Cada año la revista Forbes publica una lista de los mejores sitios web para su carrera. Este año pasado fueron los 100 mejores sitios web para tu carrera. De esa lista, suelen desglosar los diez primeros. Estaba leyendo el artículo de los 10 mejores sitios web para tu carrera esta mañana, y vi un problema importante: de los 10 primeros sitios, ocho de ellos eran bolsas de trabajo o agregadores de búsqueda de empleo.
¿Cuál es el problema?
¿Cuál es el problema, te preguntarás? Menos del 20% de los puestos se cubren a través de las bolsas de trabajo; es engañoso informar a la gente de que sus mejores recursos para una búsqueda están en las bolsas de trabajo. Me sorprende ver que el 80% de sus recomendaciones eran para sitios que ofrecen poco a cambio a los buscadores de empleo. Los solicitantes de empleo me dicen constantemente que se sienten frustrados y desesperados porque solicitan un puesto tras otro en los portales de empleo y no obtienen respuesta.
DÍGAME OTRA VEZ … ¿POR QUÉ LOS PORTALES SON MALOS?
Los portales de empleo no son malos; ¡se utilizan en exceso! Y los solicitantes de empleo tienen la tendencia a poner todos los huevos de su búsqueda de empleo en esta única cesta. Para combatir este estrés y frustración, escribí un artículo sobre el error que lleva a búsquedas de trabajo más largas y más estrés: ¡el uso excesivo de las bolsas de trabajo! Puedes consultar ese artículo aquí: http://www.greatresumesfast.com/blog/2014/09/02/job-search-mistake-leads-to-longer-search/.
Sin que tenga que repetir ese artículo, si te preguntas por qué los portales de empleo crean más estrés y frustración, te recomiendo que lo veas.
¿Es realmente lo mejor?
Forbes proporciona mucha información a los que buscan empleo, y yo soy un gran fan de sus escritos. Si has estado siguiendo mi serie «Esperanza para tu búsqueda de empleo», entonces sabes que he enlazado a múltiples artículos que han escrito sobre diversas técnicas de búsqueda de empleo y el mercado de trabajo oculto. Así que no estoy criticando a la revista, sino su elección de los «mejores» sitios web para tu carrera.
En mi opinión, si quieres decirles a los buscadores de empleo cuáles son los MEJORES sitios web para sus carreras, entonces elige sitios que les ayuden a aprovechar los otros métodos para encontrar el otro 80% de los empleos. Si los portales de empleo sólo representan el 20% de los puestos de trabajo y el 80% restante se encuentra a través de otros medios como referencias, redes y acceso al mercado de trabajo oculto, creo que es justo centrarse en llevar a la gente a esos sitios y formas de encontrar esos puestos de trabajo.
Así que supongo que ahora que he explicado por qué su lista de los 10 mejores era defectuosa, ¡debería darte algunas alternativas mejores! Así que, basándome en sus 100 opciones originales, aquí están mis mejores alternativas:
LINKEDIN: Forbes incluyó a LinkedIn como el número 1. Definitivamente dejaría este sitio EN la lista ya que es extremadamente beneficioso para tu búsqueda de empleo. No sólo puedes encontrar puestos de trabajo a través de grupos y otros anuncios en línea, sino que puedes optimizar tu perfil para que te coloquen en la parte superior de los resultados de búsqueda y las empresas y los reclutadores se pongan en contacto contigo. Además, hay muchas oportunidades para establecer contactos, compartir tu experiencia y leer GRANDES consejos y sugerencias de expertos en carreras profesionales para encontrar un puesto de trabajo.
INDEED: Si vas a dejar un portal de empleo en la lista -y deberías hacerlo porque aún debería constituir el 20% de tu búsqueda de empleo- yo dejaría éste. INDEED es un agregador de búsqueda de empleo, por lo que recorre la web para encontrar el puesto que buscas en todo tipo de sitios web y bolsas de trabajo. Aunque soy partidario de dejarlo en la lista, lo hago con una advertencia: no le dediques todo tu tiempo. Si dedicas cinco horas a la semana a la búsqueda, dedícale el 20% de ese tiempo e invierte el resto en otros métodos.
ALTERNATIVA #1: Http://www.Careerealism.com (CONSEJOS) Si buscas consejos sobre la búsqueda de empleo, esta web es la veta madre. Expertos de todas las especialidades ofrecen sus mejores consejos a quienes buscan trabajo. Todo, desde los currículos y las cartas de presentación hasta LinkedIn, el mercado laboral oculto, la creación de redes, las prácticas y mucho más.
ALTERNATIVA #2: Buscar trabajo: http://www.job-hunt.org/ (CONSEJOS) – Otro sitio web con una recopilación de excelentes consejos para la búsqueda de empleo de probada eficacia. Será difícil encontrar algo excesivamente promocional en este sitio, sólo consejos excelentes y honestos para su búsqueda.
ALTERNATIVA #3: http://www.JobBait.com (CARTAS DE PROPOSICIÓN DE VALOR/ CORREO DIRECTO) – Aunque el hombre que está detrás del sitio ya no está con nosotros, el sitio sigue siendo la meca de la información cuando se trata de cartas de propuesta de valor y campañas de correo directo. Hay tanta información increíble en este sitio que si pasas un poco de tiempo leyendo y viendo los vídeos de su canal de YouTube sabrás cómo crear, compilar y ejecutar tu propia campaña de correo directo con una increíble tasa de éxito del 85%, asegurando un nuevo puesto (¡en 90 días o menos!). He investigado sus métodos y los he utilizado ampliamente con mis propios clientes, y puedo decirte que han resultado muy exitosos para mis clientes.
ALTERNATIVA #4: http://www.careercloud.com/ (MERCADO DE TRABAJO OCULTO/NETWORKING) – CareerCloud te ayuda a aprovechar los anuncios de negocios y los planes de crecimiento en tu área para que puedas ver qué empresas se expandirán en el futuro y llegar a ellas ANTES de que comiencen a contratar y a anunciar puestos de trabajo, evitando así la competencia y esencialmente ganándole a tus competidores. Este sitio también te permite ver dónde trabajan tus amigos y conexiones en las redes sociales como Facebook y LinkedIn, y si sus organizaciones pueden tener alguna vacante.
ALTERNATIVA #5: http://gm4jh.com/ – Marketing de Guerrilla para Buscadores de Empleo (ESTRATEGIAS, CONSEJOS, IDEAS QUE PUEDES USAR AHORA) – Tengo que decirte lo mucho que admiro este sitio y la información que proporcionan a los buscadores de empleo. Si te sientes cómodo saliendo de la monótona caja de búsqueda de empleo de hacer lo mismo que hace todo el mundo, este sitio es para ti. Lee los libros, utiliza los consejos, las ideas y ESPECIALMENTE los guiones. ¡Funcionan! Muchas personas se han puesto en contacto conmigo a través de LinkedIn, compartiendo su experiencia al utilizar los consejos y sugerencias aquí y lo fácil que fue encontrar su próximo trabajo.
ALTERNATIVA #6: BLOG DE MARCA PERSONAL http://www.personalbrandingblog.com/ (Marca Personal) – Es de vital importancia para el éxito de tu búsqueda de empleo conocer tu marca y tu propuesta de valor, y tener tu discurso de ascensor preparado. Saber quién eres, qué ofreces y por qué deberían elegirte a ti y no a otra persona. ¿Necesitas ayuda para saberlo? Hay muy buena información en este sitio.
ALTERNATIVA #7: JIBBERJOBBER http://www.jibberjobber.com/login.php (NETWORKING/ADVICE) – Organiza tu búsqueda de empleo y tu red de contactos mejor que nadie: gestión de relaciones personales. Ve a comprobarlo. En serio.
ALTERNATIVA #8: http://www.neighbors-helping-neighbors.com/ (NETWORKING/REFERRAL) Este sitio puede no parecer tan elegante como los otros sitios, pero teniendo en cuenta las estadísticas recientes han demostrado que el 80% de los puestos de trabajo se llenan a través de referencias y recomendaciones de boca en boca, yo diría que este sitio es un activo para su búsqueda de empleo!
Dos otros sitios que voy a recomendar como menciones de honor: 1) www.glassdoor.com-because saber para quién quieres trabajar es tan importante como encontrar un trabajo y: 2) www.payscale.com-because saber lo que vales y negociar un salario justo son vitales para tu futuro éxito!
Ahora que probablemente te he sobrecargado de consejos sobre la creación de redes, ¿por qué no seguimos adelante y nos conectamos en el sitio web número 1 para tu carrera profesional-LinkedIn! No dudes en enviarme una invitación aquí.