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Wenn Sie als Nicht-EU/EWR-Bürger in Irland arbeiten möchten, müssen Sie bei der irischen Einwanderungsbehörde eine Arbeitserlaubnis für Irland beantragen, d.h. eine Arbeitserlaubnis für Irland. Außerdem müssen Staatsangehörige mehrerer Länder ein Arbeitsvisum für Irland beantragen, damit sie überhaupt nach Irland einreisen dürfen.

Arbeitserlaubnis und Arbeitsvisum für Irland werden von zwei verschiedenen Behörden in Irland ausgestellt.

Bevor ein visumspflichtiger Ausländer ein Arbeitsvisum für Irland beantragen kann, muss er zunächst eine Arbeitsstelle in Irland finden und dann eine Arbeitserlaubnis für Irland beim Department of Business, Enterprise and Innovation (DBEI) beantragen.

Brauche ich ein Arbeitsvisum für Irland?

Sie müssen nur dann ein Arbeitsvisum für Irland beantragen, wenn Sie aus einem Land kommen, dessen Staatsangehörige der irischen Visumspflicht unterliegen.

Denken Sie jedoch daran, dass Sie, unabhängig davon, ob Sie ein Visum für Irland benötigen oder nicht, als Nicht-EU/EWR-Staatsangehöriger immer noch die Grenzkontrolle passieren und bei den Einwanderungsbeamten eine Einreiseerlaubnis beantragen müssen.

Arten von Arbeitsvisa und -genehmigungen für Irland

Es gibt etwa neun verschiedene Arten von Arbeitsgenehmigungen für Irland, aber die beiden häufigsten sind die Critical Skills Employment Permit und die General Employment Permit.

Critical Skills Employment Permit

Die irische Critical Skills Employment Permit steht hochqualifizierten internationalen Arbeitskräften zur Verfügung, um sie zu ermutigen, nach Irland zu kommen und den Fachkräftemangel in bestimmten hochqualifizierten Berufen auszugleichen.

Zu den Berufen, die für die Critical Skills Employment Permit in Frage kommen, gehören Fachkräfte aus den Bereichen Natur- und Sozialwissenschaften, Ingenieurwesen, IKT, Gesundheit, Unterricht und Erziehung, Architektur usw.

Das Ministerium für Wirtschaft, Unternehmen und Innovation hat auf seiner Website eine Liste mit allen in Frage kommenden Berufen veröffentlicht.

Irische Arbeitgeber, die internationale Arbeitnehmer einstellen, die für die Critical Skills Permit in Frage kommen, müssen den Labour Markets Needs Test nicht ablegen.

Erfahren Sie hier mehr über die Critical Skills Employment Permit.

General Employment Permit

Diese irische Beschäftigungserlaubnis wird für Berufe ausgestellt, die nicht für die Critical Skills Permit in Frage kommen. Für die allgemeine Beschäftigungserlaubnis gibt es keine Liste der in Frage kommenden Berufe. Sie können diese Art der irischen Beschäftigungserlaubnis für jeden Beruf beantragen, es sei denn, er ist in der Liste der „Nicht förderfähigen Beschäftigungskategorien für Beschäftigungserlaubnisse“ aufgeführt.

Erfahren Sie hier mehr über die allgemeine Beschäftigungserlaubnis.

Beschäftigungserlaubnis für Ehegatten/Partner/Ehepartner

Diese Art von Erlaubnis wird Ehegatten, Partnern oder anderen Familienangehörigen eines Inhabers einer Critical Skills-Beschäftigungserlaubnis erteilt.

Wenn Sie eine irische Beschäftigungserlaubnis als Angehöriger, Ehegatte oder Partner eines Inhabers einer Critical-Skills-Beschäftigungserlaubnis erhalten, können Sie in jedem Beruf arbeiten, auch in den Berufen, die in der Liste der nicht förderfähigen Berufe aufgeführt sind, außer als Hausangestellter. Ihr Antrag ist ebenfalls kostenlos.

Beschäftigungserlaubnis für den unternehmensinternen Transfer

Die irische Beschäftigungserlaubnis für den unternehmensinternen Transfer wird ausländischen Arbeitnehmern erteilt, die in die irische Niederlassung eines Unternehmens wechseln möchten, bei dem sie bereits beschäftigt sind. Sie ist für Führungskräfte, Schlüsselpersonal oder Auszubildende erhältlich.

Praktikumsbeschäftigungserlaubnis

Die irische Praktikumsbeschäftigungserlaubnis ermöglicht es ausländischen Vollzeitstudenten, die an einer Hochschuleinrichtung außerhalb Irlands eingeschrieben sind, nach Irland zu kommen und Arbeitserfahrung zu sammeln.

Eine Praktikumsbeschäftigungserlaubnis wird nur für 12 Monate ausgestellt und kann nicht verlängert werden.

Beschäftigungserlaubnis für Dienstleistungsvertrag

Die irische Beschäftigungserlaubnis für Dienstleistungsvertrag wird ausländischen Arbeitnehmern ausgestellt, die noch bei einem ausländischen Unternehmen beschäftigt sind, aber nach Irland kommen, um im Auftrag ihres Arbeitgebers zu arbeiten, der von einem irischen Staatsbürger unter Vertrag genommen wurde.

Beschäftigungserlaubnis für Sport und Kultur

Die irische Beschäftigungserlaubnis für Sport und Kultur wird an ausländische Staatsangehörige erteilt, deren Qualifikationen, Fähigkeiten, Erfahrungen oder Kenntnisse im Bereich Sport und Kultur zur Entwicklung dieser Bereiche in Irland beitragen können.

Arbeitserlaubnis für Austauschabkommen

Die irische Arbeitserlaubnis für Austauschabkommen wird ausländischen Arbeitnehmern erteilt, die nach Irland kommen, um im Rahmen eines internationalen Austauschabkommens zu arbeiten, an dem Irland beteiligt ist, wie z. B. das Fulbright-Programm, die International Association for the Exchange of Students for Technical Experience (IAESTE) oder AIESEC.

Reaktivierungs-Beschäftigungserlaubnis

Die irische Reaktivierungs-Beschäftigungserlaubnis steht ehemaligen Inhabern einer Beschäftigungserlaubnis zur Verfügung, die ihr Recht, in Irland zu arbeiten, verloren haben, jedoch nicht aus eigenem Verschulden. Zum Beispiel, wenn sie aufgrund von Ausbeutung oder Missbrauch am Arbeitsplatz ihr Recht auf Arbeit verloren haben.

Beantragung einer Arbeitserlaubnis für Irland

Da Irland Teil der EU ist, können andere Staatsangehörige der EU, des EWR und der Schweiz frei nach Irland einreisen und eine Beschäftigung aufnehmen, ohne dass eine vorherige Genehmigung erforderlich ist.

Wenn Sie kein Staatsangehöriger eines EU- oder EWR-Mitgliedstaates oder der Schweiz sind, müssen Sie höchstwahrscheinlich eine Arbeitserlaubnis für Irland beantragen. Aber auch in diesem Fall gibt es einige Ausnahmen.

Sie sind von einer Arbeitserlaubnis für Irland befreit (d.h. Sie können ohne Arbeitserlaubnis arbeiten), wenn Sie unter eine der folgenden Kategorien fallen:

• Sie sind Inhaber eines irischen Studentenvisums.
  • Internationale Studenten können nur bis zu 20 Stunden pro Woche während des Schuljahres und Vollzeit (40 Stunden) während der Ferien arbeiten.
• Sie sind der ausländische Ehepartner, Lebenspartner oder Elternteil eines irischen Staatsbürgers.
• Sie haben in Irland den Flüchtlingsstatus erhalten.
• Sie haben eine Aufenthaltsgenehmigung aus humanitären Gründen erhalten.
• Sie führen wissenschaftliche Forschungsarbeiten für eine zugelassene Forschungseinrichtung durch.
• Sie sind ein Postgraduierten-Student und die Beschäftigung ist ein erforderlicher Teil Ihres Kurses.

Voraussetzungen für eine Arbeitserlaubnis für Irland

Die Voraussetzungen, die Sie erfüllen müssen, um eine Arbeitserlaubnis für Irland zu erhalten, sind:

• Sie müssen entweder einen Arbeitsvertrag oder ein Stellenangebot von einem irischen Unternehmen haben.
• Wenn Sie keine Arbeitserlaubnis für kritische Qualifikationen beantragen, muss Ihr Arbeitgeber den Labour Markets Needs Test bestehen, mit dem sichergestellt wird, dass der irische Arbeitgeber keinen irischen oder EU/EWR/Schweizer Bürger finden konnte, der für die Stelle geeignet wäre.
• Wenn Sie eine Arbeitserlaubnis für kritische Qualifikationen beantragen, muss Ihr Mindestjahresgehalt je nach Beruf mindestens 30.000 € oder 80.000 € betragen.
• Wenn Sie eine allgemeine Beschäftigungserlaubnis beantragen, muss Ihr jährliches Mindestgehalt mindestens 30.000 € betragen.
• Für alle anderen Arten von Arbeitsgenehmigungen in Irland muss das jährliche Mindestgehalt dem nationalen Mindestlohn entsprechen.
• Mindestens 50 % der Arbeitgeber in dem irischen Unternehmen, das Sie einstellt, müssen Staatsangehörige der EU, des EWR oder der Schweiz sein.

Checkliste der Dokumente für die Arbeitserlaubnis in Irland

Wenn Sie Ihre Arbeitserlaubnis für Irland beantragen, müssen Sie dem Online-Antragssystem mehrere Dokumente beifügen. Die Dokumente ändern sich je nach der Genehmigung, die Sie beantragen, aber sie umfassen:

• Eine Kopie Ihres Reisepasses, auf dem Ihr Bild, Ihre Unterschrift und Ihre persönlichen Daten zu sehen sind.
• Ein Foto in Passgröße, das den Anforderungen für Irland-Fotos entspricht.
• Eine Kopie des von Ihnen und dem Arbeitgeber unterzeichneten Arbeitsvertrags.
• Wenn Sie zum Zeitpunkt der Antragstellung in Irland ansässig sind, eine Kopie Ihres aktuellen Einwanderungsstempels.
• Details einer Kontaktperson: Name, Position im Unternehmen, Telefonnummer und E-Mail-Adresse.
• Relevante Registrierungs-/Pin- oder Lizenznummer des Unternehmens, die von den zuständigen irischen Aufsichtsbehörden oder Regierungsministern ausgestellt wurde.
• Kopie des Unterstützungsschreibens von IDA/Enterprise Ireland, falls zutreffend.
• Details Ihres Arbeitgebers, wie z. B. Unternehmensregistrierungsnummer, Adresse, Name und relevante Bescheinigungen von autorisierten Stellen.
• Details zu Ihrer Beschäftigung, wie z.B. Ihr Gehalt, Ihre Arbeitsaufgaben, Pflichten und Dauer.

Wer sollte den Antrag auf eine irische Arbeitserlaubnis stellen?

Der Antrag auf eine irische Arbeitserlaubnis kann entweder von Ihnen (dem ausländischen Arbeitnehmer) oder Ihrem Arbeitgeber gestellt werden.

Wenn Sie von einem ausländischen Unternehmen zur irischen Niederlassung dieses Unternehmens wechseln (Intra-Company-Transfer), kann auch Ihr Arbeitgeber in Ihrem Heimatland den Antrag in Ihrem Namen stellen.

Wo kann ich den Antrag einreichen?

Sie (oder Ihr Arbeitgeber) müssen den Antrag auf eine Arbeitserlaubnis für Irland online über EPOS, das Employment Permits Online System, einreichen.

Wenn Sie einen Online-Antrag starten, erhalten Sie eine Nummer, die so genannte MyWork-ID, mit der Sie den Antrag unterbrechen und später an der Stelle wieder aufnehmen können, an der Sie aufgehört haben. Sobald Sie jedoch einen Antrag auf eine Arbeitserlaubnis für Irland gestartet haben, müssen Sie ihn innerhalb von 28 Tagen abschließen, da Ihre Daten danach verloren gehen.

Der Antragsprozess

Wenn Sie einen Antrag auf eine Arbeitserlaubnis starten, werden Sie nach der Art der Arbeitserlaubnis gefragt, die Sie beantragen (siehe die Arten der irischen Arbeitserlaubnisse unten), damit Sie zum entsprechenden Antragsformular weitergeleitet werden können. Wenn Sie ein erfahrener Benutzer sind, können Sie das Formular einfach selbst auswählen. Wenn Sie jedoch zum ersten Mal einen Antrag stellen, erhalten Sie Unterstützung, wenn Sie die Option „Help me choose Employment Permit Application Form“ auswählen.

Wenn Sie zum entsprechenden Antragsformular weitergeleitet werden, müssen Sie alle erforderlichen Angaben machen. Das Formular ist in folgende Abschnitte unterteilt:

• Sie erhalten eine kurze Beschreibung über die Art der irischen Arbeitserlaubnis, die Sie beantragen, und müssen Ihre persönlichen Daten eingeben sowie angeben, ob ein Vertreter Ihnen beim Ausfüllen des Formulars hilft.
• Anmeldedaten.
• Angaben zum ausländischen Staatsangehörigen.
• Angaben zur Entlassung.
• Angaben zur Beschäftigung.
• Angaben zur Vergütung.
• Abschließende Angaben.

Während des gesamten Antragsverfahrens können Sie jeden beliebigen Abschnitt ausfüllen und Ihren Fortschritt bis dahin speichern. Sie können auch zurückgehen und die von Ihnen eingegebenen Informationen erneut bearbeiten.

Anhängen der Dokumente

Sie müssen die erforderlichen Dokumente dem Antragsformular elektronisch beifügen (siehe Checkliste unten). Es gibt ein Dropdown-Feld, in dem die erforderlichen Dokumente aufgelistet sind. Sie müssen das Dokument, das Sie anhängen möchten, auswählen und es hochladen. Das bedeutet, dass Sie Zugang zu einem Scanner haben müssen.

Ihre elektronischen Dokumente können in den folgenden Formaten vorliegen: PDF, PNG oder JPEG/JPG und nicht größer als 10 MB.

Darüber hinaus müssen Sie die ausgefüllten Abschnitte des Antragsformulars ausdrucken und unterschreiben oder sie an eine zuständige Behörde senden, die sie je nach Bedarf unterzeichnet.

Nach der Unterzeichnung der Dokumente müssen Sie diese einscannen und erneut in das Online-System hochladen.

Zahlung der Gebühr

Bevor Sie das Antragsformular ausfüllen, müssen Sie die Bearbeitungsgebühr für die Arbeitserlaubnis für Irland zahlen. Diese müssen Sie online per Kredit- oder Debitkarte bezahlen.

Die Gebühren für das Visum für Irland finden Sie hier.

Die Bearbeitungszeit für die Arbeitserlaubnis für Irland beträgt etwa 13 Wochen.

Beantragung eines Arbeitsvisums für Irland

Wenn Sie die Erlaubnis erhalten haben, in Irland zu arbeiten (d. h. eine irische Arbeitserlaubnis), können Sie ein Arbeitsvisum für Irland beantragen. Ein Arbeitsvisum ist eine Art irisches Langzeitvisum (D-Visum), das es dem Inhaber erlaubt, nach Irland einzureisen, um sich dort länger als drei Monate aufzuhalten.

Während das DBEI irische Arbeitserlaubnisse ausstellt, ist es INIS (der irische Einbürgerungs- und Einwanderungsdienst), der das eigentliche Arbeitsvisum für Irland erteilt.

Allerdings muss nicht jeder Nicht-EU/EWR-Bürger ein Arbeitsvisum beantragen.

Bitte beachten Sie:

Das Arbeitsvisum für Irland ist nur eine Voraussetzung für die Einreise. Das bedeutet, dass es dem Inhaber erlaubt, nach Irland zu reisen, aber sobald Sie am Einreisehafen (Flughafen/Hafen) ankommen, müssen Sie durch die Grenzkontrolle.

Die Einwanderungsbeamten an der Grenzkontrolle überprüfen Ihre Dokumente und entscheiden, ob Sie nach Irland einreisen dürfen oder nicht. Sie könnten Sie zurückschicken, auch wenn Sie im Besitz eines gültigen irischen Arbeitsvisums sind.

Anforderungen an ein Arbeitsvisum für Irland

Wenn Sie Ihren Antrag auf ein Arbeitsvisum für Irland einreichen, müssen Sie mehrere Dokumente vorlegen, wie zum Beispiel:

• Antragsformular für ein Arbeitsvisum für Irland.
• Ihren gültigen Reisepass.
• Fotos gemäß den Anforderungen für Irland-Fotos.
• Nachweis der bezahlten Gebühren für das Arbeitsvisum.
• Nachweis des legalen Aufenthalts in dem Land, von dem aus Sie den Antrag stellen.
• Ein Schreiben, in dem erklärt wird, dass Ihr Reisezweck die Aufnahme einer Beschäftigung ist.
• Nachweis, dass Sie eine Unterkunft in Irland haben. Wenn Ihr Arbeitgeber Ihnen eine Unterkunft zur Verfügung stellt, geben Sie die Einzelheiten der Unterkunft an.
• Details früherer Visa (falls zutreffend).
• Nachweis ausreichender Geldmittel in Form von Kontoauszügen der letzten sechs Monate.
  • Die Kontoauszüge müssen von der Bank mit Briefkopf versehen sein.
  • Sie müssen Ihren Namen, Ihre Adresse, Ihre Kontonummer und die Art des Kontos enthalten.
  • Sie müssen alle Transaktionen der letzten sechs Monate enthalten. Wenn es große oder ungewöhnliche Transaktionen gibt, geben Sie eine Erklärung ab.
• Nachweis, dass Sie in Ihr Land zurückkehren werden.
• Ein selbstadressierter, vorausbezahlter Umschlag.
  • Ihre Beschäftigungserlaubnis vom Ministerium für Arbeit, Unternehmen &Innovation.
  • Ihr Arbeitsvertrag oder Einzelheiten zum Stellenangebot.
  • Ein Schreiben Ihres Arbeitgebers in Irland, in dem:
  • Bestätigt wird, dass Sie eingestellt wurden, und in dem die Einzelheiten Ihrer Beschäftigung und der Arbeit, die Sie verrichten werden, angegeben sind.
  • Das Gehalt, das Sie erhalten werden.
• Nachweis von Qualifikationen (z. B. Ausbildungszeugnisse oder andere Qualifikationen).
• Details über frühere Berufserfahrung.
• Nachweis einer Krankenversicherung. Sie müssen in Irland eine private Krankenversicherung mit einer Deckungssumme von mindestens 25.000 € für Unfälle, Krankheiten und Krankenhausaufenthalte abschließen.

Außerdem gibt es eine Reihe von Standardanforderungen, die jeder erfüllen muss, wenn er einen Visumantrag für Irland einreicht.

Alle Dokumente, die Sie einreichen, müssen Originale sein, es sei denn, es ist anders angegeben.

Sie müssen alle in englischer Sprache abgefasst sein – wenn nicht, müssen sie übersetzt und beglaubigt werden. Sie müssen sowohl die Übersetzung als auch das Original mit einreichen.

Sie müssen von allen eingereichten Dokumenten Kopien anfertigen. Die Originale, wie z. B. Ihr Reisepass, Ihre Arbeitserlaubnis und andere wichtige Dokumente, werden an Sie zurückgeschickt, daher müssen Sie eine Rücksendeadresse angeben. Wenn Sie bestimmte Dokumente zurückgeschickt haben möchten, sollten Sie eine Liste mit diesen Dokumenten beifügen.

Antrag online einreichen

Sie müssen den Antrag auf ein Arbeitsvisum für Irland online über AVATS, das irische Online-Visumantragssystem, einreichen.

Nach dem Zugriff auf AVATS müssen Sie das Antragsformular ausfüllen, die ausgefüllte Zusammenfassung des Antragsformulars ausdrucken und das Formular zusammen mit den erforderlichen Unterlagen an die Adresse senden, die auf der Zusammenfassung angegeben ist.

Klicken Sie hier, um einen detaillierteren Ablauf der Beantragung eines Arbeitsvisums für Irland zu sehen.

Die Bearbeitungszeit für Arbeitsvisa für Irland beträgt acht Wochen. Wenn Ihnen jedoch Dokumente fehlen oder es die Hauptreisezeit des Jahres ist, kann sich die Bearbeitungszeit verzögern. Beantragen Sie das Visum daher lange vor der geplanten Reisezeit, aber nicht früher als drei Monate.

Außerdem müssen Sie eine Gebühr für das Arbeitsvisum für Irland entrichten.

Irland Arbeitsvisum Aufenthaltsgenehmigung

Wenn die Einwanderungsbeamten an der Grenzkontrolle Ihnen die Einreise nach Irland gestatten, werden sie einen Stempel in Ihren Reisepass setzen, der die Tage angibt, die Sie im Land bleiben dürfen.

Bevor diese Tage abgelaufen sind, müssen Sie sich bei der Einwanderungsbehörde anmelden und Ihre Aufenthaltsgenehmigung für Irland erhalten. Jeder Nicht-EU/EWR/Schweizer Staatsbürger muss sich bei der Einwanderungsbehörde anmelden, wenn er länger als 90 Tage in Irland bleiben will.

Wohnen Sie in Dublin, müssen Sie sich bei der Dubliner Meldebehörde anmelden. Wenn Sie außerhalb von Dublin wohnen, müssen Sie sich bei der nächstgelegenen Registrierungsstelle registrieren lassen.

Bei der Registrierungsstelle erhalten Sie auch einen Stempel in Ihren Reisepass, der zeigt, dass Sie eine Arbeitserlaubnis haben, z. B. einen Stempel 1 oder 1A.

Dauer und Verlängerung des Arbeitsvisums für Irland

Das Arbeitsvisum für Irland selbst ist nur für maximal 90 Tage gültig. Die Dauer der irischen Arbeitserlaubnis hängt jedoch von der jeweiligen Erlaubnis ab.

Die meisten Arbeitserlaubnisse werden zunächst für 24 Monate ausgestellt und können bis zu fünf Jahre verlängert werden, dann können Sie eine Daueraufenthaltsgenehmigung in Irland beantragen.

Sie können eine irische Arbeitserlaubnis über EPOS verlängern.

Kann man von einem irischen Arbeitsvisum zur Daueraufenthaltsgenehmigung wechseln?

Ja, nachdem Sie fünf Jahre lang mit einer Arbeitserlaubnis (Arbeitsvisum) in Irland gelebt haben, können Sie eine Daueraufenthaltsgenehmigung für Irland beantragen.

Wenn Sie fünf von neun Jahren des „anrechenbaren Aufenthalts“ in Irland leben, können Sie auch die irische Staatsbürgerschaft beantragen, vorausgesetzt natürlich, Sie erfüllen die Kriterien.