Free Press

Cum să obțineți permisul de muncă în SUA. Toți angajatorii din Statele Unite ale Americii (SUA) trebuie să confirme că angajații pot lucra legal. În cazul în care o persoană nu este cetățean sau rezident permanent al Statelor Unite, va avea nevoie de un permis de muncă, precum și de o viză de muncă corespunzătoare. Acest permis este cunoscut oficial sub numele de document de autorizare a angajării (Employment Authorization Document – EAD), care permite unui necetățean să lucreze în SUA.

Este responsabilitatea atât a angajatorilor, cât și a angajaților să confirme dovada statutului legal de angajare.

Angajații trebuie să demonstreze că sunt autorizați să lucreze în SUA, Iar angajatorii trebuie să verifice identitatea și eligibilitatea tuturor noilor angajați.

Cetățeni străini autorizați să lucreze în SUA

Există mai multe categorii de lucrători străini cărora li se permite să muncească în Statele Unite, cum ar fi lucrătorii imigranți permanenți, lucrătorii temporari (neimigranți) și studenții/lucrătorii în schimb de experiență.

Categoriile de lucrători autorizați să lucreze în Statele Unite includ:

• Cetățeni ai Statelor Unite
• Cetățeni necetățeni ai Statelor Unite
• Rezidenți permanenți legali
• Non-cetățeni, nerezidenți autorizați în mod corespunzător să lucreze

Lucrătorii necetățeni și nerezidenți care pot fi autorizați să lucreze în Statele Unite includ (în funcție de limba țării de reședință) lucrători necetățeni și nerezidenți care pot fi autorizați să lucreze în Statele Unite. Non-cetățenii și lucrătorii nerezidenți care pot fi autorizați să lucreze în SUA includ (conform limbajului Serviciilor de Cetățenie și Imigrație ale SUA. ):

Lucrători temporari (non-immigranți): un lucrător temporar este o persoană care caută să intre temporar în Statele Unite pentru un scop specific. Neimigranții intră în Statele Unite pentru o perioadă temporară de timp și, odată ajunși în Statele Unite, sunt limitați la activitatea sau motivul pentru care le-a fost eliberată viza de neimigrant.

Lucrători permanenți (imigranți): un lucrător permanent este o persoană autorizată să locuiască și să lucreze permanent în Statele Unite.

Studenți și vizitatori în schimb de experiență: studenții pot, în anumite circumstanțe, să fie autorizați să lucreze în Statele Unite. Cu toate acestea, trebuie să obțină permisiunea unui funcționar autorizat de la școala lor. Funcționarul autorizat este cunoscut sub numele de funcționar școlar desemnat (Designated School Official – DSO) pentru elevi și funcționar responsabil (Responsible Officer – RO) pentru vizitatorii de schimb. Vizitatorii de schimb pot fi eligibili pentru a lucra temporar în Statele Unite prin intermediul programului de viză pentru vizitatori de schimb.

Cum să obțineți permisiunea de a lucra în SUA

Cum să obțineți un permis de muncă în Statele Unite. Cerere pentru un permis de muncă în SUA. Un document de autorizare de angajare (EAD), cunoscut și sub numele de card EAD, permis de muncă, este o autorizație emisă de Serviciile de Cetățenie și Imigrare ale Statelor Unite (USCIS) care dovedește că titularul este autorizat să lucreze în Statele Unite. Un EAD este un card de plastic care este, în general, valabil timp de un an și care poate fi reînnoit și înlocuit.

Informațiile de eligibilitate și formularele de solicitare a unui EAD sunt disponibile pe site-ul web al US Citizenship and Immigration Services.

Solicitanții unui EAD pot solicita:

• Permisiunea de a accepta un loc de muncă
• Înlocuirea (a unui EAD pierdut)
• Reînnoirea permisiunii de a accepta un loc de muncă

Cât durează obținerea unui permis de muncă în SUA?

Cât durează obținerea unui permis de muncă? În general, USCIS are nevoie de între 150 și 210 zile (între 5 și 7 luni) pentru a procesa cererile de permis de muncă. (Anterior, USCIS procesa cererile de permis de muncă în termen de 90 de zile, dar un număr tot mai mare de cereri restante a cauzat întârzieri suplimentare.)

Cum se reînnoiește un permis de muncă

Cât costă reînnoirea unui permis de muncă în SUA?

Înnoirea permisului de muncă. Dacă solicitați să vă reînnoiți I-765, trebuie să plătiți o taxă de depunere înainte ca cererea dumneavoastră să fie luată în considerare. Plata trebuie efectuată odată cu depunerea formularului, iar suma este de 380 de dolari. După ce trimiteți cererea, puteți efectua plata online folosind oricare dintre cele câteva opțiuni de plată online, cum ar fi cardul de credit, cardul de debit sau transferul bancar.

Când sunteți gata să vă depuneți cererea, veți fi direcționat către pay.gov, unde veți plăti taxa. Cu toate acestea, trebuie să fiți foarte atent să nu fiți înșelat plătind în contul escrocilor. Din acest motiv, ar trebui să verificați adresa site-ului web pentru a vă asigura că vă aflați pe site-ul USCIS și nu pe un site fraudulos.

Câțiva solicitanți primesc o scutire de taxă care îi scutește de plata taxei de depunere. Scutirea de la plata taxei de depunere a cererii I-765 este, în general, pentru cei care, din motive financiare sau medicale, nu pot plăti această taxă. Dacă doriți să fiți luat în considerare pentru renunțarea la taxa de depunere, trebuie să faceți o cerere oficială către USCIS, procedând după cum urmează:

• Întocmiți o scrisoare prin care solicitați renunțarea la taxa de depunere I-765, explicând motivele cererii
• Anexați la scrisoare copii ale documentelor care să susțină afirmațiile dvs. privind incapacitatea de a plăti taxa
• Asigurați-vă că scrisoarea este scrisă în limba engleză și semnată.
• Întoarceți cererea dvs. la USCIS

USCIS va analiza scrisoarea dvs. și, după analiză, vă poate cere, de asemenea, să furnizați dovezi suplimentare înainte de a vă trimite o scrisoare de confirmare a aprobării sau respingerii scutirii de taxe.

Pot călători cu un permis de muncă?

Document de călătorie (eliberare condiționată anticipată/permis de intrare)

Ce este un document de călătorie?

Documentele de călătorie permit persoanelor care nu sunt cetățeni să se întoarcă în SUA după o călătorie temporară în străinătate. Deși nu ar trebui să întâmpinați dificultăți la ieșirea din țară, dacă intenționați să vă întoarceți în SUA, veți avea nevoie de un document de călătorie pe care să îl prezentați la frontieră. Diferitele categorii de documente de călătorie au distincții importante.

Care este diferența dintre categoriile de documente de călătorie?

1. Permisul de reintrare: eliberat rezidenților permanenți și condiționali care intenționează să se afle în afara SUA în mod frecvent sau pentru perioade prelungite pentru a evita renunțarea la statutul de rezident permanent. * Trebuie să fiți prezent fizic în SUA atunci când solicitați un permis de reintrare. NU puteți solicita un permis de reintrare în afara SUA.
2. Document de călătorie pentru refugiați: Eliberat persoanelor aflate în SUA cu statut valabil de refugiat sau asilat care doresc să părăsească SUA și să se întoarcă după o călătorie temporară în străinătate. Asilații/refugiații nu pot reintra în SUA fără un document de călătorie valabil. * Statutul dumneavoastră de refugiat sau azilant va înceta dacă vă deplasați în țara din care ați pretins că sunteți persecutat.
3. Condiționare avansată: permite unei persoane să intre în SUA într-un scop specific. Spre deosebire de permisele de reintrare și de documentele de călătorie pentru refugiați, dacă intrați în țară în calitate de eliberat condiționat, nu sunteți considerat „admis” în țară. În schimb, rămâneți un „solicitant de admitere” și, prin urmare, nu puteți remedia o intrare ilegală anterioară.

Exemplu de document de călătorie

În trecut, cardurile EAD și documentele de călătorie au fost întotdeauna emise ca documente separate. În prezent, în funcție de categoria dumneavoastră de eligibilitate, vi se poate elibera un card EAD care servește atât ca autorizație de muncă, cât și ca document de călătorie pentru a reintra în țară după o călătorie în străinătate.

Dacă cardul dumneavoastră EAD conține această mențiune, îl puteți folosi și pentru a călători în afara Statelor Unite.

** Cu toate acestea, simpla eliberare a unui document de călătorie NU garantează că vi se va permite să reintrați în țară. Prin urmare, se recomandă să vă consultați cu un avocat cu experiență în domeniul imigrației înainte de a pleca din Statele Unite pentru a vă asigura că nu există niciun impediment în calea reintrării dumneavoastră.

Cine poate solicita un permis de muncă

Cerințe privind permisul de muncă în SUA.

Cetățenii americani și rezidenții permanenți nu au nevoie de un document de autorizare de angajare sau de orice alt permis de muncă pentru a lucra în Statele Unite, altul decât Green Card-ul lor dacă sunt rezidenți permanenți permanenți.

Toți angajații, inclusiv cetățenii americani și rezidenții permanenți, trebuie să dovedească faptul că au dreptul de a lucra în SUA.

Documentul de autorizare a angajării este o dovadă pentru angajatorul dumneavoastră că aveți permisiunea legală de a lucra în Statele Unite.

Următoarele categorii de lucrători străini sunt eligibile pentru a solicita un document de autorizare de angajare:

• Asilați și solicitanți de azil
• Refugiați
• Studenți care caută anumite tipuri de locuri de muncă
• Alieni aflați în Statele Unite care urmează să parcurgă etapa finală de obținere a rezidenței permanente
• Naționali din anumite țări cărora li se acordă statutul de rezident permanent
• Toți cetățenii străini care sunt eligibili pentru a solicita un document de autorizare a angajării. Cetățenii anumitor țări care beneficiază de statutul de protecție temporară (TPS) din cauza condițiilor din țările lor de origine
• Fiițele și soții/soțiile cetățenilor americani
• Dependenți ai oficialilor guvernamentali străini.
• J-2 soții/soțiile sau copiii minori ai vizitatorilor de schimb
• Alți lucrători, după cum dictează circumstanțele.

În plus, mulți beneficiari și persoanele aflate în întreținerea lor sunt eligibili pentru a lucra în Statele Unite. În general, guvernul acordă această eligibilitate unui anumit angajator ca urmare a statutului de neimigrant al beneficiarilor sau al persoanelor aflate în întreținere.

Cum se solicită un document de autorizare a muncii (EAD)

Informațiile privind eligibilitatea și formularele de solicitare a unui EAD sunt disponibile pe site-ul web al Serviciilor de Cetățenie și Imigrație ale SUA.

Reînnoirea documentelor de autorizare a muncii (EAD)

Reînnoirea autorizației de muncă în SUA. Dacă ați lucrat în mod legal în Statele Unite și EAD-ul dvs. a expirat sau este pe cale să expire, puteți solicita un EAD reînnoit cu ajutorul formularului I-765, Cerere de autorizație de angajare. Un angajat poate solicita o reînnoire a EAD înainte ca originalul să expire, cu condiția ca cererea să nu fie procesată cu mai mult de 6 luni înainte de data de expirare.

Cum să-mi recuperez permisul de muncă

Cardul EAD este înlocuit din mai multe motive. În cazul în care un card este pierdut, furat sau conține informații incorecte, este posibil să fie necesar să depuneți un nou formular I-765 și să plătiți o taxă de depunere.

În cazul în care centrul de procesare USCIS a comis o eroare la crearea cardului, formularul și taxele de depunere nu sunt necesare. În unele cazuri, se poate solicita o scutire de taxe pentru toate taxele.

Verificarea de către angajator a autorizației de muncă în SUA

Când sunt angajați pentru un nou loc de muncă, angajații trebuie să demonstreze că au dreptul legal de a lucra în Statele Unite. Angajatorii trebuie să verifice eligibilitatea persoanei în cauză pentru a munci, precum și identitatea acesteia. În plus, angajatorul trebuie să păstreze la dosar un formular de verificare a eligibilității pentru angajare (Formularul I-9).

Persoanele, cum ar fi cele care au fost admise ca rezidenți permanenți permanenți, au primit azil sau statutul de refugiat sau au fost admise în clasificări de neimigrant legate de muncă, pot avea autorizație de angajare ca rezultat direct al statutului lor de imigrant. Este posibil ca alți străini să fie nevoiți să solicite individual autorizația de angajare, inclusiv eligibilitatea de a lucra într-o poziție temporară în SUA

Dovada eligibilității de a lucra

Angajații trebuie să prezinte angajatorului documentele originale (nu fotocopii) ca parte a procesului de angajare. Singura excepție apare atunci când un angajat prezintă o copie certificată a unui certificat de naștere. Angajatorii trebuie să verifice eligibilitatea la angajare și documentele de identitate prezentate de angajați și să înregistreze informațiile despre documente pe un formular I-9 pentru fiecare angajat.

Informațiile conținute în acest articol nu reprezintă consultanță juridică și nu înlocuiesc o astfel de consultanță. Legislația statală și federală se modifică frecvent, iar informațiile din acest articol pot să nu reflecte legile din statul dumneavoastră sau cele mai recente modificări legislative.

reînnoirea permisului de muncă în SUA.