcașilor marini? Susțineți că atunci când comandantul a emis toate acele ordine, el a făcut cu ochiul în acel moment și nu a vorbit serios?
Serviciile le oferă liderilor lor, de la antrenamentul recruților în sus, nenumărate instrumente pentru a îmbunătăți performanța și pentru a corecta greșelile și comportamentul necorespunzător. Dacă nu aveți timpul sau resursele necesare pentru a le folosi în mod corespunzător, atunci este ceva ce trebuie să luați în sus în lanțul de comandă, nu să vă răsfrângeți asupra subordonaților.
Ar putea exista mai multe instrumente în cutia de instrumente a liderilor? Probabil că da. Corpul pușcașilor marini a experimentat aducerea înapoi a Unității de custodie corecțională, în care infractorii de grad inferior petrec treizeci de zile într-un mediu de muncă grea și pregătire riguroasă, dar care este strâns controlat și reglementat.
Ar putea fi instruirea mai solicitantă? Bineînțeles că da. Faceți să fie revizuit programul sau manualul de pregătire și pregătire pentru a adăuga o pregătire mai multă și mai dură, atunci. Nu aveți dreptul să le dați bătăi subordonaților pentru a-i umili doar pentru că superiorii nu au acordat suficient timp pentru a le face PT.
Dar dacă metoda dvs. de aplicare a disciplinei este ea însăși un eșec al disciplinei, dvs. sunteți cel care are o problemă, nu subordonatul dvs.
.