Časopis Forbes každoročně zveřejňuje seznam nejlepších webových stránek pro vaši kariéru. Letos to bylo 100 nejlepších webových stránek pro vaši kariéru. Z tohoto seznamu obvykle rozdělují deset nejlepších. Dnes ráno jsem si pročítal článek 10 nejlepších webových stránek pro vaši kariéru a všiml jsem si jednoho HLAVNÍHO problému – z deseti nejlepších stránek jich osm byly burzy práce nebo agregátory pro hledání zaměstnání.
V čem je problém?
Ptáte se, v čem je problém? Méně než 20 % pracovních pozic je obsazováno prostřednictvím burz práce; je zavádějící informovat lidi, že jejich nejlepší zdroje pro hledání jsou na burzách práce. Udivuje mě, že 80 % jejich doporučení se týkalo stránek, které uchazečům o zaměstnání nabízejí jen malou protihodnotu. Od uchazečů o zaměstnání neustále slýchám, že se cítí frustrovaní a beznadějní, protože se hlásí na jednu pozici za druhou na pracovních portálech a nedostávají žádnou odpověď.
ŘEKNĚTE MI ZNOVU … PROČ JSOU PORADNY ŠPATNÉ?
Poradny nejsou špatné; jsou nadužívané! A uchazeči o zaměstnání mají tendenci dávat všechna vejce při hledání práce do tohoto jednoho košíku. V rámci boje proti tomuto stresu a frustraci jsem napsal článek o jediné chybě, která vede k delšímu hledání práce a většímu stresu – totiž o nadužívání pracovních nástěnek! Tento článek si můžete přečíst zde: http://www.greatresumesfast.com/blog/2014/09/02/job-search-mistake-leads-to-longer-search/.
Pokud vás zajímá, proč nástěnky s nabídkami práce způsobují více stresu a frustrace, doporučuji se na něj podívat.
Je to opravdu to nejlepší?
Forbes poskytuje uchazečům o zaměstnání spoustu skvělých informací – a já jsem jejich velkým fanouškem. Pokud sledujete můj seriál Naděje pro vaše hledání práce, pak víte, že jsem odkazoval na několik jejich článků o různých technikách hledání práce a skrytém trhu práce. Takže nekritizuji časopis – jen jejich výběr „nejlepších“ webových stránek pro vaši kariéru.
Podle mého názoru, pokud chcete uchazečům o zaměstnání sdělit NEJLEPŠÍ webové stránky pro jejich kariéru, pak vyberte stránky, které jim pomohou využít další metody pro nalezení dalších 80 % pracovních míst! Jestliže stránky s nabídkami práce představují pro lidi pouze 20 % pracovních míst – a zbývajících 80 % najdou pomocí jiných způsobů, jako jsou doporučení, navazování kontaktů a přístup na skrytý trh práce – myslím, že je fér zaměřit se na to, abychom lidi přivedli na tyto stránky a způsoby, jak tato pracovní místa najít.
Takže teď, když jsem se prokousal vysvětlením, proč byl jejich seznam top 10 chybný, bych vám měl nabídnout nějaké lepší alternativy! Takže na základě jejich původních 100 možností jsou zde mé nejlepší alternativy:
LINKEDIN: Forbes uvedl LinkedIn na prvním místě. Rozhodně bych tuto stránku na seznamu ponechal, protože je pro hledání práce nesmírně přínosná. Nejenže můžete najít pracovní nabídky uvedené ve skupinách a dalších online nabídkách, ale můžete optimalizovat svůj profil tak, abyste se umístili na předních místech ve výsledcích vyhledávání – a firmy a náboráři vás budou kontaktovat. Navíc zde máte mnoho příležitostí navázat kontakty, podělit se o své odborné znalosti a přečíst si SKVĚLÉ tipy a rady od kariérních odborníků, jak najít pracovní pozici.
INDEED: Pokud chcete na seznamu vynechat jednu pracovní nástěnku – a měli byste, protože by stále měla tvořit 20 % vašeho hledání práce – vynechal bych tuto. INDEED je agregátor pro hledání práce, takže prohledává web a hledanou pozici najde na všech typech webových stránek a pracovních nástěnek. I když jsem zastáncem toho, abyste ho na seznamu ponechali, činím tak s varováním – netrávte na něm veškerý čas. Pokud si na hledání vyhradíte pět hodin týdně, věnujte mu 20 % tohoto času a zbytek času investujte do jiných metod.
ALTERNATIVA #1: Http://www.Careerealism.com (PORADNA) Pokud hledáte rady ohledně hledání práce, tato webová stránka je matkou žíly. Odborníci ze všech koutů světa s nejrůznějšími specializacemi nabízejí uchazečům o zaměstnání své nejlepší rady. Vše od životopisů a motivačních dopisů až po LinkedIn, skrytý trh práce, networking, stáže a další.
ALTERNATIVA #2: Job-Hunt: http://www.job-hunt.org/ (ADVICE) – Další webová stránka s kompilací vynikajících a osvědčených rad pro hledání práce. Na této stránce těžko najdete něco přehnaně propagačního – jen skvělé a upřímné rady pro vaše hledání.
ALTERNATIVA #3: http://www.JobBait.com (DIRECT MAIL/VALUE PROPOSITION LETTERS) – Ačkoli člověk, který stojí za touto stránkou, již není mezi námi, stránka je stále Mekkou informací, pokud jde o hodnotové nabídkové dopisy a direct mailové kampaně. Na těchto stránkách je tolik úžasných informací, že pokud strávíte trochu času čtením a sledováním videí z jeho kanálu na YouTube, budete vědět, jak vytvořit, sestavit a realizovat vlastní direct mailovou kampaň s neuvěřitelnou 85% úspěšností – získáte novou pozici (za 90 dní nebo méně!). Prozkoumal jsem jeho metody a hojně je využívám u svých vlastních klientů – a mohu vám říci, že se u mých klientů velmi osvědčily.
ALTERNATIVA #4: http://www.careercloud.com/ (SKRYTÝ TRH PRÁCE/NETWORKING) – CareerCloud vám pomůže získat informace o obchodních oznámeních a plánech růstu ve vaší oblasti, takže můžete zjistit, které společnosti budou v budoucnu expandovat, a oslovit je DŘÍVE, než začnou nabírat a inzerovat pracovní místa – vyhnete se tak konkurenci a v podstatě ji předběhnete. Na této stránce se také můžete podívat, kde pracují vaši přátelé a známí na sociálních sítích, jako jsou Facebook a LinkedIn, a zda jejich organizace mohou mít nějaké volné pracovní pozice.
ALTERNATIVA #5: http://gm4jh.com/ – Guerrilla Marketing for Job Hunters (STRATEGIES, TIPS, IDEAS YOU CAN USE NOW) – Musím vám říct, jak moc obdivuji tuto stránku a informace, které poskytuje uchazečům o zaměstnání. Pokud vám vyhovuje vymanit se z monotónní škatulky hledání práce, kdy děláte to samé, co všichni ostatní, je tato stránka určena právě vám. Přečtěte si knihy, využijte tipy, nápady a HLAVNĚ skripta. Fungují! Prostřednictvím sítě LinkedIn mě kontaktovalo tolik lidí, kteří se podělili o své zkušenosti s využitím zdejších tipů a rad a o to, jak snadno našli svou další práci.
ALTERNATIVA #6: PERSONAL BRANDING BLOG http://www.personalbrandingblog.com/ (Personal Branding) – Pro úspěch při hledání práce je zásadně důležité znát svou značku a svou hodnotovou nabídku – a mít připravenou svou výtahovou řeč. Víte, kdo jste, co nabízíte a proč by si měli vybrat právě vás a ne někoho jiného. Potřebujete s tím pomoci? Na této stránce najdete skvělé informace.
ALTERNATIVA #7: JIBBERJOBBER http://www.jibberjobber.com/login.php (NETWORKING/ADVICE) – Organizujte si hledání práce a navazujte kontakty lépe než kdokoli jiný: správa osobních vztahů. Jděte se podívat. Vážně.
ALTERNATIVA #8: http://www.neighbors-helping-neighbors.com/ (NETWORKING/REFERRAL) Tato stránka sice nevypadá tak efektně jako ostatní, ale vzhledem k tomu, že nedávné statistiky prokázaly, že 80 % pracovních míst je obsazeno díky doporučením a ústním referencím, řekl bych, že tato stránka je pro vaše hledání práce přínosem!
Dvě další stránky doporučím jako čestné zmínky: 1) www.glassdoor.com-because vědět, pro koho chcete pracovat, je stejně důležité jako najít práci a: 2) www.payscale.com-because vědět, jakou máte cenu, a vyjednávat o spravedlivém platu jsou pro váš budoucí úspěch životně důležité!
Teď, když jsem vás pravděpodobně zahltil radami ohledně navazování kontaktů, co kdybychom pokračovali a spojili se na webu č. 1 pro vaši kariéru – LinkedIn! Neváhejte mi sem poslat pozvánku.