Free Press

USCIS gör en förfrågan som kallas request for evidence, eller RFE, när de behöver ytterligare bevis för att fatta ett beslut i ett H1B-ärende. Du får en RFE med posten eller kan kontrollera online om det finns en utestående RFE genom att använda verktyget för ärendestatus. USCIS måste ha bevis för ett giltigt förhållande mellan arbetsgivare och arbetstagare. Ett RFE kan gälla information om antingen mottagaren eller sökanden, eller båda.

När du har fått ett RFE har du upp till 90 dagar på dig att skicka in dokument som bevisar ditt fall. Se till att du besvarar alla förfrågningar fullständigt och noggrant. Om inte kan ditt ärende fördröjas ytterligare, eller så kan du oavsiktligt lämna in information som kan äventyra utgången av ditt ärende. USCIS har förmågan att vara subjektiv därför rekommenderas det inte att svara på ett RFE utan juridisk vägledning.

Validation Instrument for Business Enterprise (VIBE)

Validation Instrument for Business Enterprise, förkortat VIBE, är ett verktyg som används av USCIS för att bekräfta information om arbetsgivare som lämnar in en ansökan med hjälp av tillgänglig information. Om det till exempel nyligen har skett en adressändring kan det finnas en diskrepans mellan H1B-ansökan och den information som erhållits från VIBE, vilket kan leda till att du får ett RFE där du uppmanas att lämna information om till exempel ett hyresavtal, aktuella bokslutshandlingar eller lönerapporter eller den ansökande arbetsgivarens skatteregistreringsnummer.

Specialiserade yrken

För att kunna beviljas ett H1B-visum måste den anställde vara kvalificerad för att arbeta inom ett ”specialiserat yrke”. Vanligtvis kräver ett specialiserat yrke minst en kandidatexamen, och jobbet kan kräva en examen. Det finns andra krav som kan gälla. Den person som fattar beslut måste använda sitt eget omdöme för att godkänna eller inte godkänna ett specialiserat yrke. För att kunna göra en bedömning kan den beslutande tjänstemannen vilja se en detaljerad arbetsbeskrivning av specialyrket, stödmottagarens arbetshistoria, vanliga rutiner inom branschen eller en föreslagen lön, bland annat genom att begära in dokument som han eller hon kan begära in. Läs vår sida, H-1B Visa Status and Requirements för fullständig information om specialyrken.

Non-Typical Industries

Undertiden kan en sökande vara ett företag som anställer en utländsk arbetstagare vars yrkeskunskaper som inte är typiskt förknippade med sökandens affärsområde. Typiskt sett är den sökande i detta fall ett litet företag. Ett exempel på denna potentiella utmaning är en ansökan om ett H1B-visum för en finansiell planerare som ska arbeta för ett byggföretag. USCIS kan misstänka att den sökande inte kommer att placeras i ett specialiserat yrke utan snarare i en position som kräver mindre av hans eller hennes färdigheter, och att den sökande kommer att hitta ett annat arbete efter ankomsten till USA. Om detta händer måste sökanden visa att förmånstagaren kommer att arbeta i ett specialiserat yrke.

Potentiella problem med förmånstagarnas examina

Ibland har förmånstagaren en kandidatexamen inom ett annat ämnesområde än det föreslagna yrket, vilket leder till en RFE. När detta inträffar måste den sökande visa hur förmånstagarens examen är relaterad till tjänsten. Ett annat potentiellt problem kan uppstå om förmånstagaren inte har någon kandidatexamen i USA, eller kanske inte ens har någon kandidatexamen alls, eftersom han eller hon gick på college i ett annat land. För att uppfylla RFE måste han eller hon lämna in dokumentation som visar att han eller hon har en utländsk examen som är likvärdig med en kandidatexamen från USA inom hans eller hennes område. Alternativt måste en förmånstagare ibland visa upp collegeutvärderingar eller brev från tidigare arbetsgivare för att dokumentera arbetslivserfarenhet för en RFE.

Frågor om arbetsgivare-arbetsgivareförhållande

För att en H1B-ansökan ska kunna godkännas måste det finnas bevis för ett befintligt arbetsgivare-arbetsgivareförhållande. Om förmånstagaren kommer att arbeta utanför arbetsplatsen kan detta förhållande vara svårt för USCIS att fastställa utan mer information, och ett RFE kan begära information för att fastställa arbetsgivarens kontroll och övervakning av den anställde. Den anställde måste också bevisa att specialyrket kan utföras utanför arbetsplatsen på den aktuella arbetsplatsen och kan bli ombedd att visa arbetsgivarens befälsordning.

Förlängningar och ansökningar om ändring av status

En arbetstagare måste visa bevis på att han eller hon har bibehållit sin status som anställd som arbetar i ett specialyrke genom att visa upp lönebesked om han eller hon vill få en förlängning av ett H1B eller ändra sin invandrarstatus.

Viktiga detaljer att ta hänsyn till

Som tidigare nämnts är det oklokt att gå vidare med ett RFE-svar utan juridisk hjälp. Du bör dock alltid ha följande överväganden i åtanke när du svarar på ett RFE:

• Läs allting fullständigt. Om det finns ord eller fraser som du inte förstår på grund av den juridiska jargongen ska du rådgöra med din immigrationsadvokat för att få ett förtydligande.
• Förklara inte i panik eller fatta förhastade beslut. Använd i stället alla tillgängliga resurser från USCIS för att lära dig mer om just ditt fall.
• Förbered dig på rätt sätt första gången. Svara fullständigt på varje fråga och lämna inte in ett meddelande som bara delvis har besvarats. Du kommer vanligtvis inte att få en andra begäran om information om du har missat något.
• Dubbelkolla att du har bifogat alla begärda handlingar och dubbelkolla att du har skrivit rätt postadress på kuvertet.
• Håll tidsfristen i åtanke och se till att skicka in ditt svar innan tidsfristen löper ut.

Konsultera professionell juridisk hjälp

Om du eller en anställd har fått en begäran om bevismaterial (RFE) finns KPPB Law här för att hjälpa dig. Våra advokater har stor erfarenhet av att utforma RFE-svar till USCIS. Om du vill veta mer om hur vi kan hjälpa dig kan du ringa vårt kontor eller skicka oss en beskrivning av ditt fall online. Lämna ditt ärende till oss så att vi kan hjälpa till att säkra bästa möjliga resultat för ditt ärende.